איך להפוך לצייד ראש?
במיוחד לתפקידי ציידים ראשי, זה עוזר לקבל תואר ראשון בתחום קשור, כגון עסקים, משאבי אנוש או תקשורת.
להיות צייד ראשים הוא מסלול קריירה מרגש המאפשר לך לעבוד בשם חברות וחברות שונות כדי למצוא להם כישרונות מובילים לשכור, בדומה למגייס. התפקיד שלך דורש שתעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם אנשים על בסיס יומי כדי להבין את צרכי המעסיקים ואת כישורי המועמדים שאתה מחפש. התפקיד הוא דינמי, ודורש מחקר מעמיק, כישורים חברתיים ללא דופי, ומחויבות לשרת את טובת החברה תוך קידום הקריירה של מועמדים מוסמכים.
חלק 1 מתוך 3: מילוי דרישות התפקיד
- 1צברו תואר ראשון במשאבים עסקיים או אנושיים. מעסיקים רבים דורשים תואר ראשון למועמדים חדשים. במיוחד לתפקידי ציידים ראשי, זה עוזר לקבל תואר ראשון בתחום קשור, כגון עסקים, משאבי אנוש או תקשורת.
- תהליך קבלת התואר יהפוך אותך למוסמך יותר למשרות שאתה מקווה להגיש מועמדות, וייתן לך ניסיון בפתרון בעיות ויישום המיומנויות בהן תשתמש כצייד ראש.
- הקדיש זמן לטיפוח קשרים עם בני גילך תוך כדי קבלת התואר. זהו מקום נהדר להרחיב את רשת הקשרים האישיים והמקצועיים שלך.
- 2השג את אישורי המגייסים שלך. חברות הדרכה לגיוס עובדים כמו AIRS מציעות תוכניות הסמכת גיוס שיעזרו להבדיל אותך ממועמדים אחרים.
- מצא תוכנית אימונים שמתאימה לך. חברות וקבוצות אחרות כמו לינקדאין, איגוד העובדים האירופי או האיגוד הלאומי לשירותי כוח אדם מציעים תוכניות הכשרה.
אם אף אחד לא מעסיק, שאל אם אתה יכול להצל על צייד ראש למשך יום. - 3צבר ניסיון בתפקיד ברמת כניסה או התמחות. הגיש בקשה להתמחות מקומית כדי להכיר את התפקיד. אם אף אחד לא מעסיק, שאל אם אתה יכול להצל על צייד ראש למשך יום.
- נסה להשיג תפקיד ברמת כניסה כעוזר למגייס כדי לצבור ניסיון זה לפני הגשת מועמדות לצייד ראש.
- נסה להתמחות במשרד שאתה מקווה להצטרף אליו. כף רגלך בדלת יכולה לעזור לך להתאקלם בתרבות החברה ולהקל על העלייה לתפקיד מצוד הראשים.
חלק 2 מתוך 3: להיות מועמד בולט
- 1תרגול לראיין חברים ובני משפחה. הגדר זמן ומקום לארח את הראיון המדומה שלך. כתוב רשימה של כרטיסי פלאש עם שאלות ראיונות נפוצות כדי לשאול את חברך ממקורות כמו Glassdoor או Monster. עיין בשאלות של 10-20 ראיונות ונסה לחשוב על שאלות מעקב מעניינות לתגובות חברך.
- השתמש בסימולטור מקוון כמו http://myinterviewsimulator.com כדי להתאמן לבד, או כדי למצוא שאלות לשאול חבר.
- קרא על טכניקות ראיון כדי להכיר את התהליך.
- שים לב לתשובות המבקש שלך מספרות לך על כישוריותם והתאמתן התרבותית.
- 2שפר את כישורי המחקר שלך. התאמן במחקר על ידי בחירת חברה וקריאת החדשות האחרונות. חשוב על איזה מיומנות אדם עשוי להזדקק לעבודה בחברה זו וכיצד תסביר פתיחת משרה שם.
- הכירו באמצעות אתרים כמו LinkedIn לחיפוש בפרופילים.
- הפוך למגייס מוסמך לאינטרנט כדי להדגים את כישוריך.
