כיצד לנהל דיון בפאנל?
לניהול דיון בפאנל התחל בבחירת נושא דיון. לאחר מכן, גייסו 3 עד 5 אנשים מושכלים ממגוון רקעים להשתתפות ויידעו אותם לפני כן על הנושא כדי שיוכלו לארגן את מחשבותיהם. החליטו כמה זמן יימשך הדיון, הכינו מספר שאלות פתוחות בכדי להתחיל את הדיון, והניחו בנימוס את השיחה על המסלול לפי הצורך אם חברי הפאנל יסטו מהנושא! לקבלת טיפים נוספים לניהול דיון בפאנל, המשך לקרוא!
דיון בפאנל הוא חילופי רעיונות פומביים, המעניקים למומחים וחברי הקהל אפשרות לדון בנושא מסוים. דיוני פאנל משמשים לעתים קרובות להתעמקות בפוליטיקה, בנושאים המשפיעים על קהילות ונושאים אקדמיים. התחל להתארגן מספר שבועות מראש במידת האפשר, כך שתוכל לגייס משתתפים ולארגן את האירוע.
חלק 1 מתוך 3: הרכבת פאנל
- 1בחר נושא. באופן אידיאלי, נושא הדיון צריך להיות חשוב למספיק אנשים כדי שתוכלו לערב אנשים עם תחומי עניין או רקע שונים באופן משמעותי. עם זאת, הימנע ממלכודת הפיכת הנושא לכללי או מעורפל כל כך, עד שהדיון הופך ללא ממוקד.
- אם אתה מתקשה לאזן בין המטרות הללו, זכור שהנושא לא צריך להיות חלוק. חלק מהפאנלים נוצרים על מנת להציע עצות או מידע, ולא תמיד מוצגות כאן נקודות מבט מתחרות.
- 2גייסו משתתפים מגוונים. פאנל של שלושה עד חמישה אנשים יוצר בדרך כלל את הדיון המעניין ביותר. חפש אנשים מושכלים ממגוון רקעים. למשל, איש ציבור המעורב בנושא, מישהו עם ניסיון בעבודה בנושא או עסק ללא מטרות רווח, ואיש אקדמיה שלמד את הנושא. צור גם פאנל עם שונות בגיל, מין ומוצא אתני, שכן לרקע האישי של האדם יכולה להיות השפעה משמעותית על נקודת המבט שלו.
- הזמנת ארבעה אנשים לפחות עשויה להיות הבטוחה ביותר, במקרה שמישהו יבטל ברגע האחרון.
- הזמן אנשים אלה מספר שבועות מראש לכל הפחות, כדי לאפשר להם זמן מספיק להתכונן ולתת לעצמך זמן למצוא חלופות אם אחד מהם דוחה את ההצעה.
- 3הזמן מנחה. בחר אדם נוסף שאינו משתתף בדיון הפאנל כדי לשמש כמנחה. באופן אידיאלי, היא כבר צריכה להיות בעלת ניסיון בהנחיית פאנלים. בחר מישהו שמבין את הנושא מספיק טוב כדי לעקוב אחר הדיון, ומיומן במצבים חברתיים. המטרה העיקרית של המנחה היא לשמור על חברי הפאנל ממוקדים בקהל, לשמור על הדיון בצורה חלקה ולעזור לחברי הפאנל כשהם נעצרים.
- 4תכנן את ההתקנה הפיזית. כסאות בודדים יגרמו למשתתפים להיראות קרובים יותר לקהל מאשר שולחן מוצק, שיעודד את השתתפות הקהל. סידור המושבים במעגל קל, שעדיין פונה בעיקר לקהל, עשוי לעזור לחברי הפאנל לדון זה עם זה בנושא. כלול שולחנות קטנים או מעמדים להחזקת פתקים, וספק כוס מים לכל משתתף. אלא אם כן החדר מכיל שלושים אנשים ומטה, ספק לפחות מיקרופון אחד לכל שני משתתפים, ומיקרופון אישי למנחה.
- שקול להושיב את המנחה באמצע חברי הפאנל כדי לעזור לו לפנות ולהנחות כל חבר פאנל ביעילות. שמירת המנחה ביציע לצד אחד עשויה להקשות על עבודתו.
