איך להקים סוכנות סיעוד?

השג את רישיון האחות שלך באמצעות תכנית הכשרה לאחיות מוסמכת בבית החולים המקומי שלך או בבית ספר לאחיות. אם כי כבעלים של סוכנות סיעודית אינך צריך להיות אחות מורשית, זה יעניק לך הבנה טובה יותר של מצבי הלקוחות והעובדים. במקומות מסוימים נדרשת הכשרה כחלק מדרישות ההרשמה (ראה מבחני אדם מתאים).

חקור את קוד הבריאות והבטיחות בתחום השיפוט שלך הנוגע לסוכנויות סיעוד כדי לגלות מהן הדרישות והחובות החוקיות של סוכנות סיעוד. לעתים קרובות זה יהיה זמין מרשות הרישום.

צור תוכנית עסקית. כלול את עלויות ההפעלה שלך, עלויות שכר ראשוניות, שוק, אסטרטגיית תפעול, מיסים וקמפיין פרסומת. רצוי שרואה החשבון יבדוק את התוכנית העסקית שלך לגבי מחדלים או טעויות.

גייסו את הון ההשקעה בכדי להקים סוכנות סיעודית עם הלוואה עסקית או ממשקיעים פרטיים. הקמת סוכנות סיעודית מצריכה סכום הקמה קטן יחסית, אך יהיה עליכם להחזיק מספיק מילואים בכדי לשלם לאחיות שלכם במקרה שלקוחות ישלמו את חשבוניותיהם באיחור.

הגש בקשה לרישיון סיעודי חובה פרטי בעירייה או במחלקה המתאימה. יהיה עליך גם להגיש בקשה לרישיון נפרד ממדינתך לספק צוות סיעוד מיומן או CNA.

בחר מיקום למשרד שלך שנגיש ללקוחות ואחיות. בעולם הדיגיטלי של ימינו אתה יכול לקבל משרד וירטואלי. אפליקציות גוגל למשל מקלות מאוד על עבודה מכל מקום. יש חשיבות רבה הרבה יותר ליכולת ליצור קשר עם אנשים בקלות, כדי לוודא שטלקומוניקציה טובה חשובה יותר מקרבה פיזית.

להשיג חוזים של לקוחות ועובדים. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא על ידי עורך דין מקומי שיגבש אותם בהתאם לכל החוקים המקומיים והלאומיים. כסוכנות חדשה, ייתכן שתצטרך להשתמש במתקני בריאות מקומיים עבור לקוחות חדשים ולפרסם במגזינים המקומיים עבור אחיות ו- CNA חדשים. רוב בתי החולים ובתי האבות צורכים הרבה CNA מאשר אחיות סוכנות וזו דרך טובה להתחיל. אתה יכול להשתמש בשירותי מעורבות צוות כדי לעזור לך להעסיק את האחיות החדשות שלך לאחר שתקבל בקשות לעבודה. זה מקטין את העלויות של שכירת מתזמן. בתי חולים ובתי אבות אוהבים להסתובב במהירות. אתה יכול להשתמש בשירותים וודא שאתה מבין כל סעיף כדי להימנע מבעיות יותר מאוחר.

ביטוח אחריות לרכישה עבור סוכנות הסיעוד שלך. ודא שאתה מבין את חובות הדיווח שלך ובמיוחד אם אחריותך היא על בסיס 'תביעות הנובעות' או 'הודיעו על תביעות'.

קנו תוכנת שכר המאפשרת תשלומים תכופים לעובדים שלכם. אתה יכול גם להשתמש בתוכנה מקוונת כחברות שירות (Saas). אתה משלם תשלום חודשי קטן. אם אתה משתמש בספק שכר חיצוני וודא שהם קשורים לתלונות שלך ובדיקת איכות עבור טיפול - אנשים מתלוננים מהר יותר על תשלום עבור טיפול לקוי מאשר על הטיפול עצמו.

ראיין מועמדים לתפקידים סיעודיים ובצע בדיקת רקע על אלה שאתה מתכנן להעסיק. וודא כי רישיונות הסיעוד שלהם עדכניים ורישומיהם נקיים. שימו לב לשינויים פתאומיים לאחרונה בתעסוקה - הצוות עשוי לעזוב מקום בתקווה להימנע מרדיפה משמעתית ו / או פלילית.

שווק את סוכנות הסיעוד שלך ללקוחות על ידי פרסום בבתי חולים מקומיים ובמשרדי רופאים, כמו גם בתקשורת.