איך לדווח על הטרדות?

הטרדה אינה חוקית ולוקח הרבה כוח לעמוד על עצמך ולדווח על כך
עם זאת, הטרדה אינה חוקית ולוקח הרבה כוח לעמוד על עצמך ולדווח על כך.

אם מישהו מטריד אותך, אתה עלול להרגיש מפוחד וחסר אונים ולא יודע מה לעשות בכדי שזה יפסיק. אתה יכול גם לחשוב שאתה צריך להיות קשוח יותר, או שאם אתה אומר לאדם שאתה מגלה חולשה. עם זאת, הטרדה אינה חוקית ולוקח הרבה כוח לעמוד על עצמך ולדווח על כך. אם תדבר בקול, תמצא אנשים שמוכנים לעזור לך ולשים קץ להתנהגות המטרידה.

שיטה 1 מתוך 3: דיווח על הטרדות רחוב

  1. 1
    אסוף עד כמה שניתן עדויות ומידע. כשאתה נמצא באמצע אירוע, זה יכול להיות כמעט בלתי אפשרי לאסוף מידע על המטריד והמצב. עם זאת, סבירות גבוהה יותר כי אכיפת החוק תפעל אם יש לך מידע שעלול להוביל לזהות המטריד.
    • אם יש לך טלפון חכם, נסה לצלם את האירוע או לצלם את המטריד.
    • שימו לב לתכונות הגופניות של האדם, מה הוא לובש והאם הם לבד או בקבוצת אנשים. חפש מאפיינים ייחודיים או מובחנים, כגון קעקועים או צלקות.
  2. 2
    תן לאנשים סביבך לדעת שההתנהגות לא רצויה. אם אתה נמצא במקום ציבורי, ייתכן שאתה מוקף באנשים שלא מודעים לכך שמוטרדים ממך. הם עשויים לחשוב שאתה מכיר את המטריד, או ששניכם פשוט מתלוצצים. אמור למטריד להשאיר אותך לבד בקול רם כדי שאחרים ישמעו.
    • אם אתה חושש לדבר בקול רם או להתעמת ישירות עם המטריד, חפש דרכים אחרות להודיע לאחרים שמשהו לא בסדר. לדוגמה, אם אתה יכול ליצור קשר עין עם מישהו בקרבת מקום, ייתכן שתוכל להשתמש בתנועת יד או בהבעת פנים כדי להודיע לו בעדינות.
    • קח עט ונייר וכתוב פתק למישהו בקרבתך ויידע אותו שהאדם האחר מטריד אותך או גורם לך לפחד.

    וריאציה: אם אתה רואה מישהו שנראה ידידותי, אתה יכול לקרוא אליו ולנהוג כמו שאתה מכיר אותו. נפנף ואומר משהו כמו "היי, מה שלומך? לא ראיתי אותך לנצח!" כשיש לך רגע, אתה יכול להישען ולהסביר את המצב.

