כיצד לתבוע בגין הטרדה במקום העבודה?
לפני שתוכל להגיש תביעת הטרדה בבית המשפט, עליך לקבל מכתב "הודעה על זכות לתבוע" מאת EEOC (או מסוכנות המדינה המקבילה שלך).
הטרדה במקום העבודה היא סוג של אפליה בעבודה. אם מטרידים אותך על בסיס מאפיין מוגן, כגון גזע או נכות, אתה יכול לתבוע פיצויים. כדי להגיש תביעה, עליך להיפגש עם עורך דין כדי לדון בעניינך. חוקים נגד הטרדה אינם מגנים מפני בדיחות מדי פעם או הערות פוגעניות. עם זאת, אם ההטרדה חמורה דיה, תוכלו לתבוע. רק עורך דין מוסמך יכול לנתח את המקרה שלך כראוי.
חלק 1 מתוך 3: תיעוד ההטרדות
- 1זהה את המאפיין המוגן שלך. אתה עשוי לחשוב שכל התנהלות קשה או מאיימת היא "הטרדה". עם זאת, להטרדה במקום העבודה יש משמעות משפטית ספציפית. אתה יכול לתבוע בגין הטרדה אם ההתעללות מבוססת על "מאפיין מוגן". על פי החוק הפדרלי, המאפיינים המוגנים הם:
- גזע
- צבע
- מקור לאומי
- מין
- דת
- גיל (אם בן 40 ומעלה)
- נכות
- מידע גנטי
- 2דבר עם העבריין. אולי לא תרצה לדבר עם האדם שהטריד אותך. עם זאת, ישנן סיבות משפטיות טובות לפחות להתאמץ. בתביעה שלך עליך להראות כי ההטרדה לא הייתה רצויה. לפעמים אנשים משתמשים בבדיחות מיניות כדי לפלרטט, ואתה צריך ליידע את העבריין שההתנהלות אינה רצויה.
- אינך נדרש לדבר עם העבריין, במיוחד אם אתה חושש לשלומך הפיזי.
- אם אינך מרגיש בנוח לדבר באופן אישי, אז שקול לשלוח דוא"ל או הערה. שמור עותק לתיעוד שלך.
- 3רשמו את הזיכרונות שלכם. על מנת לתבוע, תזדקק לראיות להטרדה. במיוחד תצטרך להראות שההטרדות היו כה נרחבות ואינטנסיביות שמקום עבודתך הפך עוין ומתעלל. רק עורך דין יכול לומר לך אם ההטרדה הייתה כה גרועה שהיא אינה חוקית. עם זאת, הצעד הראשון שלך הוא לתעד ככל האפשר את כל ההתנהלות הפוגענית.
- שב ותעד כל דוגמה לבדיחות פוגעניות, כינוי, השמצות, לעג, איומים, הפחדות או אובייקטים או תמונות פוגעניים.
- רשום גם את שמות האנשים שראו את ההטרדה. יתכן שתזדקק להם בהמשך כעדים כשתביא את התביעה שלך.
- 4שמור מיילים ותא קולי. עליכם לשמור את כל התקשורת מהעבריין. הדפס עותקים של הודעות הדוא"ל שלך כדי שלא תמחק אותם בטעות. שמור גם הודעות קוליות.
- אתה עלול לפחד שמישהו עלול למחוק את הדואר הקולי שלך. כדי להגן על עצמך, אתה יכול להשמיע את הדואר הקולי ולהקליט אותו באמצעות הטלפון החכם שלך או מקליט קלטת.
לפני שתוכל להגיש תביעה בגין הטרדה במקום העבודה, בדרך כלל עליך לתת למעסיק שלך הזדמנות לתקן את המצב. - 5הגיש תלונה. עליך להגיש תלונה רשמית למעסיקך. לפני שתוכל להגיש תביעה בגין הטרדה במקום העבודה, בדרך כלל עליך לתת למעסיק שלך הזדמנות לתקן את המצב. המשמעות היא שעליך למסור למעסיק שלך הודעה על ההטרדה.
