איך כותבים תקנון?
כדי לכתוב תקנון, התחל בלציין את מטרת הארגון שלך באמצעות שפה פשוטה, כגון "הארגון הוקם במטרה לתמוך בחינוך ילדים בבית הספר היסודי ABC." לאחר מכן, דבר על קציני הארגון, אומר משהו כמו "הקצינים הם נשיא, סגן נשיא וגזבר", ובצע אותו בתיאור תפקידיהם. עליכם לכלול גם מידע על כל ועדות עם שפה כמו "בבית הספר יהיו הוועדות הקבועות הבאות", ואחריו פרטים על מה שכל ועדה תעשה. לקבלת טיפים כיצד להשתמש במבנה מתאר להצגת התקנון שלך, המשך לקרוא!
עמותות וגורמים או ארגונים אחרים משתמשים בתקנון כמשאב רשמי ומוכר כחוק כדי לזהות את הדרכים בהן יעבוד הארגון. מסיבה זו, תקנון חשוב ביותר. תקנון נחשב לרוב ל"מדריך ההפעלה "לארגון. אם נקראתם לכתוב תקנון עבור הארגון או הארגון שלכם, תרצו לגשת למשימה בצורה מאורגנת.
חלק 1 מתוך 4: תכנון התקנון שלך
- 1להבין את מטרת התקנון. התקנון הוא הכללים הכתובים של הארגון. תקנון חשוב כי הם יכולים לעזור בפתרון בעיות או סכסוכים שנוצרים. לדוגמה, אם אתה מתקשה עם קצין בארגון, תוכל לקרוא את התקנון כדי לראות אילו צעדים אתה מורשה לנקוט. תקנון יכול לכסות גם את הדברים הבאים:
- שם הארגון
- מטרת הארגון
- דרישות חברות
- התארים והאחריות של הקצינים
- כיצד מוקצים קצינים
- כיצד יתנהלו פגישות ומתי הן יתקיימו
- 2קבעו חברים שיכתבו את התקנון. כדי להתחיל, יש צורך להתייעץ עם רוב החברים שסייעו בהקמת ארגון או כולם. משוך לפחות שניים או שלושה אנשים אחרים כדי לתת תשומות ולעזור בכתיבת התקנון.
- אם אתה מקים ארגון ללא מטרות רווח, למשל, תצטרך דירקטוריון שייתן תשומות ויעזור בכתיבת התקנון. עבודה כצוות מבטיחה שכל הפרספקטיבות יוצגו וייחשבו בתקנון.
- נסה לוודא שוועדת התקנון משקפת חתך מדויק של הארגון שלך. אל תטות אותו בכבדות יתר עם אנשים ממדור אחד בארגון או ברמה אחת של ההיררכיה של הארגון.
- 3לאסוף מידע. כדי לנסח כראוי תקנון, עליכם להבין את הארגון: מטרתו, כיצד קצינים יקדמו מטרה זו ועתיד הארגון. כדי לאסוף מידע זה, היפגש עם כל חברי הארגון ושוחח כיצד הם רואים את מטרת הארגונים ואילו משרות יהיו נחוצות בכדי להפוך מטרה זו למציאות.
- אתה גם רוצה שהתקנון שלך יהיה עקבי עם מסמכי ליבה אחרים, כגון תקנון ההתאגדות שלך, מדיניות ממשל וכל מסמך אחר המשקף את אופן הפעולה של הארגון. אסוף את המסמכים האלה כשאתה מתכונן לניסוח התקנון.
- בפרט, ודא שמספר תפקידי הלוח ותיאורי העמדות זהים בכל המסמכים. וודא שגם ימי הפגישה זהים, יחד עם פרטים מינוריים אחרים. אם אתה מזוהה עם ישות אחרת, כגון מחלקת חינוך ממלכתית או דומה, עליך לאשר שהתקנון שלך תואם את הציפיות והדרישות של אותה ישות.
- 4קבל תקנון מדגם. נסה למצוא תקנון לארגון הדומה לשלך. אתה לא צריך להעתיק אותם פשוט, אבל הם יכולים לשמש כמדריך שימושי בעת ניסוח משלך.