  3. 3
    התקשר למספר חירום כדי לדווח על אירוע מתמשך. לרשויות אכיפת החוק יש מספרי חירום שבהם תוכלו להשתמש כדי לדווח על פשע בעיצומו. מכיוון שהטרדה היא פשע, אם מישהו מטריד אותך במקום ציבורי, התקשר למספר החירום.
    • השתמש בשיקול דעתך הטוב ביותר בעת התקשרות בזמן שהאדם מטריד אותך באופן פעיל. אל תתקשר כשאתה נוכח המטריד אם אתה מודאג מביטחונך או מאמין שזה יגביר את המצב.
    • נסו להישאר רגועים, וספרו למפעיל את עובדות מצבכם. זהה את המיקום שלך בצורה מדויקת ככל האפשר. תן להם כמה שיותר פרטים על האדם שמטריד אותך והתנהגותו.
  4. 4
    השתמש במספר שאינו חירום אם תחליט לדווח מאוחר יותר. במצבים מסוימים, ייתכן שלא תוכל לדווח על הטרדה בזמן שהיא נמשכת. אם כבר הוצאתם את עצמכם מהמצב ואינכם מרגישים כי אתם נמצאים בסכנה כלשהי, כבר לא מתאים להתקשר למספר החירום.
    • ייתכן גם שכרגע אתה רק רוצה להתרחק מהאדם ולא לחשוב אפילו לדווח על כך עד מאוחר יותר. אין שום דבר רע בשעות המתנה או אפילו ימים לפני הגשת דוח למשטרה.
    • זכור שככל שתמתין זמן רב יותר, כך יהיו פחות ראיות. במיוחד אם אינך מכיר את האדם שמטריד אותך, למשטרה יש סיכוי טוב יותר למצוא אותם אם תגיש את הדוח שלך בהקדם האפשרי.
  5. 5
    הגש תלונה לעסק או לסוכנות המתאימה. העסק או הסוכנות שבבעלותך או בשליטתם בנכס בו הוטרדת עשויים להיות מסוגלים לעשות משהו כדי לעזור לך, כמו למשל לאסור את האדם שהטריד אותך מהנכס. בנוסף לדיווח לאכיפת החוק, אתה יכול גם לדווח להם.
    • לדוגמא, אם הוטרדתם בתחבורה ציבורית, תוכלו לדווח על האירוע לסוכנות הממשלתית האחראית על התחבורה הציבורית.
    • אם האדם שהטריד אותך היה עובד או קבלן של עסק או סוכנות, דיווח עליהם למעסיק עלול להכפיף אותו למשמעת. לדוגמא, אם השתמשת באפליקציית שיתוף נסיעה והנהג שלך הטריד אותך, התלונה בפני חברת שיתוף הנסיעה עלולה לגרום לאיסור נהיגה עבור החברה.
  6. 6
    הגש מידע דרך אתר או אפליקציה. ישנם אתרים ואפליקציות רבים שבהם אתה יכול לדווח על מקרים של הטרדה שקורים במקומות ציבוריים. חלקם מתמקדים בהטרדות באזורים מסוימים. הרוב מאפשרים לך לפרסם מידע באופן אנונימי.
    • ארגון אחד כזה, Hollaback, כולל פרקים ברחבי העולם. כדי לראות אם יש פרק בקרבתך או להגיש את הסיפור שלך, עבור אל https://ihollaback.org/.
    • מטרתם של אתרים ואפליקציות אלה היא להודיע לאחרים על הטרדה ולהזהיר קורבנות פוטנציאליים של מטרידים סדרתיים באזורים מסוימים. המידע יכול לשמש גם את רשויות החוק.
ייתכן שלא תוכל לדווח על הטרדה בזמן שהיא נמשכת
במצבים מסוימים, ייתכן שלא תוכל לדווח על הטרדה בזמן שהיא נמשכת.

שיטה 2 מתוך 3: טיפול בהטרדות במקום העבודה

  1. 1
    תעד את כל מקרי ההטרדה. הטרדות במקום העבודה אינן מקצועיות ולא יצרניות, ובמדינות רבות היא גם אינה חוקית. רשום מקרים של הטרדה בזמן שהם מתרחשים, וציין את התאריך והשעה של ההטרדה.
    • כלול פרטים אודות ההקשר בו התרחשה ההטרדה, כגון היכן התרחשה והאם היו אנשים אחרים שנכחו בהטרדה.
    • יתכן שתצטרך להוכיח דפוס התנהגות ולא אירוע בודד בודד, לכן תעד בכל פעם שמטרידים אותך.

    טיפ: זה חל גם אם אתם מתנדבים לעמותה או אם אתם סטודנטים.