חלק 2 מתוך 3: תכנון דיון הפאנל
- 1להבין את מטרות הפאנל. וודאו שכל המשתתפים יודעים מדוע הורכב הפאנל מבעוד מועד, כך שיהיה להם זמן להתכונן. ייתכן שהפאנל שלך מנסה להציג פתרונות מעשיים לבעיה, לארח דיון מורכב ומופשט או לספק מידע בנושא. הודיעו לחברי הפאנל האם הפאנל הוא מבוא בסיסי לנושא, או שמא הם יכולים לצפות מהקהל להיות מושכל למדי ומחפש עצות מתקדמות יותר או נקודות מבט ניואנסים.
- 2החלט כמה זמן אמור להימשך הפאנל. עבור רוב הפאנלים, במיוחד אלה המתקיימים בכנס או באירוע גדול אחר, 45-60 דקות הם משך הזמן המומלץ. אם הפאנל הוא אירוע עצמאי, או אם הוא מכסה נושא חשוב ופופולרי במיוחד, פאנל של 90 דקות עשוי להיות מתאים.
- במידת האפשר, בקש מהמשתתפים להישאר זמן מה לאחר הפגישה, כך שחברי הקהל יוכלו לדבר באופן אישי.
- 3שקול להתחיל בהרצאות אישיות (לא חובה). המוקד העיקרי של הפאנל צריך להיות תמיד דיון. עם זאת, אם אחת ממטרותיו העיקריות של הפאנל היא מתן מידע, זו עשויה להיות דרך שימושית להקדים את הדיון. האם כל חבר פאנל יביא הסבר על הנושא, או על טיעונה בנוגע לנושא, שנמשך לא יותר מעשר דקות לאדם.
- שיטה זו עשויה לדרוש זמן הכנה רב יותר עבור חברי הפאנל כקבוצה, שכן כל חבר בפאנל צריך לבנות את הטיעון הקודם, במקום לכסות את אותה דרך.
- 4נסו להימנע ממצגות חזותיות. אלא אם כן הכרחי לחלוטין לנושא, הימנע ממצגות ושקופיות של PowerPoint. הם נוטים להאט את הדיון, לשמור על מעורבות הקהל נמוכה ולעתים קרובות לשעמם את המאזינים. השתמש במספר מצומצם של שקופיות, ורק כאשר צריך להציג מידע או דיאגרמות שלא ניתן להסביר בקלות במילים בלבד.
- אם חבר פאנלים מבקש אישור ליצור מצגת, הציע לו להביא במקום "להראות ולספר" פריטים שיעברו סביב הקהל במהלך הדיון.
- 5כתוב שאלות לחברי הפאנל. נסה לבוא עם כמה שאלות פתוחות, אשר חברי הפאנל יכולים לקחת בכיוון המתאים ביותר למהלך הדיון ולמומחיותם. מקובלות גם כמה שאלות ספציפיות יותר המופנות כלפי חבר פאנלי בודד, אך נסה לחלק אותן בין חברי הפאנל באופן שווה למדי. צפה בשאלות שחברי הקהל עשויים לשאול, וכלל גם אותן. סדר אלה בסדר גס עם החשיבות הפחותה ביותר, מכיוון שאתה צריך לספק יותר שאלות ממה שאתה מצפה לעבור. נסה לשמור על כל שאלה אחרונה, אך הימנע משינוי פתאומי בנושא.
- בקש מהמנחה או מאדם אחר שלא יופיע בפאנל על השאלות שלך והציע עריכות או שאלות נוספות.
- אם אתה מתקשה לשאול שאלות, שאל את כל חבר הפאנלים בנפרד מה הוא היה רוצה לשאול את חברי הפאנל האחרים. כלול את מיטב השאלות הללו ברשימה שלך.
- 6תכנן את שאר הפאנל. קבע כמה זמן תפנה לשאלות; בדרך כלל זה מהווה חצי מאורך הלוח ומעלה. השתמש ב 20-30 הדקות האחרונות לשאלות ודיונים בקהל, או 15 דקות אם הזמן קצר או שיש לך פורמט פאנל ממוקד יותר להרצאה.