- על החברה שלך להיות בתהליך תלונה מבוסס. עיין במדריכי העובדים שלך או פנה למשאבי אנוש.
- יתכן שתצטרך למלא טופס תלונה ולהיפגש עם המפקח המיידי שלך. אם המפקח המיידי שלך הוא המטריד, אז תיפגש עם מישהו אחר למעלה בחברה.
- שתף עותקים של ההערות והדואר האלקטרוני שלך, כך שהממונה עליך יבין את מלוא הטרדה.
- אם אתה עובד בעסק קטן שאין בו תהליך תלונה או מחלקת משאבי אנוש, אתה יכול לשים לבוס שלך הודעה על ההטרדה על ידי כתיבת מכתב.
- 6קבל ייעוץ משפטי. התביעה להטרדות במקום העבודה היא מסובכת. תזדקק למישהו שידריך אותך בתהליך. בהתאם לכך, עליך להיפגש עם עורך דין. עורך דין יכול להקשיב למצבך ולעזור לך להבין את האפשרויות שלך.
- כדי למצוא עורך דין לעבודה, פנה לאגודת עורכי הדין המקומית או הממלכתית, שאמורה להפעיל תוכנית הפניות.
- ברגע שיש לך הפניה, התקשר לעורך הדין וקבע פגישה. מרבית עורכי הדין מציעים התייעצויות של חצי שעה בחינם או במחיר מוזל.
- 7תחשוב על העסקת עורך הדין. אם אתה מתכוון להביא תביעה, אתה באמת צריך להזמין עורך דין. במהלך הייעוץ שלך, עליך לשאול את עורך הדין לגבי הסדרי שכר טרחה שונים. הקפידו על תקציבכם ובדקו האם עורך הדין יכול לעקוף אותו.
- לדוגמה, עורך הדין עשוי להיות מוכן לייצג אותך ב"מקרה ". על פי הסדר זה, עורך הדין מקבל תשלום רק אם תזכה בתביעה שלך או תקבל פשרה. עורך הדין לוקח אחוז מהפרס שלך, בדרך כלל כשליש.
- ייתכן שתוכל לזכות בשכר טרחת עורכי דין. אם תזכה בתביעת ההטרדה שלך, יש לבית המשפט את הכוח לפסוק שכר טרחת עורכי דין. המשמעות היא שהנאשם צריך לשלם עבור עורך הדין שלך.
- שאל גם על " ייצוג היקף מוגבל ". בהסדר זה עורך הדין מבצע רק את העבודה שאתה נותן לו או לה. לדוגמה, תוכל לשכור עורך דין שייצג אותך במשפט, אך לטפל בעצמך בכל העבודות שקדמו למשפט. רוב המדינות מאפשרות לעורכי דין להציע ייצוג מוגבל.
- לבסוף, תוכלו לשאול גם לגבי ארגוני סיוע משפטי. אם אין לך כסף בכלל ועורך דין אינו מוכן לייצג אותך במצב של מגירה, ייתכן שתוכל להשיג ארגון סיוע משפטי שיעזור לך. ארגוני סיוע משפטי מספקים שירותים משפטיים בחינם לאנשים עם הכנסה נמוכה. שאל את עורך הדין אם הוא או היא מכירים ארגוני סיוע משפטי בקרבת מקום.
חלק 2 מתוך 3: להתלונן ל- eeoc
- 1מצא את משרד EEOC הקרוב ביותר שלך. לפני שתוכל להגיש תביעה, עליך להגיש "חיוב מנהלי". באפשרותך להגיש תשלום זה בוועדה הפדרלית לשוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC) או בסוכנות ממלכתית שווה ערך.