- התקשר לארגונים כמו שלך ושאל אם אתה יכול לראות עותק של התקנון שלהם.
- 5נפגש עם עורך דין. התייעצות עם עורך דין המתמחה בעמותות יכולה להועיל לוודא כי התקנון שלך מכסה את השטח הדרוש. עורך דין יכול גם לוודא שחוקי העזר שלך יתואמו עם החוק למלכ"רים. חוקים ללא כוונת רווח עשויים להכיל איסורים, כגון מגבלות על הצבעה של מיופה כוח, ועליכם להיות מודעים אליהם לפני ניסוח התקנון שלכם. כל סעיף חוק עזר המפר את חוק העמותות שלך יהיה בטל.
- אתה יכול למצוא עו"ד מנוסה המתמחה בעמותות על ידי ביקור בלשכת עורכי הדין של המדינה שלך, שאמורה להפעיל שירות הפניות.
- אם עלויות הן דאגה, ייתכן שתוכל להיעזר בארגון פרו בונו באזור מגוריך. ארגוני סיוע משפטי בדרך כלל מסייעים לאנשים אדישים, אך רבים מסייעים גם לארגונים ללא כוונת רווח. אתה יכול לחפש ארגוני סיוע משפטי על ידי ביקור באתר זה.
- 6בנה את התקנון שלך בפורמט מתאר. תקנון נכתב בדרך כלל עם כותרות מדורים הנקראות "מאמרים" ופסקאות המכונות "סעיפים". מבנה זה יהפוך את תקנוןך לקריא יותר ויתוקן עם תקנון אחר. פורמט זה גם מאפשר למצוא מידע על כללי ההצבעה, הוועדות ואלמנטים אחרים שעשויים להיות לך שאלות לגבי הארגון.
- 7התחל כל מאמר בכותרת בשם ARTICLE. כותרות אלה יהיו באותיות גדולות באותיות גדולות וממוספרות בספרות רומיות. מרכז כותרת זו בדף.
- לדוגמא, המאמר הראשון יישא את הכותרת: ARTICLE I: ORGANIZATION. המאמר השני יישא את הכותרת: ARTICLE II: PURPOSE.
- 8מספר כל קטע כותרת משנה בכל מאמר. עבור כל קטע בכל מאמר, ספרו אותם בבירור ונתנו מתאר בן לשתי מילים של המדור.
- לדוגמה, אתה יכול לכתוב: סעיף 1. פגישות רגילות. לאחר מכן יתאר תיאור קצר של הפרוטוקול לפגישות רגילות. אז תכתוב: סעיף 2: פגישות מיוחדות. לאחר מכן יתאר תיאור קצר של פרוטוקול לפגישות מיוחדות.
- 9השתמש בשפה פשוטה אך ברורה לתקנון שלך. תקנון הוא מסמכים משפטיים, לכן אתה רוצה להישמע מקצועי. כשאתה מסתכל על תבנית תקנון או מדגם, למד את השפה בה הם משתמשים. שמור על טון מתאים והשתמש באוצר מילים מובן.
- למרות שתקנון העזר הוא מסמכים משפטיים, אינך צריך להשתמש ב"מחוקי חוק " לא ברורים. במקום זאת, עליך להשתמש בשפה פשוטה וקלה להבנה.
- שמור פרטים על מדיניות, ולא על התקנון. התקנון הוא ההנחיות שבהן ניתן ליישם מדיניות ספציפית. לפיכך, התקנון צריך להיות גמיש ומסוגל להתפרש ביחד עם מדיניות מפורטת יותר. שמור על התקנון כללי למדי.
- 10התאם את התקנון לארגון הספציפי שלך. תבניות רבות והוראות אחרות בנוגע לכתיבת תקנון הן כלליות בכוונה, כך שניתן יהיה להתאים אותן לארגון שלך. לארגון שלך עשויים להיות צרכים ספציפיים הדורשים אלמנטים מסוימים שארגונים אחרים אינם צריכים.