- 7הציגו את חברי הפאנל זה לזה מראש. בקשו מחברי הפאנל להיפגש באופן אישי או להשתתף בשיחת ועידה יחד, שבוע ומעלה לפני הפאנל. תאר להם את פורמט הפאנל, ותן להם הזדמנות לדבר בקצרה. הם עשויים לקבוע בקצרה מי צריך להציב שאלות באיזה נושא, אך לא למסור להם את השאלות הספציפיות מראש. הדיון צריך להיות מקורי ולא להתאמן.
חלק 3 מתוך 3: הנחיית דיון בפאנל
- 1לשכנע אנשים לשבת בשורה הראשונה. ככל שהפאנל קרוב יותר לחבר הקהל, האווירה תרגיש אנרגטית ומעורבת יותר. שקול להציע "חופשי חינם" קטנים אם אנשים עוברים לשורות הראשונות, כגון כפתורים או ממתקים.
- 2הציגו בקצרה את הפאנל וכל משתתף. השתמש במשפט אחד או שניים בלבד כדי להציג את נושא הפאנל, מכיוון שרוב חברי הקהל הנוכחים מכירים ככל הנראה את הרעיון הבסיסי. הציגו כל משתתפת בקצרה והזכירו רק כמה עובדות רלוונטיות אודות ניסיונה או מעורבותה הקשורים לנושא. הימנע מלהיכנס לביוגרפיה שלמה; הצגת כל המשתתפים צריכה להימשך לא יותר מעשר דקות.
- 3לשתף את הקהל מוקדם. גרמו לקהל להשקיע בפאנל על ידי בקשת המעורבות מיד. דרך פשוטה ומהירה לעשות זאת היא להתחיל ולבקש סקירה גסה של דעתם הקשורה לנושא, באמצעות הרמת ידיים או מחיאות כפיים. לחלופין, סקר את הקהל על רמת הידע שלהם בנושא. התוצאות אמורות לעזור לך לשמור על הפאנל ממוקד בנושאים הרלוונטיים ביותר לקהל.
- 4שאל את חברי הפאנל את השאלות המוכנות. התחל לעבור על השאלות לפי הסדר שנקבע מראש, אך אל תהסס להתאים סדר זה אם הדיון עבר בכיוון אחר ומעניין. חלקו שאלות בין המשתתפים, וכוונו אותם אל האדם הבקי ביותר בנושא. תנו לחברי פאנל אחרים זמן קצר להגיב ואז עברו לשאלה הבאה.
- לא צריך שכל חבר פאנל יכביד על כל שאלה. תנו לחברי הפאנל להגיב בצורה טבעית כשיש להם מה לומר, או לבקש ממישהו הבקיא בנושא אם הדיון מקרטע.
- 5עקוב אחר השאלות שלך לפי הצורך. אתה יכול לסטות מהשאלות המוכנות בכל פעם שאתה חושב שזה ירוויח מהדיון. בפרט, לחץ על חבר פאנל עם שאלת המשך אם אתה חושב שתשובתו אינה מספקת. נסה לנסח מחדש את השאלה המקורית, או באופן אידיאלי, העלה שאלה ניואנסית יותר שקושרת את התגובה האחרונה לנקודת דיון אחרת או אמירה קודמת.
- 6קבל שומר זמן. אתה יכול להסתכל על שעון ממשי מחוץ לבמה או על הקיר הנגדי, אם אחד נראה בבירור. אחרת, מישהו צריך לעמוד בחלק האחורי של החדר עם שלטים גלויים שאומרים "10 דקות", "5 דקות" ו- "דקה אחת", ומחזיקים אותם כמתאים כשאתה מתקרב לסוף קטע.
- 7שמור על חברי הפאנל במשימה. כאשר חבר פאנלים נמשך זמן רב מדי או הולך מחוץ לנושא, החזירו את הדיון בנימוס לנקודה הנכונה. כשהיא מפסיקה לנשום, קפצו פנימה עם ביטוי הדומה לאחד מהדברים הבאים. אתה יכול לבחור ליידע את חברי הפאנל לפני כן באילו ביטויים תשתמש כדי להחזיר אותם למסלול.
- "יש לך נקודה מעניינת, אבל בוא נשמע עוד על __"
- "בוא נראה מה (לפאנל אחר) יש לומר בנושא זה, במיוחד איך זה קשור ל _."