- אתה יכול להגיש חיוב על ידי ביקור בכל אחד מ -53 משרדי השטח של ה- EEOC. כדי למצוא את המשרד הקרוב ביותר שלך, עיין במפה בכתובת http://eeoc.gov/field/index.cfm. עליך להתקשר מראש כדי לבדוק מתי המשרד פתוח והאם אתה זקוק לפגישה.
- אינך יכול להגיש חיוב באמצעות EEOC בטלפון. עם זאת, אתה יכול להתקשר מראש ולמסור חלק מהמידע האישי שלך בטלפון. המספר הוא 1-800-669-4000.
- אתה לא צריך לחכות. יש לך רק 180 יום להגיש את החיוב שלך. אם למדינתך יש גם חוקים נגד אפליה, ניתן להאריך את המועד האחרון ל -300 יום. עם זאת, אתה לא צריך לחכות יותר מדי זמן.
- 2כתוב מכתב. ניתן גם להגיש חיוב על ידי כתיבת מכתב. וודא שהמכתב מכיל את המידע הבא:
- שמך, כתובת ומספר הטלפון שלך
- את שמו ופרטי יצירת הקשר של המעסיק שלך
- מספר העובדים שיש למעסיק שלך
- תיאור קצר של ההטרדות
- כשההטרדה התרחשה
- איזה מאפיין מוגן הניע את ההטרדה
- החתימה שלך
- 3שלחו את המכתב בדואר. עליך לשלוח את המכתב בדואר למשרד השדה EEOC הקרוב אליך. שלח לו דואר מאושר, קבלת החזר מבוקשת.
- שמור גם עותק לרשומות שלך.
- 4מצא במקום זאת את הסוכנות הממלכתית שלך. אם למדינתך יש חוקים נגד אפליה המגנים מפני הטרדה, תוכל להגיש במקום זאת את האישום הניהולי שלך לסוכנות הממלכתית שלך. במצבים מסוימים רק החוק הפדרלי יחול.
- לדוגמא, המעסיק שלך עשוי לכלול רק 10 עובדים. כדי להיות מכוסה על ידי החוק הפדרלי, צריך שיהיו לה לפחות 15 עובדים (או לפחות 20 אם אתה טוען להטרדה על פי גיל).
- כדי למצוא את הסוכנות הממלכתית שלך, חפש באינטרנט "מדינתך" ו"הפליית הטרדות ". אתה צריך למצוא את הסוכנות הממלכתית המטפלת בתלונות אלה. זה ייקרא כנראה המחלקה לזכויות אדם או משרד העבודה.
בפרט תצטרך להראות שההטרדות היו כה נרחבות ואינטנסיביות שמקום עבודתך הפך עוין ומתעלל. - 5הגש חיוב מנהלי ממלכתי. הסוכנות הממלכתית שלך תבקש כנראה מידע דומה לזה של ה- EEOC. תהליך התלונה ישתנה בהתאם למדינה, אך בדרך כלל תוכל להגיש בדרכים הבאות:
- היכנס פנימה. אתה יכול לבקר באחד ממשרדי המדינה שלך ולהשלים חיוב מנהלי. הצוות יקשיב לתלונתך כדי לקבוע אם אתה מכוסה או לא על ידי חוק המדינה.
- במכתב. אתה יכול לכתוב מכתב לסוכנות הממלכתית שלך. עליך לכלול את כל המידע שתכלול במכתב ל- EEOC. לסוכנות המדינה שלך יכול להיות גם טופס שתוכל להוריד ולהשלים.
- באינטרנט. לסוכנות המדינה שלך יכול להיות טופס מקוון שתוכל למלא. הסוכנות בדרך כלל תעקוב אחר איסוף מידע נוסף.