- כתיבת תקנון הכנסייה: תקנון הכנסייה יכלול קטע על שר הקהילה. סעיף זה יעסוק ביחסי השר עם הקהילה, בכישורים שיהיו על השר ובתהליך הבאת שר חדש או פיטוריו של הנוכחי. שפה לדוגמה יכולה להתחיל ב: "השר הוא המנהיג הדתי והרוחני של הכנסייה. יהיה לו חופש של הדוכן והדיבור. השר הוא חבר רשמי לשעבר במועצה ובכל הוועדות, למעט ועדת מינוי. "
- כתיבת תקנון תאגידי: לגבי תקנון תאגידי, אתה יכול לכלול גם סעיפים המתייחסים לתדירות אסיפות בעלי המניות, נושאים הנוגעים למניות החברה וכן הלאה.
חלק 2 מתוך 4: כתיבת מאמרי התקנון שלך
- 1כתוב את המאמר על שם הארגון. זו הצהרה קצרה המזהה את השם הרשמי של הארגון שלך. תוכל גם למסור את מיקום ההפעלה העיקרי של משרדך במאמר זה. אם הארגון שלך אינו מקובע פיזית למיקום (למשל, אם אתה קבוצה מקוונת בעיקר), אינך צריך לכלול כתובת.
- אתה יכול לכתוב בסעיף זה: "שם הארגון יהיה ה- PTO היסודי של ABC."
- 2כלול את מאמר מטרת הארגון. מאמר זה יכלול את הצהרת המשימה והחזון שלך לארגון. זו יכולה להיות משפט בסיסי למדי של משפט אחד. אתה יכול להפוך את זה למורכב יותר, אם תבחר בכך.
- בשפה לדוגמא אפשר לקרוא: "הארגון מאורגן במטרה לתמוך בחינוך ילדים בבית הספר היסודי ABC על ידי טיפוח מערכות יחסים בין בית הספר, ההורים והמורים."
- 3נסח את מאמר החברות. מאמר זה יעסוק בכמה סעיפים, כולל זכאות (מי יכול להיות חבר ואיך), דמי חובה (האם חברים צריכים לשלם אגרה כדי להצטרף? האם הם צריכים לשלם אגרה מדי שנה?), שיעורי חברים (פעילים, לא פעילים), דרישות כיצד להישאר חבר וכיצד לפרוש מחברות.
- בשפה לדוגמא של החלק הראשון בכותרת החברות אפשר לקרוא: "החברות פתוחה לכל מי שמזדהה עם מטרות הכנסייה ותוכניה, ללא קשר לגזע, אמונה, מין, נטייה מינית, גיל, מוצא לאומי ואתגר נפשי או פיזי. "
- המשך בסעיפים הבאים המתארים דמי חובה, דרישות להישאר חבר וכיצד לפרוש מהארגון.
- 4כתוב את מאמר הקצינים. מאמר זה יעסוק בכמה סעיפים הנוגעים לקצינים, כולל פירוט של כל משרד, התפקידים הקשורים לכל משרד, אופן מינוי ובחירות של קצינים, תנאי כהונה (כמה זמן הם יכולים לכהן בתפקידם) וכיצד לטפל במשרות פנויות.
- לדוגמה, עבור החלק הראשון, אתה יכול לכתוב: "קציני הארגון הם נשיא, סגן נשיא, מזכיר, גזבר ושלושה דירקטורים." לאחר מכן תוכלו לעקוב אחר שאר הסעיפים הנוגעים לקצינים, תוך תיאור של תפקידי כל קצין וכן הלאה.
- 5כלול את מאמר הפגישות. מאמר זה מכסה כמה סעיפים המתארים באיזו תדירות יתקיימו פגישות (רבעונית? חצי שנה?), היכן יתקיימו הפגישות (במקום העיקרי של הפעולה?), וכיצד ניתן להצביע להצעות.
