כיצד להימנע מבעיות אחריות ביחידות משטרת k9?
האחריות ליחידות K9 מתעוררת לעיתים קרובות בגלל כוח מופרז - למשל, הכלב נושך מישהו כאשר לא הייתה שום סיבה הכרחית לתקוף את הכלב. לא תמיד זה לא חוקי שכלבים נושכים חשודים. במקום זאת, אחריות משפטית מתעוררת כאשר אתה מאפשר לכלב לנשוך כאשר הנסיבות אינן מחייבות זאת. יחידת משטרת K9 אחראית משפטית גם בגין העסקה והדרכה של מטפלים ברשלנות, וכן בבחירת כלבים ברשלנות לשרת ביחידה.
חלק 1 מתוך 5: הפחתת אחריות בעת העסקת מטפל
- 1עקוב אחר תקני הבחירה של מדינתך. ייתכן שמדינתך יצרה סטנדרטים שעליך לקחת בחשבון בבחירת המטפל. לדוגמה, התקנים בקליפורניה ממליצים על הדברים הבאים:
- על המטפל להיות בעל תכונות אופי חזקות, כגון סבלנות, גמישות, בגרות, אמינות ויוזמה.
- על המטפל להיות כשיר נפשית ופיזית.
- על המטפל להפגין יציבות רגשית.
- על המטפל להיות בעל כישורי תקשורת טובים, כולל מילולית וכתובה.
- המטפל צריך להיות נוח סביב כלבים.
- 2צור לוח לבחירת המועמד הטוב ביותר. אתה לא צריך לסמוך על אדם אחד שיבחר את המטפל שלך. במקום זאת, צור לוח לפגישה איתו ובחר את המועמד הטוב ביותר.
- 3בצע בדיקת רקע. עליך לתעד באופן מלא את תהליך הבחירה שלך, שיכלול בדיקת רקע מלאה ובדיקת הפניות. אחז בכל הניירת שהוגשה, כולל מכתבי המלצה, קורות חיים או קורות חיים.
- בהחלט התקשרו להפניות ועיין בהיסטוריה המשמעתית של המטפל. לדוגמא, עליך לבחון מקרוב אם לקצין הוגשו נגדו תלונות בגין שימוש מופרז בכוח או התנהגות אלימה. אלה יכולים להיות סימנים לכך שהמטפל לא ירסן את הכלב כראוי.
- עליך להחזיק את הניירת שלך במשך תקופת עבודתו של המטפל ובמשך מספר שנים לאחר עזיבתו. ניתן לתבוע אותך שנה או יותר לאחר נשיכת כלב, אז החזק את הניירת כמה שיותר זמן.
- אם מישהו מביא תביעה, הניירת שלך, כולל בדיקות התייחסות ובדיקת רקע, תשמש הוכחה לכך שלא היית רשלנית כשאתה מזמין ומטפל מטפלים.
חלק 2 מתוך 5: הימנעות מאחריות בבחירת כלבים
- 1שלח שני אנשים להעריך כלבים. אם הכלב נושך מישהו, אתה עלול להתמודד עם אחריות משפטית בבחירת כלבים שלא היו צריכים לשרת ביחידת K9. הכלבים שאתה בוחר חייבים להיות נטויים להתמודד עם לחץ. אחת הדרכים להבטיח שאתה לא מתרשל בבחירת הכלב היא לשלוח שני אנשים להסתכל על כלבים.
- 2וודא שהמאמן הולך. על המאמן להבין היטב את התנהגות הכלב. אם יש לך מספר מאמנים, וודא שהמאמן שיעבוד בפועל עם הכלב ילך לבחור אותו.
- למספר כלבים מעט טמפרמנט להצליח ככלבי משטרה, לכן תרצה מומחה שיוכל לזהות תכונות אלה.
- 3הכניסו את הכלב לבדיקות מתאימות. סביר להניח שתעמיד כלבים באמצעות מספר בדיקות. ודא כי אחד מהם הוא "מבחן מאמץ", המכונה לפעמים "מבחן השקעה". זכור גם את הדברים הבאים:
- עליכם להשתמש גם בהתנהגות חברתית ובבדיקת תוקפנות חברתית.
- בדקו במספר מיקומים וגם במקומות ניטרליים. אתה לא צריך לבדוק את הכלב בחצר האחורית שלו, מכיוון שהוא לא יעבוד בחצר האחורית שלו. אתה רוצה לראות עד כמה הכלב מגיב במצבים חדשים.