  2. 2
    התעמת ישירות עם המטריד במידת האפשר. אם אתה מרגיש בנוח לעשות זאת, אמור למטריד שהתנהגותם אינה רצויה וכי אינך מעריך זאת. בקש מהם בנימוס להפסיק לדבר איתך או להתייחס אליך כך.
    • זה עשוי להיות קשה אם האדם שמטריד אותך בתור דיווח ישיר או שיש לו ותק עלייך. במקרה כזה, ייתכן שתרצה לפנות למישהו שהוא שווה ערך שלו ולראות אם הוא יעזור לך לדבר עם האדם.
    • אם אינך מרגיש בנוח לדבר ישירות עם האדם, שלח לו מכתב או דוא"ל. שמור עותק ממנו לצורך רישומך, יחד עם הכרונולוגיה שביצעת לתעד מקרים של הטרדה.
  3. 3
    דווח על ההטרדות בשרשרת הפיקוד. ככל הנראה יש למעסיק שלך נוהל ספציפי לדיווח על הטרדה. בדרך כלל אתה מערב אנשים בדרגה גבוהה יותר בהדרגה בחברה עד לפתרון המצב.
    • אמנם זה בסדר לתאר כיצד ההטרדה גורמת לך להרגיש, אך התמקד בעובדות יותר מאשר ברגשותיך. ספק פרטים ספציפיים בנוגע להתנהגותו של האדם, וכן מתי ואיפה התנהגות זו מתרחשת.
    • שימו לב לדפוסים ששמתם לב אליהם. לדוגמא, אם האדם מטריד אותך רק אחרי ארוחת הצהריים, או כשהוא רואה אותך הולך לשירותים, ציין זאת. יתכן שניתן יהיה לסדר מחדש לוחות זמנים כך שלא תיתקל באדם במהלך אותה תקופה.
    • ערוך את כל הדוחות שלך בכתב, והיה מוכן לדון בנושא עם כל מי שאתה מדווח עליו. שמור עותקים של הדוחות שלך לצורך הרשומות שלך.
  4. 4
    הגש תלונה לסוכנות ממשלתית. אם הטרדה במקום העבודה אינה חוקית במקום בו אתה גר, ככל הנראה יש סוכנות ממשלתית המקבלת וחוקרת תלונות על הטרדה במקום העבודה. בדרך כלל עליך לנסות לפתור את המצב באמצעות המעסיק שלך לפני שתגיש תלונה לממשלה.
    • באזורים מסוימים, ייתכן שתוכל לתבוע את האדם שמטריד אותך בבית המשפט. שוחח עם עורך דין מקומי כדי להבין טוב יותר את האפשרויות המשפטיות שלך, במיוחד בנוגע להטרדות במקום העבודה.
  5. 5
    עקוב אחר התלונה שלך לפי הצורך. שמור על כל מי שמעורב בטיפול בתלונה שלך על מצבך. אם ההטרדה נעצרת לפרק זמן קצר, ואז מתחילה לגבות שוב, יידעו שהאדם חזר להתנהגותו המטרידה.
    • המעקב חל לא רק על האדם שמטריד אותך, אלא גם על אנשים אחרים במקום העבודה. אם המעסיק שלך מנסה להשיב לך בגין דיווח על הטרדה, ייתכן שתוכל להגיש תלונה נגד המעסיק שלך או לתבוע אותם בבית משפט אזרחי.
ישנם אתרים ואפליקציות רבים שבהם אתה יכול לדווח על מקרים של הטרדה שקורים במקומות ציבוריים
ישנם אתרים ואפליקציות רבים שבהם אתה יכול לדווח על מקרים של הטרדה שקורים במקומות ציבוריים.

שיטה 3 מתוך 3: גילוי הטרדות מקוונות

  1. 1
    אספו ראיות להטרדות. אם מישהו מציק לך באופן מקוון, קח צילומי מסך של התגובות או פוסטים אחרים שאתה מחשיב כהטרדה. אם זה אפשרי, כלול את התאריך והשעה שבהם פורסמו התגובות.
    • עד כמה שאולי אתה נוטה למחוק את ההערות במידת האפשר, תישמר לך טוב יותר אם תשאיר אותם בינתיים במקום בו הם נמצאים. לאחר שדיווחת על האדם, תוכל לגלות אילו צעדים תוכל לנקוט להסרתו.
    • אם אתה יכול לגשת לחשבון המטריד, גלה כמה שיותר מידע עליהם. זכור שחלק מהמידע בפרופיל המדיה החברתית או בדף דומה או חלקם עשוי להיות מזויף.
  2. 2
    חסום את המטריד מחשבונך במידת האפשר. ברוב פלטפורמות המדיה החברתית, אתה יכול לחסום את המטריד מחשבונך. לאחר החסימה, לא תוכל לראות תגובות שהם מפרסמים או הודעות שהם שולחים לך. יתכן שהם גם לא יוכלו לראות את הפוסטים או את החשבון שלך.
    • בפלטפורמות מסוימות, כגון פייסבוק, אתה יכול גם להסיר כל תגובה מטרידה או בלתי הולמת בפוסטים שלך.
    • חסימת המטריד פועלת בדרך כלל רק כשהם מחוברים לחשבון שחסמת. זה לא ימנע מהם לפתוח חשבון חדש או לראות הודעות ציבוריות שפרסמת כשאינך מחובר.
  3. 3
    צרו קשר עם הפלטפורמה בה התרחשה ההטרדה. מלבד חסימת המטריד, אתה יכול לדווח על ההטרדות לחברה שמנהלת את האתר, פלטפורמת המדיה החברתית או המשחק שבו האדם מטריד אותך. במקרים מסוימים החברה תאסור את האדם מהפלטפורמה לחלוטין.
  4. 4
    הגש דוח עם רשות אכיפת החוק המתאימה. רשויות אכיפת החוק אכן לוקחות דוחות ובודקות הטרדות מקוונות. עם זאת, ברוב המקרים, תקבל תוצאות טובות יותר החוסמות את חשבונו של האדם או מדווחות על ההתנהגות לפלטפורמה.
    • אם אתה מרגיש שביטחונך מאוים, או אם האדם אייים לפגוע בך שאתה מאמין שהוא מתכוון לבצע, הודיע על כך לרשות אכיפת החוק המקומית שלך בהקדם האפשרי. בדרך כלל, שימוש בקו שאינו חירום או מעבר למתחם אישי מתאים.
    • ספק כמה שיותר פרטים וראיות אודות ההטרדה, כולל זהות האדם המטריד אותך.
    • סיכוי גבוה יותר שמשטרה מקומית תחקור הטרדות מקוונות אם אתה מכיר את המטריד באופן אישי, אם הוא גר בקרבתך או אם היה לך קשר קודם.