- מאמר זה קובע גם את המספר הדרוש למניין, או את מספר חברי הדירקטוריון שחייבים להיות נוכחים לצורך ביצוע התנועות. אם בארגון יש תשעה חברי דירקטוריון, והתקנון מחייב שני שלישים מהוועד להרכיב מניין, אז לפחות שישה חברי דירקטוריון חייבים להיות נוכחים כדי לקבל החלטות עבור הארגון. מדינות מסוימות עשויות לדרוש מינימום למניין; פנה למזכיר המדינה שלך כדי לברר את דרישות המדינה שלך.
- בשפה לדוגמא של החלק הראשון של מאמר זה ניתן לקרוא: "ישיבות קבועות של החברה יתקיימו ביום שלישי הראשון בכל חודש." לאחר מכן המשך להתייחס לסעיפים האחרים בהמשך מאמר זה.
- 6כתוב את מאמר הוועדות. ועדות אלה ספציפיות לארגון שלך, אך הן עשויות לכלול ועדת התנדבות, ועדת פרסום, ועדת חברות, ועדת התרמה וכדומה. כלול תיאור קצר של כל אחת מהוועדות הללו. עקוב אחר סעיף זה עם תיאור קצר כיצד ניתן להקים ועדות (שמונו על ידי הדירקטוריון?).
- בשפה לדוגמה ניתן לקרוא: "לחברה יהיו הוועדות הקבועות הבאות", ואחריה רשימה ותיאור קצר של כל ועדה שיש לך.
- 7נסח את מאמר הכספים. עליכם לציין מתי ייווצר תקציב, מי יהיה אחראי על ניהול רישומים כספיים (בדרך כלל הגזבר), כיצד אושרו הוצאות ומה יקרה לקרנות במידה והארגון יתמוסס.
- לדוגמא, אתה יכול לכתוב: "תקציב ייערך בקיץ לשנת הכספים שלאחר מכן ויאושר ברוב קולות המועצה."
- לאחר מכן תוכל להקצות לגזבר (או לפקיד אחר) את האחריות לניהול רשומות פיננסיות: "הגזבר ישמור רישומים מדויקים של כל התשלומים, ההכנסות / הזיכויים ופרטי חשבון הבנק."
- 8כתוב את מאמר הרשות הפרלמנטרית. הסמכות הפרלמנטרית היא מכלול ההנחיות השולטות בהליכי ניהול הארגון שלך. ארגונים רבים מקיימים את כללי הסדר של רוברט, מדריך כיצד להפעיל ישיבות באסיפת אנשים על מנת להבטיח כי קולות נשמעים ונלקחים בחשבון.
- מאמר על סמכות פרלמנטרית יציין גם את המשאב הספציפי שמנחה את התקנון, הנהלים והתפעול של הארגון.
- בשפה לדוגמא אפשר לקרוא: "כללי הסדר של רוברט יחולו על ישיבות כאשר הם לא עומדים בסתירה לתקנון הארגון."
- 9כלול את מאמר התיקונים והוראות אחרות. התקנות נועדו אמנם להועיל ולהתאים מצבים רבים שעלולים להיווצר בחייו של הארגון, אך מעת לעת הם דורשים תיקונים. עליך לכתוב לתקנון באיזה תהליך תיקון תשתמש. הכללת תהליך תיקון תדגים שהארגון שלך גמיש ומבין את השינוי.
- אל תקשה על תיקון התקנון. במקום זאת, בחר תהליך המתאים לתרבות ולפוליטיקה של הארגון שלך. תוכל גם לכלול כאן קטע המציין את שנת הכספים שלך, או שתוכל לכלול מאמר נפרד המציין את שנת הכספים שלך.
- בשפה לדוגמא לגבי תיקונים ניתן לקרוא: "ניתן לשנות או להחליף תקנון זה בכל מפגש של החברה בהצבעה של שני שלישים (0,67) של הנוכחים ומצביעים. ההודעה על כל שינוי מוצע תכלול בהודעה על הפגישה."