- 4קח את הכלב לבדיקה גופנית. כדאי לקחת את הכלב לווטרינר. דבר אחד שעל הווטרינר לבדוק הוא דיספלסיה של מפרק הירך, שעלולה לשבש כלב. הווטרינר יצטרך לבצע צילום רנטגן לבדיקת מצב זה.
- הקפידו להשתמש בוטרינר מורשה ולא במישהו שאינו מורשה.
- שמור על כל רישומי הווטרינר וודא שאתה מגיב לכל בעיה שזוהה על ידי הווטרינר.
חלק 3 מתוך 5: יצירת תוכנית אימונים מקובלת
- 1מצא את תקני ההכשרה של המדינה שלך. כמה מדינות ניסחו סטנדרטים שיש לעקוב אחריהם בעת הכשרת יחידות K9. אתה צריך למצוא את התקן של המדינה שלך, שעשוי להתפרסם באינטרנט. לדוגמא, ניו ג'רזי פרסמה את תקני האימון K-9 ואת דרישות ההסמכה שלהם, אשר בדרך כלל מכסה את הדברים הבאים:
- אימונים בסיסיים לצוותי סיור K9
- אימונים לצוותים מיוחדים
- הערכה מחודשת ודרישות שירות
- דרישות למתקני אימונים
- 2פגוש הכשרה מינימלית לתחזוקה. בשנות תעשיית כלבי אירופה, הדרכה ותחזוקה מינימאלית היא 16 שעות לחודש, לתקופה ממוצעת של ארבע שעות בשבוע, לכל צוות. זה המינימום המוחלט; עם זאת, מדינות יכולות להגדיר מינימום גבוה יותר שעליכם לעמוד בו. מצא את הסטנדרטים של מדינתך ובצע אותם.
- כלבים מרובי תחומים ומאומנים צולבים יזדקקו לאימון של יותר שעות מהמינימום.
- 3קבל הסמכה שנתית. עליך לקבל הסמכה של הצוותים שלך לפחות שנתי, אם כי הסטנדרטים במדינה שלך עשויים לדרוש הסמכה תכופה יותר. בדרך כלל יש לך שתי דרכים לעבור הסמכה:
- בתוך הבית. וודא שלמי שמבצע את ההסמכה אין ניגוד עניינים. האדם לא יכול להיות המטפל או המאמן של הכלב, או מישהו שיש לו אינטרס כלכלי ביחידת K9.
- מחוץ לבית. יכול להיות שסוכנות K9 או מעריך K9 יבצעו את ההסמכה. גם לצד השלישי אסור שיהיה ניגוד עניינים.
קרא גם: איך לבקר מישהו בכלא?
חלק 4 מתוך 5: פריסת הכלב באופן חוקי
- 1הבן "כוח מופרז. " אין זה חוקי להשתמש בצוות K9, ואין צורך שלא לכלול לנשוך כל חשוד. במקום זאת, זה אינו חוקתי לאפשר לכלב להשתמש ב"כוח מופרז ". כדי לקבוע אם הכוח היה מוגזם, בית המשפט ינתח האם השימוש בכלב היה "סביר מבחינה אובייקטיבית" על סמך הנסיבות:
- חומרת הפשע. במדינות מסוימות, זה בלתי סביר להשתמש בכלבים למישהו החשוד בביצוע עבירה, אם כי אין זה כלל ארצי.
- בין אם החשוד מהווה איום מיידי על ביטחונם של השוטרים או אנשים אחרים. אסור לנתח את הגורם הזה כמו כל הגורמים בדיעבד. לדוגמא, חשוד שמסרב להושיט ידיים למשטרה עלול להסתיר נשק. גם אם לאדם לא היה נשק, בדיעבד, זה יהיה סביר שהקצינים יניחו שהיה לו במהלך המפגש.
- בין אם החשוד התנגד למעצר באופן פעיל או ניסה לברוח מהמקום.
- כל גורם רלוונטי אחר.
- 2קרא את המדינה והחוק המקומי שלך. מדינות וממשלות מקומיות עשויות גם ליצור חוקים המסדירים מתי כלב יכול לנשוך חשוד. לדוגמא, בקליפורניה, היחידה שלך יכולה להיות אחראית אם האדם שננשך לא היה צד או משתתף בפשע שגרם לשימוש בכלב, וגם האדם לא נחשד בפשע.
- התייעץ עם עורך הדין העירוני הרלוונטי שלך כדי לוודא שאתה מבין את כל החוקים הרלוונטיים.
- 3ניסחו מדיניות לשימוש בכלבים. על המדיניות שלך לתאר מתי יש צורך וראוי להשתמש בכלב משטרה. למעשה, בערים מסוימות תישא באחריותך לנשיכות כלבים אם אין לך מדיניות. אם אתה זקוק לעזרה בקבלת מדיניות, נסה ליצור קשר עם יחידת K9 אחרת במדינתך. אתה יכול גם לחפש מדיניות באופן מקוון.
- המדיניות שלך צריכה לכלול כנראה אזהרות שהקצין נותן לחשודים לפני שהוא משחרר את הכלב. לדוגמא, קצין יכול היה לומר, "זו המשטרה. אם יש מישהו בבניין, צא עכשיו. אם לא, כלב משטרה יישלח למצוא אותך ואולי יינשך." מתן אזהרה זו יכול להגן עליך בתביעה אם אדם ננשך.
חלק 5 מתוך 5: פיקוח נכון על הצוות
- 1לנתח כל ביס. בקשו מהקצינים למלא טפסים של דיווח נשיכה בכל פעם שיש נשיכה. יש לנתח היטב את כל אירועי הנשיכה כדי שתוכל לקבוע אם הנשיכה הייתה מתאימה והכרחית. ניתוח הדברים הבאים:
- האם המטפל הוציא את הפקודות הנכונות
- האם הכלב הגיב נכון לפקודות
- האם השימוש בכוח היה מוצדק בהתבסס על חומרת הפשע והתנהגות האדם שננשך
- הגזע והאתניות של הקורבן
- 2בצע ביקורות חודשיות. אתה לא צריך לבדוק את צוות K9 באופן לא סדיר או פעם בשנה. במקום זאת, עליך להתחייב לבדיקה חודשית של היחידה. הקפד לסקור את הדברים הבאים:
- הדרכה
- הסמכה שנתית נוכחית
- כל הפריסות של צוות K9
- היציבות הפיזית והנפשית של הקבוצה
- 3צור מדריך. מומלץ ליצור מדריך K9 בסיסי, אותו תפיץ לכל העובדים. המדריך צריך להכיל את המידע הבא:
- המטרות והיעדים של יחידת K9
- ארגון היחידה
- את הפונקציות של יחידת K9
- אחריות המטפל
- קריטריונים לבחירה
- תהליכים תפעוליים
- טפסים של דיווח על עקיצת כלבים
- הערכת הכשרה שנתית
- 4ספק הכשרה מתקנת. אם אתה מודע לכך שמטפלים מסוימים משתמשים בכלבים בצורה לא הולמת, עליך לנקוט צעדים מתקנים באופן מיידי. לדוגמא, אם קצינים משתמשים בכלבים לאיסוף אנשים שעושים עבירות לא אלימות ואינם מהווים איום על השוטרים, עליכם להכשיר את השוטרים האלה מחדש.
- אם לא תנקוט בצעדים מתקנים, בית משפט יכול למצוא אותך אשם ב"אדישות מכוונת ", שתגרום לך להיות אחראית משפטית לכל פגיעה שהכלבים גורמים לה.
- 5תעד הכל. עליכם להתחייב לשמור על התיעוד הדרוש. הקפד לתעד את ההדרכה שאתה מעניק, ולתעד את כל הליקויים שמתפרסמים וכן את הפעולות המתקנות שביצעת.
- בפרט, שמור על רישומים מלאים של כל פעילויות ההדרכה, כולל לוחות זמנים, תכניות שיעורים ותוכניות לימודים.
- שמירת תיעוד היא חיונית. לאמיתו של דבר, יש ערכאות גבוהות יותר שיימצאו רשלנות ביחידת K9 אם היא לא שומרת רשומות מתאימות. מדריך ההדרכה של מדינתכם עשוי להכיל מידע על שמירת שיאים. עליכם לעמוד בכללי מדינתכם.
- אם יש לך אי פעם שאלה, עליך לפנות ליועץ המשפטי שלך או לעו"ד העירייה שיוכלו לענות על שאלותיך.
- אל תסמוך לחלוטין על "יחסי נשיכה", שהם מספר העקיצות חלקי מספר החשודים שאתה עוצר. יש בתי משפט הרואים במידע זה מועיל. לדוגמא, בית משפט אחד מצא יחס של 50% גבוה והניח כי 30% יהיו נורמליים יותר. עם זאת, אתה לא צריך להיות רופף במעקב שלך גם אם יש לך יחס נשיכה נמוך. במקום זאת, עליכם לנתח כל נגיסה בנפרד ולוודא שהיא מתחייבת מנסיבות המפגש.
קרא גם:
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.