איך להעסיק פרילנסרים?
השתמש בתיאור המשרה שלך כדי לפרסם מודעה המחפשת פרילנסר או כדי לתאר את המשרה שאתה מחפש לשכור פרילנסר עבורה.
בכלכלה המהירה של ימינו, פרילנסרים מהווים יותר ויותר מכוח העבודה. גידול זה נובע בעיקר מכך שמדובר במצב של win-win הן עבור המעסיקים והן עבור הפרילנסרים. מעסיקים חוסכים כסף באמצעות קבלנים עצמאיים, ועצמאים יכולים ליהנות מעצמאות רבה יותר. גיוס פרילנסר בהצלחה כל העניין הוא למצוא את המועמד המתאים לתפקיד, להעסיק אותם מתוך הבנה ברורה של העבודה שתבוצע, ולהשלים את הניירת הנכונה כך ששני הצדדים יהיו מחויבים ומוגנים על פי חוק.
חלק 1 מתוך 3: יצירת משרה מוצקה
- 1שרטט תיאור ברור של התפקיד והאדם שאתה מחפש. עליכם להתחיל בניסוח תיאור ברור של התפקיד אותו אתם מבקשים לבצע ואת הכישורים שעל הפרילנסר הפוטנציאלי להיות. תיאור עבודה נהדר יקל עליכם לפרסם מודעות המחפשות פרילנסרים, ולתאר את מה שאתם מחפשים כשאתם מתקשרים עם מועמדים.
- 2צור כותרת נהדרת לתפקיד. זה עשוי להיות החלק החשוב ביותר בתפקיד שלך. כותרת עבודה מעניינת וקולעת תסקרן אנשים והם ירצו לגלות עוד. זה מראה גם כמה אתה נלהב מהחברה שלך.
- 3ערכו הקדמה שמוכרת את המשרה למועמד פוטנציאלי. התחל את פרסום המשרות שלך בפסקה המספקת פרטים מרגשים אודות המשרה. התחל במשפט היכרות הלוכד את תשומת ליבו של הפרילנסר הפוטנציאלי. במקום לפרט רשימה יבשה של דרישות תפקיד, ספק מידע מדוע אתה נלהב מהחברה שלך וההזדמנויות והיתרונות שהתפקיד יכול לספק.
- זכרו, פרסום דרושים אינו תיאור תפקיד! פרסום דרושים נועד לתפוס את תשומת ליבו של המועמד.
תוכלו לפרסם רשימות דרושים או לחפש אנשים המעוניינים בעבודה עצמאית.
חלק 2 מתוך 3: פרסום רישום משרה עצמאית
- 1השתמש בפלטפורמה עצמאית מבוססת אינטרנט כדי לפרסם מודעת דרושים עצמאית. פלטפורמות עצמאיות מאפשרות לך לחפש מועמדים בעלי כישורים ספציפיים. אתה יכול להציג את הפרופילים, הדירוגים והביקורות של הפרילנסר כדי לעזור לך לקבל החלטה. יש הרבה פלטפורמות שם, ורבות מהן מותאמות לתחומים ותעשיות ספציפיות, אך חלק מהפופולריות יותר כוללות:
- Fiverr מאפשר לך למצוא פרילנסרים לעבודות עם פיצויים החל מ- 3,70 € למשרה.
- Upwork היא פלטפורמה עצמאית בינלאומית.
- גורו היא פלטפורמה עצמאית עם מספר אפשרויות תשלום ושכירות.
- Freelancer.com היא פלטפורמה עצמאית שמתפתלת לעבר פרויקטים של טכנולוגיה, עיצוב ופיתוח אתרים.
- הובסטאף טאלנט היא פלטפורמת פרילנסרים נבדקת במיוחד לכל מיני עבודות.
- 2השתמש באתרי תיקי עבודות כדי להציג את עבודתם הקודמת של המועמדים ולפרסם מודעות דרושים. אתרי הפורטפוליו דומים לפלטפורמות עצמאיות, אך הם גם מאפשרים לך להציג את עבודתם הקודמת של המועמדים שלך בכדי לסייע בהכרעת החלטתך. הם מעולים באמת למציאת אנשי מקצוע יצירתיים כמו אמנים, מעצבים, מפתחים וסופרים. ניתן לפרסם רשימות דרושים או לחפש אנשים המעוניינים בעבודה עצמאית.
- 3השתמש בפלטפורמות מדיה חברתית כדי למצוא פרילנסרים וכדי לפרסם מודעות דרושים. המדיה החברתית היא חלק נוכח תמיד מהעולם המודרני, וזה כלי נהדר לשימושכם בחיפוש, תקשורת עם פרילנסרים פוטנציאליים פוטנציאליים. לפלטפורמות כמו פייסבוק ולינקדאין יש כלים ותכונות בפועל המאפשרים לך לפרסם מודעות המחפשות פרילנסרים. ניתן להשתמש בפלטפורמות כמו Twitter ו- Reddit לתיאור פרויקט ולמצוא קבוצות של אנשים המחפשים עבודה עצמאית.
- השתמש בתיאור המשרה שלך כדי לפרסם מודעה המחפשת פרילנסר או כדי לתאר את המשרה שאתה מחפש לשכור פרילנסר עבורה.
- אתה יכול גם להשתמש בפלטפורמות מדיה חברתית כדי לבדוק את הפרופילים האישיים של עובדים פוטנציאליים כדי להודיע עוד יותר על החלטתך.
- 4פרסם מודעת דרושים עצמאית בלוחות דרושים או באתרים כמו קרייגסליסט. ישנם אתרים רבים אשר נהדרים לפרסום תיאורי משרה פרילנסרית, ומאפשרים לך לשבת בנינוחות ולשכור עובדים פוטנציאליים. פרסם תיאור ברור של התפקיד ומה שאתה מחפש בפרילנסר פוטנציאלי כולל מיומנויות, השכלה, ניסיון ותמורה.
- אתה יכול גם לפרסם את המשרה הפרילנסרית במודעות המסווגות של עיתון מודפס או מקוון. זה נהדר אם אתם מחפשים שכירות מקומית.
לאחר שתסיים את הראיונות שלך, אמור להיות לך מושג מי אתה רוצה להעסיק לתפקיד הפרילנסרי.
חלק 3 מתוך 3: ראיון ובחירת פרילנסר
- 1בדוק את המועמדים וקבע ראיונות עם 5. המובילים שלך. לאחר שתקבל תשובות לתפקיד שלך או רישום לפרילנסר, הקדש זמן להערכת תגובותיהם, קורות החיים, הפרופילים, התיקים והביקורות. צמצם את הרשימה ל -5 המועמדים המובילים שלך, שלח להם תגובה ובקש זמן לראיון.
- אם אינך יכול לפגוש אותם באופן אישי, אתה יכול לקבוע איתם ראיון טלפוני או וידאו.
- 2נסח רשימה של שאלות ראיונות עבור הפרילנסרים הפוטנציאליים שלך. עליך להכין רשימה של שאלות ראיונות שיעניקו לך תובנה לגבי יכולותיהם, השכלתם ורקעם המקצועי. כדאי לשאול שאלות גם לגבי היבטים ספציפיים, אך חשובים בתפקיד. שאל כיצד הם יטפלו במצבים מסוימים או בסכסוכים או כיצד פתרו בעבר סוגיות ספציפיות.
- שאל שאלות על היבטים בעבודה החשובים לך. אחרי הכל, אתה זה שמעסיק ועובד איתם!
- 3ראיינו את המועמדים המובילים שלכם והסבירו את הציפיות שלכם. תהליך הראיון נותן לך הזדמנות לשמוע עוד על חווייתו, כישוריו וציפיותיו של המועמד וכן מאפשר לך לראות עד כמה אתה חושב שתוכל לעבוד איתם. עליכם לדון גם בעבודות הקודמות שלהם ובמה הם אהבו או לא אהבו בהם.
- אתה יכול ליצור מבחן או מטלה קצרה להשלמתם שידגים את יכולתם לבצע משימות מסוימות.
תיאור עבודה נהדר יקל עליכם לפרסם מודעות המחפשות פרילנסרים, ולתאר את מה שאתם מחפשים כשאתם מתקשרים עם מועמדים. - 4צרו קשר עם המועמד שבחרתם והציעו לו את התפקיד. לאחר שסיימתם את הראיונות שלכם, כדאי שיהיה לכם מושג מי אתם רוצים להעסיק לעבודה הפרילנסרית. פנה לאותו אדם והציע להם את התפקיד. אם הם מקבלים את ההצעה, ניהל משא ומתן על מועד התחלה לתפקיד אם הם לא מסוגלים להתחיל מיד.
- 5השלם הסכם קבלן עצמאי לתפקיד. אם אתה משתמש בפלטפורמה או באתר פרילנסרים, ייתכן שלא תצטרך לדאוג למלא חלק מהחוזים, טפסי המס ומידע התשלום מכיוון שהם יעשו זאת עבורך. אך יתכן שתצטרך לנסח חוזה עצמאי, או הסכם קבלן עצמאי כדי להגן גם עליך וגם על הפרילנסר הפוטנציאלי שלך. על החוזה לספק תיאורים ברורים של העבודות שיבוצעו והפיצוי המוסכם שישולם עבור העבודה.
קרא גם: איך להיות עצמאי?
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