- 10כתוב מאמר ניגוד העניינים. על הארגון שלך להגן על עצמו מפני ניגוד אינטרסים אישי או כלכלי מצד הדירקטוריון או נושא משרה אחרת. כלול מאמר שמפרט מה צריך לקרות אם למישהו יש ניגוד עניינים.
- שפת הדוגמה עשויה להיות: "בכל פעם שלדירקטור או נושא משרה יש אינטרס כלכלי או אישי בכל עניין שמגיע בפני הדירקטוריון, האדם המושפע (א) יגלה באופן מלא את מהות האינטרס ו (ב) ייסוג מהדיון, מלובי. והצבעה בעניין. כל עסקה או הצבעה הכרוכים בניגוד עניינים פוטנציאלי יאושרו רק כאשר רוב הדירקטורים חסרי האינטרס קובע כי טובת התאגיד היא לעשות זאת. נלקחים יתעדו גילוי כזה, הימנעות ונימוק לאישור. "
- 11הכנס מאמר לסעיף פירוק. בחלק מחוקי המדינה נדרש סעיף פירוק, או הצהרה המתארת כיצד ניתן לסגור את הארגון. זה יכול להיות רעיון טוב גם אם המדינה שלך אינה דורשת סעיף זה, מכיוון שהוא יכול לסייע בהגנה על הארגון שלך במקרה של לחימה.
- כאן, אתה עשוי לכתוב: "הארגון עשוי להתמוסס בהודעה קודמת (14 ימים קלנדריים) ובהצבעה של שני שליש מהנוכחים בפגישה."
- יש מדינות שמחייבות ארגונים לכלול סעיף פירוק בתקנון שלהם. פנה למידע ספציפי עם מזכיר המדינה שלך.
חלק 3 מתוך 4: השלמת התקנון שלך
- 1הידור המאמרים למסמך אחד. השתמש בעיצוב עקבי בכל המסמך והשתמש בגופן אחד ובגודל גופן אחד (גופן 11 עד 12 נקודות הוא הקריא ביותר). כלול דף שער עם שם הארגון שלך, תאריך התיקון האחרון של התקנון ומתי כניסת התקנון לתוקף.
- 2בקש מפרלמנט מקצועי לבדוק את התקנון שלך. התקנון שלך יתווה נהלים לפיהם ניתן לנהל את הארגון, לקיים ישיבות, לבחור פקידים או ראשי ועדים וכן הלאה. נהלים אלה מבוססים על כללים המכתיבים מה קורה תחילה, כמה אנשים צריכים להצביע כדי להגיע להחלטה, מי יכול להצביע באמצעות מיופה כוח (שליחת הצבעתם במקום להצביע באופן אישי) וכו '. פרלמנטר בעל תעודת מקצוע הוא מי שהוא מומחה לכללים ונהלים אלה.
- ניתן למצוא פרלמנטרים על ידי יצירת קשר עם עמותות כגון המכון האירופי לפרלמנטרים או חיפוש באינטרנט אחר " פרלמנטר בעל תעודה מקצועית " במדינתך. סביר להניח שתצטרך לשלם דמי ייעוץ עבור שירותיהם.
- 3אמץ את התקנון בישיבת ארגון. התקנות צריכות להתקבל על ידי הארגון על מנת שייכנסו לתוקף. למנהל הארגון בדרך כלל הסמכות לאמץ את התקנון.
- כלול הצהרה בסוף התקנון שלך המעידה על אימוצם, וכלל את תאריך האימוץ. מזכיר הארגון צריך לחתום גם על הצהרה זו.
- 4הגש את התקנון שלך למדינה שלך, במידת הצורך. יש מדינות הדורשות כי תקנון מוגש למדינה, בעוד שמדינות אחרות דורשות דיווח תקופתי של אנשי מפתח ומידע פיננסי בלבד. פנה למזכיר המדינה שלך כדי לברר אם אתה צריך לתת עותק של התקנון שלך לסוכנות המדינה שלך.
- תקנון תאגידי בדרך כלל לא מוגש לשום סוכנות רשמית. מדינות רבות דורשות שתאגידים יכתבו תקנון, אך אינך צריך להגיש אותם למדינתך. הם עשויים להיות משותפים עם בעלי המניות ועם גורמי מפתח אחרים.
חלק 4 מתוך 4: אחסון ושימוש בתקנון שלך
- 1שמור את התקנון במיקום מרכזי במשרדי הארגון שלך. אחסן אותם בקלסר עם מאמרי ההתאגדות שלך, פרוטוקול פגישות, רשימת שמות וכתובות של דירקטורים ומנהלים ראשיים אחרים בארגון, רישומי חברות וכו '.
- זה יכול להיות רעיון טוב להפוך את התקנון שלך לנגיש בקלות לחברים שלך על ידי פרסום אותם באתר שלך או שיהיה זמין במשרדים שלך. אמנם אין דרישה שתקנון יהיה זמין לציבור, אך פעולה זו עלולה לגרום לארגון שלך להיראות אחראי ושקוף יותר.
- 2הביאו תקנון לישיבות חברות ובישיבות. קיום התקנון יהיה שימושי כאשר אתה מקיים ישיבות חברות או מנהלים. התייעץ עם התקנון כאשר אתה מצביע על הצעה, מחליט על חברי ועדה או דירקטוריון, או עוסק בדרך אחרת בפעילויות המפורטות באופן ספציפי בתקנון שלך. הפגישות שלך יתנהלו בצורה חלקה, והחברים יובטחו כי השקפותיהם מיוצגות כראוי.
- 3בדוק תקנון באופן קבוע ושמור עליו עדכני. כאשר הארגון שלך משתנה, ייתכן שיהיה עליך לשנות את התקנון שלך. המפתח להתאמת התקנון לשינוי הוא הפיכתם לגמישים וניתנים לתיקון בהתחלה. לדוגמה, אתה יכול לכלול טווח של מספר חברי הדירקטוריון שיהיה לארגון במקום מספר קשה. לאחר מכן תוכל לתקן את התקנון כך שיתאים לשינויים קלים, או לשנות את התקנון כך שיכלול שינויים מהותיים יותר.
- אתה יכול לבצע שינויים קלים עם תיקונים, שעשויים לכסות את הוספת ועדה חדשה, למשל.
- אם אתה מתכוון לשנות את התקנון, תחילה עליך לקיים פגישה של חברי הארגון על מנת לספק תשומות לגבי מהן התיקונים. הודע לחברות שלך שתקיים פגישה לדיון ותיקון התקנון, ותן להם את האפשרות להגיש שינויים לבדיקה.
- כמה ועדות משנה צריכות לעבוד על התיקונים: ועדת משנה אחת יכולה לכתוב את התיקונים, ועדת משנה אחרת יכולה לבדוק תיקונים אלה לאי התאמות, ועדת משנה שלישית יכולה לבדוק את תיקוני האיות והדקדוק. הציגו את השינויים הסופיים לחברות כדי להצביע על השינויים.
- יש הרבה סגנונות וגרסאות שונות של תקנון, ואין שתי קבוצות זהות. כדאי להתייעץ עם מגוון תקנון, בייחוד מארגונים הדומים לארגון שלך.
- התייעץ עם ארגון אחר כדי ללמוד על התהליך שלהם לכתיבה ועידון התקנון שלהם.
- מומלץ למנות ועדת משנה אחרת שתבדוק בקנה אחד עם התקנון שלך. הקבוצה שכותבת את התקנון עשויה להתעלם מחוסר עקביות רק מעצם היותה מעורבת מקרוב בכתיבה בפועל. אם קבוצה אחרת בודקת את העבודה שלך, כביכול, יכולה לסייע בביטול סתירות.
שאלות ותשובות
- כיצד אוכל לתייג תקנון אם הם תוקנו או נערכו?אתה יכול לציין בשער (עמוד השער) את התאריך בו תוקנו תקנוןך, אולי עם מספר התיקון, ומתי תיכנס לתוקף.
- כאשר נכתבות הנחיות חדשות לוועדה שמעולם לא הייתה לה, מי עורך אותן ומי מאשר אותן?החברים המוקצים לוועדת התקנון נבחרים בדרך כלל בשל יכולתם להבין ולערוך מסמכי ממשל. אם הוועדה שלך לא ניסחה את ההנחיות המוצעות, אז הפניית הטיוטה לוועדת התקנון לעריכה והמלצות תהיה הימור טוב. בדוק את תקנון ומסמכי הכללים האחרים שלך כדי לראות אם קיימת הוראה באיזה גוף או אדם מאשר הנחיות הוועדה. לעיתים קרובות מדובר בדירקטוריון או בחברות בארגון.
- האם אימוץ תקנון צריך להיות מוצג בפני כל הארגון שלנו להצבעה, או שמא הקצינים יכולים להצביע כדי לאמץ אותם?זה תלוי במסמך המקורי שמגדיר את האופן שבו הארגון שלך ינהל עסקים, כולל איך בדיוק להצביע ולהעביר חוקי עזר. יש ארגונים שהוקמו כך שהקצינים רק יצביעו, בעוד שאחרים דורשים הצבעה של הארגון כולו.
- אנו רוצים לשלב את המועדון שלנו, Quota International של מחוז לייק, עם הקרן שלנו בעלת מעמד 501c3. איך נלך לעשות זאת?אתה יכול לעשות זאת על ידי שילוב התקנון שלהם וביטול חלקים בלתי ניתנים להתאמה, תוך הקפדה על שיתוף מטרה וחזון, כך שהתקנון המתקבל יעמוד בדרישות 501c3. קל יותר לומר מאשר לעשות, אבל אולי בר ביצוע.
- האם תקנון צריך להכיל את הכתובת הפיזית או את המיקום של הארגון?לא.
שאלות ללא מענה
- האם עלי לחכות לתוקף של תקנון?
תגובות (12)
- המאמר הזה עזר לי כל כך. השתמשתי בדגימות כאן כדי לבנות תקנון לקבוצתי בכנסייה. הנשיא שלי חנך ועדה ואמר לי להצטרף. בדקתי מה יועיל לנו וכללתי מקום לבדיקה במידת הצורך. תודה.
- טיפים מדהימים, מעולים. תודה!
- זהו מאמר ברור, צעד אחר צעד, שמועיל מאוד להבהיר את התקנון שלנו!
- אני חדש בזה. על ידי הצגת תמונות עם טקסט כתוב, זה היה כל כך מועיל וקל לשימוש.
- היו לי שאלות רבות, והמאמר הזה ענה עליהן. רציתי להשתמש בשפה מובנת, לא הרבה בז'רגון משפטי, שאיש לא מבין. עם זאת, אני כן רוצה שזה יהיה מקצועי.
- זה עזר לי להבין טוב יותר את התוכן והארגון של תקנון. תודה!
- קל לעקוב אחר השפה, זרם המידע המוצג מסייע בהכנת מסמך חוקי עזר מאורגן, ודוגמאות הסעיפים ליצירת חוק עזר בסיסי הינן יותר ממספיקות. מאמר מאוד ידידותי למשתמש.
- מאמר זה היה בדיוק מה שהייתי צריך לבנות תקנון לפורום למלגה הנוצרית שאני משתייך אליה. בברכה.
- זה עזר לי להבין את הדרך הפשוטה לכתוב מסמך תקנון.
- חיפשתי, קראתי וחקרתי כמה אתרים כדי ללמוד כיצד לכתוב תקנון ולקבל דוגמה ברורה למוצר הסופי. המידע שנמצא באתרים אחרים היה דומה, אך מאמר זה הסביר את הפרטים ואת סדר הכרונולוגי של התהליך בהוראות פשוטות צעד אחר צעד. תודה.
- זה נותן מתאר ברור כיצד להפעיל את התקנון ומידע רב ערך רב יותר. תודה.
- לא היה לי מושג כיצד להמשיך בפיתוח תקנון הקבוצה בשלב התכנון. מאמר זה פירש את תהליכי התפלגותו. תודה.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.