חלק 3 מתוך 3: הבאת תביעה
- 1קבל מכתב "זכות תביעה". לפני שתוכל להגיש תביעה על הטרדה בבית המשפט, עליך לקבל מכתב "הודעה על זכות לתבוע" מאת EEOC (או מסוכנות המדינה המקבילה שלך). אם הגשתם ל- EEOC, בדרך כלל תקבלו את המכתב לאחר שהסוכנות סגרה את החקירה.
- לאחר שתקבל את המכתב, יש לך 90 יום להביא תביעה לבית המשפט.
- 2נסח תלונה. אתה מתחיל בתביעה על ידי הגשת תלונה לבית המשפט. בתלונה, עורך הדין שלך מזהה אותך ואת הנאשם ומסביר גם את ההטרדה. אתה מגיש גם את דרישתך לפיצוי כספי בתלונה.
- עורך הדין שלך צריך לטפל בתלונה, כמו גם בכל מה שקשור למשפט. דאג לבקש העתק של כל מסמכי בית המשפט שהוגשו בשמך.
- אם אין לך עורך דין, תצטרך לנסח את התלונה בעצמך. כדאי לעצור לבית המשפט ולשאול את פקיד בית המשפט אם יש טופס מודפס "מלא את הריק" שבו אתה יכול להשתמש. בבית משפט פדרלי, לעתים קרובות יהיו כאלה.
- 3הגישו את התלונה. עליכם להגיש את התלונה לבית המשפט ולשלם אגרת הגשה. סכום האגרה ישתנה בהתאם לבית המשפט. בבית משפט פדרלי, בדרך כלל תשלם כמה מאות דולרים.
- אם תביא את התביעה שלך לבית משפט פדרלי, עורך הדין שלך יגיש את המסמכים באופן אלקטרוני. אם אתה מייצג את עצמך, אתה בדרך כלל יכול להגיש באופן אישי, אם כי עליך לדבר עם פקיד בית המשפט על כך.
- 4שלח הודעה לנאשם. עליך להודיע לנאשם על התביעה. עורך הדין שלך יכול לעשות זאת על ידי שליחת הנאשם עותק של התלונה בצירוף זימון, המעניק לנאשם מועד אחרון להגיב לתביעתך.
- אם אתה צריך לשרת הודעה מכיוון שאין לך עורך דין, שאל את פקיד בית המשפט אילו שיטות שירות מקובלות.
- באופן כללי, תוכל להודיע על ידי שכירת שרת תהליכים פרטי לצורך ביצוע המסירה. אתה יכול למצוא שרתי תהליכים בספר הטלפונים. בדרך כלל הם גובים 34 € -75 לשירות.
- בדרך כלל אתה יכול גם שמישהו בן 18 ומעלה יעביר את ההודעה ביד. אדם זה אינו יכול להיות צד לתביעה.
- 5התכונן למשפט שלך. ההכנה לפני המשפט ארוכה. לדוגמא, אתה והנאשם תעבור בשלב בירור עובדות הנקרא "גילוי". במהלך הגילוי תחליף מסמכים ותענה גם על שאלות בשבועה.
- ככל הנראה תגישו בקשות לבית המשפט. בקשה היא בקשה שבית המשפט יעשה משהו. הצעה נפוצה אחת היא בקשה לפסק דין מקוצר, אותה תוכלו לצפות שהנאשם יגיש.
- בהצעת פסק דין מקוצר, מנסה הנאשם להעיף את התיק בטענה כי אין נושאים עובדתיים שנמצאים במחלוקת וכי החוק מצווה על תוצאה לטובת הנאשם. עורך הדין שלך יצטרך לנסח תסקיר משפטי ולהתווכח בפני השופט.
- אתה יכול גם לצפות להיות מחוץ לבית המשפט ומחוצה לו פעמים רבות בתקופת קדם המשפט. יתכן שיהיה לך ויכוח עם הנאשם לגבי מסירת עותק של מסמך. כמו כן, השופט עשוי לפעמים לקבוע "דיוני סטטוס", שם אתה פשוט מדבר על כמה אתה קרוב להיות מוכן למשפט.
