איך להעסיק מעצב גרפי?

בקש המלצות מעסקים דומים לשלך. אם אתם מחפשים מעצב גרפי לעבודה מקצועית, כמו לעצב מחדש את הלוגו עבור חברה, שאלו עסקים דומים שאת העיצובים שלהם אתם מעריצים באילו מעצבים הם השתמשו. אתה יכול גם לשאול חברים ובני משפחה מהימנים, אך הקפד לבקש מעצבים בהם השתמשו בעבר, ולא אנשים שהם מכירים רק באופן אישי.

פרסם רשימות דרושים עבור פרילנסרים באתרים מקצועיים. פרילנסרים יכולים להיות זולים יותר ופשוטים יותר לעבוד איתם, אך ייתכן שלא יהיו בעלי אותם כישורים כמו מישהו שעובד בחברת עיצוב. כדי למצוא מועמדים, כתוב רישום קצר שמסכם את הפרויקט ואת הציפיות והניסיון הרצוי שלך מפרילנסר. תאר בקצרה גם את החברה שלך. פרסם אותו באתרי דרושים כלליים וכן באלה המותאמים למשרות עיצוב, כמו Creative Hotlist ואתר המכון האירופי לאמנות גרפית (AIGA). שניהם דורשים תשלום עבור פרסום פתיחת עבודה.

• פרסם באתר AIGA כאן: http://designjobs.aiga.org/select-posting-type
• פרסם ברשימה החמה היצירתית כאן: http://creativehotlist.com/Jobs/Post
• רישום המשרות שלך יכול להיות פשוט כמו: "מסעדה בבעלות משפחתית המחפשת מעצב שיעצב מחדש את הלוגו שלנו. מעוניין במעצבים עם ניסיון של שלוש שנים לפחות. אפשרות להרחבה לעבודה ארוכת טווח. אנא שלח דוא"ל לתיק העבודות ומכתב כיסוי קצר ל... "
• אתה יכול לתת אומדן שכר גס, או פשוט לכתוב "שיעור תחרותי", או "משכורת תלויה בניסיון". מצפה לשלם איפשהו בין 37 € -110 € לשעה.

שקול חברת עיצוב אם יש לך פרויקט גדול יותר. אם אתה מחפש מעצב לעבוד איתו זמן רב או לפרויקט גדול ואינטנסיבי יותר, נסה לחקור חברת עיצוב שתקצה לפרויקטים שלך. זכרו שחברות יהיו יקרות יותר ואולי פחות אישיות לעבודה מאשר מעצבים גרפיים עצמאיים, אך לרשותם עומדים גם יותר משאבים.

• חפש חברות עם עיצובים שאתה אוהב, או שעיצבו עבור חברות דומות לשלך. בקש הצעת מחיר ודבר עם המעצב שהוקצה באופן אישי או בטלפון לפני שתתן להם את העבודה.

חפש מעצב עם ניסיון במדיום הנכון. אסטרטגיות המעצבים נבדלות כאשר הן עובדות בדפוס לעומת דיגיטלי. אם הפרויקט שלך הוא פרויקט דפוס, בדוק מקרוב את קמפיין המודעות בעיתון שתכננו, ולא את העבודה הדיגיטלית שעשו, ולהיפך.

שקול מעצבים גרפיים מרוחקים כדי להרחיב את הבריכה שלך. לא תמיד יש צורך במעצב שתוכל להיפגש איתו באופן אישי, כל עוד הם מתקשרים בטלפון ובדואר אלקטרוני. זה נכון במיוחד עבור פרויקטים דיגיטליים, שבהם לא תדרוש מהמעצב להדפיס או ליצור את הפרויקט באופן ידני. ציין ברישום שלך שאתה מצפה שיגיבו במהירות להודעות הדוא"ל והשיחות שלך ושתקשורת טובה תהיה חובה.

• תקבל יותר יישומים על ידי מתן אפשרות למועמדים מרוחקים, אז היה בררני ובחן היטב כל יישום. שקול רק את אלה עם ניסיון טוב ותיקים עשירים.

עיין בתיק העבודות שלהם כדי לקבל מושג על סגנונם. רשום הערות על פרויקטים שאתה עושה ולא אוהב. רשמו שאלות לשאול במהלך הראיון של המעצב. דאג לשאול במיוחד מה היה תפקיד המעצב בכל פרויקט.

• שאל למשל "האם הגעת לבד עם הלוגו הזה או שקיבלת פרמטרים קפדניים על ידי החברה? האם עבדת עם מישהו אחר בפרויקט?"

בקש הפניות או בדוק המלצות של לקוחות. בקש מכל מועמד לספק רשימה של 2-3 הפניות עם בקשתו. אם יש להם אתר עם המלצות לקוחות, תסתכל גם על זה. שאלו את ההפניות הללו מה מצא חן בעיניהם ולא מצא חן בעיניהם של המעצב ועבודתם. תאר את הפרויקט שלך ושאל אם לדעתם המעצב יתאים.

בחרו לפחות 3 מועמדים לראיון. גם אם אתה אוהב מועמד אחד במיוחד לאחר שראית את תיק העבודות שלהם ודיבר עם הפניות, אל תחליט עדיין. בחרו לפחות 3 מועמדים לראיון ולשלוח אותם בדוא"ל או התקשרו אליהם כדי לקבוע זמן ומקום לראיון, אם הם מקומיים.

• אתה יכול להודיע למועמדים האחרים שהם לא ימשיכו הלאה, או פשוט לא ליצור קשר. אם הם פונים אליך, תודה להם על התעניינותם והסבר שהניסיון שלהם לא היה בדיוק מה שחיפשת.