    טיפ: היו מוכנים לחנך אכיפת חוק. ייתכן שקצינים מסוימים אינם פעילים ברשת או ברשתות החברתיות, ואולי אינם מבינים על מה אתה מדבר או מדוע יש להתייחס ברצינות להטרדות מקוונות.

  5. 5
    שוחח על מצבך עם עורך דין. אם דיווחת וחסמת את האדם, אך איכשהו ההטרדה נמשכת, עורך דין מקומי יכול להסביר מה האפשרויות המשפטיות שלך להפסיק את ההטרדה. במצבים מסוימים, ייתכן שתוכל להגיש נגד האדם צו איסור פרסום.
    • סעדים משפטיים נוטים להתבסס אם אתה יודע את זהות האדם. באופן כללי, עליכם גם להרגיש מאוימים עליהם פיזית, או לראות בהם סיכון לביטחונכם האישי או לביטחונכם.
    • תלוי בחומרת התדירות ובהיכלותה, ייתכן שתוכל לתבוע את האדם שמטריד אותך. זה סביר יותר אם הם מישהו שאתה מכיר, או אם ההטרדה התרחשה במרחב הפיזי וגם באינטרנט.

טיפים

  • זכרו כי הטרדה אינה אשמתכם. יש לך את הזכות לנהל את העסק שלך מבלי שתוטרד על ידי אחרים. אם מישהו מטריד אותך, זו אשמתו - זה לא בגלל איך שאתה נראה, או בגלל משהו שאמרת או עשית.
  • אם אתה רואה מישהו אחר מוטרד, עשה מה שאתה יכול כדי להתערב במצב. אינך צריך להגיב ישירות למטריד, אך אתה יכול להיכנס ולקיים אינטראקציה עם הקורבן כדי להסיח את הדעת מהמצב.
ככל הנראה יש סוכנות ממשלתית המקבלת וחוקרת תלונות על הטרדה במקום העבודה
אם הטרדה במקום העבודה אינה חוקית במקום בו אתה גר, ככל הנראה יש סוכנות ממשלתית המקבלת וחוקרת תלונות על הטרדה במקום העבודה.

אזהרות

  • השתלחות פיזית באופן בלתי חוקי או מענה בעין למטריד, או עשיית דבר לא חוקי עשויה להרגיש טוב כרגע, אך בסופו של דבר זה עלול להכניס אותך גם לצרות.
  • לעולם אל תעסוק ישירות עם המטריד אם אתה חושש שהדבר יגביר את המצב, אם אתה מרגיש כי ביטחונך מאוים, אם המטריד מתריס או אם אתה צריך לעשות משהו לא חוקי בתהליך. אם אתה צריך לעשות זאת בכל מקרה, קבל עזרה או התקשר לרשויות במקום.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail