איך למצוא דירקטורים לעמותה?

גייס דירקטורים לעמותות שלך שיש להם ניסיון בעבודה עם עמותות ומבינים את הדרישות הכספיות והזמן שיכולות
גייס דירקטורים לעמותות שלך שיש להם ניסיון בעבודה עם עמותות ומבינים את הדרישות הכספיות והזמן שיכולות להיות עם עבודה מסוג זה.

ניהול עמותה יכול להיות עבודה גוזלת זמן ומעורבת, ואחת הדרכים להקל עליה היא גיוס קבוצה נהדרת של דירקטורים. חשוב למצוא דירקטורים בעלי גישה נכונה וניסיון שיעזרו לארגון העמותות שלך לשגשג. למד כיצד למצוא דירקטורים לעמותה לטובת הארגון שלך.

צעדים

  1. 1
    יש הבנה של הסיבה.
    • חפש במאים שמכירים את הסיבה או שיש להם קשר אישי או תשוקה אליו. מצא דירקטורים לעמותה שלך שמבינים את הסיבה ובעלי ניסיון להתמודד איתה, מכיוון שהם יוכלו להבין את הצרכים של האנשים שאתה עוזר להם בארגון.
  2. 2
    חפש ניסיון.
    • גייס דירקטורים לעמותות שלך שיש להם ניסיון בעבודה עם עמותות ומבינים את הדרישות הכספיות והזמן שיכולות להיות עם עבודה מסוג זה. דירקטורים אלה יוכלו לעזור לך לעמוד באתגרים על סמך חוויותיהם בעבר עם ארגונים אחרים.
  3. 3
    מצא אנשים רחומים.
    • עבוד עם דירקטורים למען העמותה שלך שיש להם תחושת חמלה ואכפתיות. על דירקטור להיות רחום ולא משנה מה הגורם לעמותה או שהם לא יהיו מוכנים להשקיע את עצמם באופן מלא בהפיכת הארגון לעבודה. דירקטורים רחמנים יהיו מוכנים ללכת עוד קצת.
  4. 4
    משתנים מערכי הכישורים של הבמאים שלך.
    • חשוב שבארגון שלך יהיו דירקטורים בעלי מערכי מיומנויות מגוונים, כך שכולם יוכלו לעזור בתחומים שונים של העמותה. ודא שהדירקטוריון שלך יכול להתמודד עם אתגרים עם כספים, אירועים מיוחדים, פרסום, רישום ויחסי ציבור.
    למד כיצד למצוא דירקטורים לעמותה לטובת הארגון שלך
    למד כיצד למצוא דירקטורים לעמותה לטובת הארגון שלך.
  5. 5
    שמרו על גמישות.
    • הביאו דירקטורים לעמותה שמבינים את החשיבות של גמישות בלוחות הזמנים ובעומסי העבודה שלהם. מנהלים צריכים להיות מוכנים לעזור עם אירועים מיוחדים בלילות או בסופי השבוע להשתתף בפגישות קבוע כדי סוגיות סקירה הנוגעת אל מלכ"ר, כמו גם להיות מוכנים להתנדב בפרויקטים של הרגע האחרון או גיוס כספים.
  6. 6
    קבל הפניות.
    • התייעץ עם מנהלי עמותות אחרות כדי לקבל הפניות לדירקטורים. מנהלים אחרים שלא למטרות רווח יוכלו להמליץ על דירקטורים שיודעים לבצע את העבודה ומחזיקים בתכונות הדרושות לכם.
  7. 7
    בצע בדיקות רקע.
    • דירקטורים פוטנציאליים צריכים להיות מוכנים להגיש בדיקות רקע ולספק לך הפניות אם תבקש זאת. ביצוע בדיקת רקע יעזור לך לוודא שהאדם בעל הניסיון הדרוש להיות דירקטור ואין לו שום היסטוריה שלילית שיכולה לשקף בצורה גרועה את הארגון שלך ללא מטרות רווח.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail