איך בוחרים עו"ד עסקי?

עיין בכל אתר האינטרנט של עורך הדין. לאחר שתקבל כמה הפניות מוסמכות, בקר באתרי האינטרנט של אותם עורכי דין. רוב עורכי הדין אכן מנהלים אתרים בימינו, וכדאי שתוכלו לקבל מושג טוב על תחומי התמחותו של עורך הדין. חפש את האתר וחפש דיון בצרכים הספציפיים שלך.

• כאשר אתה סוקר אתר של עורך דין, שים לב הן לתוכן האתר והן למראה הכללי שלו. אם האתר נראה מרושל או מכיל שגיאות כתיב או שגיאות דקדוק, עליך להיות מודאג מכך שעבודתו בכתב של עורך הדין עשויה להופיע באותה צורה.

בדוק את אישורי עורך הדין. אתר של עורך דין צריך להכיל מידע בסיסי על עבודתו וההיסטוריה של אותו עורך דין. עיין באתר לפרטים אלה. על ידי קריאת כל האתר תוכלו לקבל החלטה מושכלת יותר. חפש את המידע הבא:

• היכן ומתי סיים עורך הדין את לימודי המשפטים. לא כל עורך דין טוב היה צריך ללכת להרווארד, אך עליך לוודא שבית הספר הוא בית ספר למשפטים מוכר בעל מוניטין חיובי.
• סוגי התיקים שעורך הדין בדרך כלל עובד עליהם. אתרים רבים ידווחו על כמה מקרים מייצגים, עם סיכומים קצרים של העובדות והתוצאות.
• המלצות לקוח. עורכי דין מסוימים עשויים לכלול שמות של לקוחות עסקיים אחרים ומספקים הערות חיוביות מצד נושאי משרה בחברה.
• בין אם לעורך הדין יש תעודות כמומחה. מדינות מסוימות מאפשרות לעורכי דין לקבל תעודות מומחה בתחומי משפט מסוימים. לדוגמא, בקליפורניה, עורך דין יכול להיות מומחה מוסמך בדיני זכיינות והפצה, כמו גם במיסוי.

שקול את גודל המשרד. אתה צריך להחליט אם אתה רוצה עו"ד שעובד לבד או אחד שהוא חלק ממשרד עורכי דין גדול יותר. ככל שגודל המשרד גדל, העלות עשויה לגדול גם כן. עם זאת, משרד עורכי דין גדול יותר יוכל להציע שירותים נוספים שהעסק שלך עשוי להזדקק להם. עליכם לשקול את עתיד החברה שלכם ואיזו עבודה משפטית אתם עשויים לדרוש.

• העלות לא צריכה להיות השיקול היחיד שלך. לחברות גדולות יש לעתים קרובות מומחים בכמה תחומים שונים. אם אתה זקוק לעזרה בנושא קניין רוחני, עורך הדין שלך יוכל להיעזר בעורך דין IP במשרד. אם פתאום נתבע לך על אפליה בעבודה, אז לאותו משרד עשויים להיות עורכי דין לעבודה שיכולים לעזור לך.
• חברות קטנות עשויות שלא לאכלס את כל ההתמחויות הדרושות לכם תחת קורת גג אחת וייתכן שלא יהיה לה מוניטין וטווח הגעה של חברה גדולה יותר. עם זאת, הם גובים הרבה פחות מחברות גדולות יותר. אם אתה מנהל עסק מקומי קטן, חברה קטנה תוכל לטפל בכל צרכיך.

גלה כל היסטוריה משמעתית. בכל מדינה יש ועדת משמעת שמקבלת וחוקרת תלונות על עורכי דין. אתה צריך למצוא את הסוכנות של המדינה שלך ולחפש את ההיסטוריה של עורך הדין. אם אתה מוצא תיעוד של הפרות חמורות כלשהן, ייתכן שתרצה להתרחק.

• שקול את העיתוי של כל הפרה. עורך דין עם הפרה רשומה מלפני 20 שנה, למשל, עשוי להיות בסדר גמור כעת. ייתכן שתרצה לשאול את עורך הדין לגבי הפרטים, אך כל רשומה לא חייבת להיות פסילה אוטומטית.

חפש ביקורות מקוונות. אתרים רבים מכילים ביקורות על עורכי דין-Avvo, Yelp, Google+. ביקורות אלו יכולות להיות מועילות, אך עליכם להקפיד גם להתייחס אליהן ברצינות יתרה. ביקורות כאלה מתפרסמות לעיתים קרובות באופן אנונימי, ולכן לאדם שמפרסם יכול להיות יותר מדי חופש. להבין שאנשים נסערים לעיתים קרובות מונעים יותר לפרסם משהו מאשר אנשים שהיו מרוצים. כתוצאה מכך, ביקורות אלו לעיתים קרובות מוטות לעבר משוב שלילי.

• בנוסף, ניתן לשכור סוכנויות שיפרסמו ביקורות חיוביות, ולכן גם שורה של דיווחים חיוביים במיוחד לא יכולה להיות לגיטימית.

תכנן התייעצויות היכרות. עורכי דין בדרך כלל מציעים התייעצויות היכרות לפגישה ולדיבורים על ניסיונם. אם אתה כבר מעורב בעניין משפטי, תוכל לדון בכך ובגופו של עניין. התייעצויות ראשוניות עשויות להימשך שלושים דקות עד שעה ויתקיימו במשרד עורך הדין. אם אתה מנהל עסק גדול, אתה עשוי לפגוש את עורך הדין לארוחת ערב או ארוחת צהריים.

• מרשימת ההפניות שלך בחר שניים או שלושה מועמדים שנראים בסבירות הגבוהה ביותר לשרת את צרכיך.
• כשאתה מתקשר לשיחה הראשונה, שאל ישירות אם עורך הדין גובה תשלום עבור ההתייעצות הראשונה. רוב עורכי הדין לא יגבו רק כדי לפגוש אותך.

הכן שאלות. כאשר אתה הולך לפגישה הראשונית, עליך לקחת סדרה של שאלות לגבי הצרכים הספציפיים שלך. שקול את זה כראיון עבודה, ואתה מחליט אם להעסיק אדם זה. עליכם לבחון האם עורך הדין יוכל לענות על צרכיכם גם בעתיד. ייתכן שתרצה לשאול את השאלות הבאות:

• "כמה ניסיון יש לך בתחום הספציפי הזה?" לדוגמא, אם אתה פותח חברת תקליטים, תרצה עורך דין העוסק בדיני בידור וחוזים, אך כנראה שלא אכפת לך מניסיון הנדל"ן. בקש רשימה של לקוחות מייצגים.
• "כמה זמן התאמנת?" שאל במיוחד על שנים של עבודה משפטית. עורכי דין מסוימים עשויים לדווח שהם סיימו את לימודי המשפטים לפני 20 שנה, אבל אז אתה עשוי לגלות שבמשך עשר שנים הם עבדו בעבודה אחרת ולא חוקית.
• "האם אי פעם טיפלת בבעיה מהסוג הספציפי הזה?" לדוגמה, ייתכן שתזדקק לעזרה בשילוב עסק. שאל את עורך הדין אם אי פעם עשו זאת בעבר.
• "איך מתקשרים עם לקוחות?" שאל שאלות ספציפיות בנוגע לשימוש בדוא"ל או בשימוש טלפוני. נסה לברר עד כמה עורך הדין מזורז להחזרת שיחות טלפון.
• "אתה יכול להפנות אותי לכל אחד מהלקוחות הנוכחיים שלך?" עליך להבין שפרטים ספציפיים של עניינים עסקיים מסוימים עשויים להיות מיוחסים, אך עורך דין טוב אמור להיות מסוגל להפנות אותך למספר אנשי קשר לצורך הפניות ללקוחות.

שאל על תשלום. תשלום הוא חלק עיקרי בעשיית עסקים, ואין שום סיבה להימנע מהשאלה. שאל ישירות כמה גובה עורך הדין ובאיזו תדירות תחויב. ברר האם עורך הדין רשאי לשקול הסדר שכר טרחה חלופי.

• באופן מסורתי, עורכי דין גובים לפי שעות ומחייבים במרווחים של עשר או חמש עשרה דקות. לדוגמא, עורך דין שגובה 150 אירו לשעה יחייב 37 אירו עבור חמש עשרה דקות עבודה ו 75 אירו עבור חצי שעה עבודה.
• חלק מעורכי הדין עשויים להיות מוכנים לגבות תשלום אגרה בגין עניינים שגרתיים כמו שילוב עסק או בדיקת חוזה. שאל את עורך הדין אם הוא מוכן להציע סידורי שכר טרחה אחיד.
• היו מוכנים לשלם "שומר". זהו סכום כסף שאתה משלם מבעוד מועד, כמו פיקדון. עורך הדין מפקיד זאת בחשבון כספי לקוחות ומשלם בעצמו מכסף זה כשהוא מנפיק לך חשבונות. אם אתה זקוק לעבודה סדירה, עורך הדין שלך עשוי לגבות שומר חודשי.

קח מסמכים רלוונטיים לייעוץ. אם אתה כבר מעורב בעניין משפטי, אתה יכול לנצל את הזמן במהלך הייעוץ הראשוני לבדיקתו עם עורך הדין. זה יעזור אם תיקח איתך מסמכים רלוונטיים כלשהם. עורך הדין יוכל לבדוק את הניירת ולתת לך ניתוח טוב יותר של המקרה.

• לדוגמא, אם קיבלתם לאחרונה הודעה כי תובעים אתכם על חוזה, קחו עותק של החוזה וכל קבלות התשלום שיש לכם.

רשמו הערות טובות במהלך הפגישה או מיד אחריה. לאחר הפגישה עם המועמדים שלך, רשום כמה הערות של מחשבותיך כדי שהחוויה שלך תישאר טרייה בזיכרונך. במהלך הייעוץ, ייתכן שתרצה לרשום הערות לגבי התוכנית למקרה שלך, נוהלי החיוב של עורך הדין או כל פרט אחר שתרצה לזכור. במיוחד, חשוב על הנושאים הבאים:

• התרשמויותיך מכישורי התקשורת של עורך הדין. עד כמה הבנת את הנושאים? האם עורך הדין גרם לך להרגיש שאתה תהיה חלק בקבלת ההחלטות בהמשך? האם עורך הדין הסביר בבירור את האפשרויות שלך?
• האם משרד עורך הדין נמצא במיקום נוח? עליכם לשקול את נכונותכם לנסוע, למרחקים ארוכים או דרך תנועה. אם זה דאגה עבורך, יתכן שתרצה מישהו מקומי.
• כמה נוח עורך הדין גרם לך להרגיש? עליך להבין שתצטרך להיות מסוגל לתקשר את צרכי החברה שלך, ואתה אמור להיות מסוגל להבין את תגובות עורך הדין שלך. אם אתה מרגיש שעורך הדין מדבר אליך או תמיד מדבר ב"ליגאלס ", יתכן שזה לא מישהו שאתה רוצה להעסיק.

בחר את המועמד הטוב ביותר. עיין בהערות שביצעת מהתייעצויותיך ובכל הפניה שקיבלת מאנשים אחרים. בחר את עורך הדין שנראה שהכי מתאים לצרכי החברה שלך, תוך מתן רמת תקשורת ונוחות שאתה יכול לסמוך עליהם. זכרו שאינכם נעולים לבחירתכם. תמיד תוכלו לשחרר את עורך הדין ולעבור למישהו אחר, אם יתעורר צורך. בעת קבלת ההחלטה הסופית שלך, זכור את החששות הבאים:

• יהיה לך נוח לעבוד עם האדם הזה?
• האם עורך הדין נראה מנוסה מספיק בכדי לעזור לך?
• האם אתה מרוצה מכך ששכר טרחת עורך הדין סביר?
• האם אתה מרגיש בנוח עם רמת התקשורת בינך לבין עורך הדין?

הכנס למכתב התקשרות. כשאתה מקבל את ההחלטה הסופית שלך, פנה לעורך הדין. שאל על השלבים הבאים בהמשך. לעורך הדין יהיה כנראה הליך של לקיחת לקוח חדש. בדרך כלל, עורך הדין יכין מכתב התקשרות, המשמש כחוזה בין החברה שלך לעורך הדין. עורך הדין יתאים אישית את מכתב ההתקשרות, כולל כל הפרטים הספציפיים לחברתך או לעניינך ואז ימסור לך אותו לבדיקה ולחתימה.

• על מכתב ההתקשרות להתוות במדויק מה עורך הדין יעשה בשבילך ומה אתה מסכים לעשות. כמו כן, עליו להסביר את הליכי החיוב של עורך הדין, כולל תשלום של שומר ונהלי חיוב חודשיים בהמשך.
• בדוק היטב את ההסכם. אם יש לך שאלות כלשהן, אודות פריטים שנמצאים במכתב או כל דבר שדברת בו ואינו נמצא במכתב, עליך לשאול עליהם. אל תהסס לבקש לשנות את המכתב במידת הצורך. אתה לא צריך לחתום על מכתב התקשרות אלא אם כן אתה מסכים עם כל מה שיש בו.