- 8אסוף שאלות מהקהל. תן לקהל לדעת כיצד אתה מתכנן לגייס שאלה, למשל על ידי קריאת ידיים מורמות או הזמנתם להמתין בתור במיקרופון. הקשב לכל שאלה בתורו, חזור עליה בבירור כדי שכל החדרים יוכלו לשמוע ואז הפנה אותה לפאנליסט שנראה מעוניין.
- יש כמה גיבוי שאלות מוכנות לשאול את עצמך, או שיש עוזר בקהל לשאול, במקרה אף אחד לא מספיק אמיץ כדי לשאול שאלה ראשונה.
- אם חבר בקהל לוקח יותר מדי זמן, קוטע בנימוס ואומר "אז השאלה שלך היא __, האם זה נכון?" או "אני מצטער, אנחנו צריכים לשמור על העניינים. מה השאלה שלך?"
- ספרו לאנשים כאשר יש לכם מספיק זמן לשתיים-שלוש שאלות נוספות.
- 9תודה לכל המעורבים. תודה לחברי הפאנל, למארחים ולמארגני האירוע ולחברי הקהל. ספר לחברי הקהל את המיקום והנושא של אירוע הקרוב, אם אתה נמצא בסימפוזיון או בכנס.
קרא גם: כיצד לתמחר פריטי מכירת חצר?
שאלות ותשובות
- עם מי חברי הפאנל מדברים כשעושים שאלות ותשובות?הם מדברים עם הקהל ובינינו. זה צריך לזרום בחופשיות כמו דיון, בין חברי הפאנל וחברי הקהל שנבחרו לדבר.
- איך אוכל להודיע בנימוס לפאנל או לחבר בקהל שזמן הדיבור שלהם נגמר?לפני תחילת האירוע, אמור לחבר הפאנל שתתן להם אות לעטוף, כמו לוח לבן קטן שאומר כמה זמן נשאר להם. אם הם לא רואים אותך, המנחה יצטרך להפריע בנימוס. לגבי חברי קהל משוחחים, יהיה עליך להודיע לקהל שזמן השאלות מוגבל; אם יש להם שאלות ארוכות יותר, הם יצטרכו לשאול לאחר סיום הפגישה.
תגובות (17)
- מבחן תקשורת שלא היה לו הגדרה ברורה, זה עזר.
- עזר לי מאוד. תודה.
- מאוד מפורט ועוזר!
- אני אוהב את מערכון הדיונים שלך בפאנל.
- זה עזר לנו מאוד במהלך סדנת פסגת הנוער שלנו.
- מאמר זה אישר מידע כלשהו והציע רעיונות חדשים שלא הצלחתי להתחשב בהם. הדרכה טובה בסך הכל!
- זה באמת עזר לי מאוד. תודה.
- עכשיו אני יודע להתכונן לדיון נהדר בפאנל, תודה.
- המאמר עזר להבין כיצד לנהל דיון בפאנל. מאוד אינפורמטיבי!
- הצעדים עזרו לי מאוד, מכיוון שזו הפעם הראשונה שאני עושה דיון בפאנל. נבהלתי מכיוון שלא היה לי שום מושג, אבל עכשיו אני מרגיש בטוח לעשות את זה. תודה רבה, ממש מועיל.
- מאמר זה עזר לי מאוד בתכנון הדיון בפאנל הנוער שלי, שהיה מוצלח מאוד! תודה רבה לך על העזרה שלך.
- שימושי מאוד. לפעמים אני מתבקש לערוך דיון בפאנל, כך שמאמר זה עוזר כיצד לעשות זאת.
- המידע היה מקיף, אינפורמטיבי וידידותי למשתמש. תודה!
- הערכתי את הסדר שהוצע לארגון וכי המאמר העלה דברים על היבטים של הפאנלים, הקהל ותפקידי המנחים ואופן הפעולה שלהם.
- העצות שניתנו היו מפורטות מאוד שלב אחר שלב. אני מרגיש בטוח יותר להיכנס לדיון הפאנל שלי עכשיו, לדעת שאני מוכן ולדעת למה לצפות.
- אני מתכנן אירוע של דיוני פאנל, ומצאתי שמאמר זה מועיל מאוד להתחיל.
- זה עזר לי במהירות לדעת לנהל דיון בפאנל.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.