- תקופה מקדימה זו יכולה להימשך למעלה משנה. אם אתה לא רוצה לחכות כל כך הרבה זמן, עליך לחשוב על משא ומתן להסדר.
- 6שקול להתיישב מחוץ לבית המשפט. אתה יכול לקבל פיצוי על פציעותיך ולהימנע ממשפט על ידי הסדרת התביעה. ה- EEOC או הסוכנות הממלכתית שלך עשויים לעודד אותך ליישב את הסכסוך שלך עם המעסיק שלך. ה- EEOC, למשל, עשוי להציע גישור ללא תשלום. עם זאת, תוכלו גם להיכנס לבד למשא ומתן.
- להתיישבות יתרונות רבים. לעתים קרובות אתה יכול ליישב סכסוך בגישור הרבה יותר מהר מלהגיש תביעה. אתה יכול גם למנוע את חיזוי המשפט. יתר על כן, אין ערעור; אתה יכול להיות בטוח שאתה יכול לשמור על הכסף שאתה מקבל.
- כדאי לשוחח עם עורך דין על פשרה. עורך דין יכול לעזור לך להעריך כל הצעת פשרה וגם יכול לעזור לך להציע הצעה נגדית מוצקה אם אתה רוצה יותר כסף.
אם למדינתך חוקים נגד אפליה המגנים מפני הטרדה, תוכל להגיש במקום זאת את האישום הניהולי שלך לסוכנות הממלכתית שלך. - 7הציגו את משפטכם במשפט. כמי שמביא את התביעה, תלך ראשון. אתה תציג את הראיות שלך, בדרך כלל בצורה של עדים ומסמכים. עורך הדין שלך ישאל את העדים שאלות ואז עורך דינו של הנאשם יזכה לחקירה נגדית.
- עדים נפוצים כוללים כל עמית לעבודה שצפה בהטרדה. הם יעידו על מה שהמטריד אמר או עשה ומתי זה קרה.
- הבוס שלך יהיה גם עד. אחד ממוקדי המשפט יהיה אילו צעדים נקט הבוס שלך בכדי לטפל בהטרדות לאחר שהודעת להם על כך. עורך הדין שלך ישאל שאלות מהבוס שלך כדי לחשוף אם הבוס שלך התייחס ברצינות לתלונות שלך על הטרדה.
- 8תעיד בשמך. כקורבן ההטרדה, יהיה עליכם להעיד וליידע את השופט והמושבעים באיזו התעללות עברתם. לחיות מחדש את ההטרדות בפומבי יכול להיות מאוד לא נוח. כמו כן, יהיה עליכם להעיד בפני המטריד שלכם. כדי להיות עד יעיל, עליך לזכור את הטיפים הבאים:
- הסתכל בעורך הדין ששואל אותך שאלות. כשאתה עונה, פנה אל חבר המושבעים ונסה ליצור קשר עין.
- הקשיב היטב לשאלה ותענה על השאלה שנשאלה. אם אינך מבין שאלה, עליך לבקש את עורך הדין לבירור.
- אם אינך יודע את התשובה, אז אל תנחש.
- נסו להישאר רגועים. זה יכול להיות קשה, אך אינך רוצה להיכנס למחלוקת עם עורך הדין של הנאשם.
- 9תחשוב להביא ערעור. אם אתה מאבד את התביעה שלך, עליך לדבר עם עורך הדין שלך על הגשת ערעור. ערעור ייקח ככל הנראה שנה, אך זו תהיה הדרך היחידה שלך להגיע למשפט נוסף.
- לא יהיה לך זמן רב להגיש את טופס הודעת הערעור שלך - בדרך כלל 30 יום או פחות לבית המשפט הממלכתי. אם אתה בבית משפט פדרלי, יהיו לך 60 יום מיום כניסת פסק הדין הסופי.
קרא גם:
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