נסה להשיג תפקיד ברמת כניסה כעוזר למגייס כדי לצבור ניסיון זה לפני הגשת מועמדות לצייד ראש. - 3נפגש עם ציידים ראשיים באזור שלך. פנה בנימוס לציידים ראשיים סביבך לקבלת עצות. יתכן שהם יוכלו לענות על כמה שאלות באמצעות אימייל או טלפון. שיחה עם אנשים שמכהנים כרגע בסוג המשרה הרצויה יכולה לעזור לך מאוד להכין אותך להגיש מועמדות לאותו סוג משרה.
- שאל אותם על תהליך הראיון, זה עשוי לעזור לך להתכונן בעת הגשת הבקשה.
- שאלו שאלות כמו "איך נראה יום עבודה טיפוסי עבורכם?" "עם אילו אתגרים אתה מתמודד כצייד ראשים?" "מהם כמה טריקים שלמדת למציאת הכישרון הטוב ביותר?" או, "מהם כמה משאבים שעזרו לך להצליח בקריירה שלך?"
- 4כתוב קורות חיים מעולים או קורות חיים. הפוך את קורות החיים שלך למרתקים על ידי הדגשת ההישגים שלך וציין בקצרה את העבודה שביצעת. כלול ניסיון עבודה רלוונטי, פרויקטים אישיים, הרקע החינוכי שלך וכישורים שרכשת.
- יש חברות שמבקשות קורות חיים במקום קורות חיים, ולכן שניהם התכוננו לפני הגשת הבקשה.
- ודא שמכתב הכיסוי שלך משדר את ההתלהבות שלך ומדגיש את הכישורים שלך לתפקיד.
חלק 3 מתוך 3: קבלת העבודה
- 1מצא פתיחת עבודה באתר קריירה. חפש עמדות ציידים באתרים כמו Glassdoor, אכן או לינקדאין. השתמש באתר האיגוד הלאומי לפיתוח קריירה: https://ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/resources כדי למצוא את האתר הטוב ביותר עבור רישומי משרות.
- שאל חברה שאתה אוהב אם יש להם פתחים גם אם אינך רואה תפקידים רשומים ברשת.
כף רגלך בדלת יכולה לעזור לך להתאקלם בתרבות החברה ולהקל על העלייה לתפקיד מצוד הראשים. - 2השתמש בחיבורים שלך. בקש ייעוץ, הצעות והמלצות ממשפחה, חברים ומעסיקים לשעבר, במיוחד אם הם עובדים בגיוס עובדים.
- אם אתה מכיר מישהו בחברה שאתה פונה אליה לעבוד, בקש הפניה.
- פנה בנימוס לעובדים ישירות באמצעות דוא"ל לשאול שאלות לפני הגשת הבקשה.
- 3להגיש מועמדות לעבודה. קרא בעיון את כל חומר הבקשה ומלא את הטפסים הדרושים. זכור להראות את ההתלהבות שלך ואת הכישרונות שלך בתגובות שלך.
- בדוק את היישום כולו לפני שתמלא אותו. וודא שמילאת את כל התנאים המוקדמים הדרושים.
- חפש מקום לצרף הפניות, ופנה מיד למעסיקים לשעבר כדי לכתוב אותם עבורך.
- הקדיש זמן לכתיבה ולתיקון של כל התגובות הכתובות בבקשתך. אם אתה יכול, בקש ממישהו לערוך את התגובות שלך לצורך איות ובהירות.
- הגש את הבקשה שלך בזמן.
- 4מסמר את הראיון שלך על ידי הכנת שאלות ודיבור בביטחון. היערך מראש על ידי מחקר החברה ושאלת העובדים הנוכחיים על תהליך הראיון. רשמו כמה שאלות כדי לשאול את המראיין שלכם להוכיח את התעניינותכם בחברה. הפעלת ראיונות מדומים עם חברים או בני משפחה תעזור לבנות את הביטחון העצמי ותעזור לך להצליח בראיון שלך כשמגיע הזמן לדבר האמיתי.
- יש גישה בטוחה ונלהבת.
- זכור להיות מנומס ולשאול שאלות כדי להראות את העניין האמיתי שלך.
- להיות מסוגל לדבר על הכישורים שלך כמו גם על התקלות שלך, ואיך הם יעזרו לך בתפקיד.
- אם אתה עומד בכל דרישות החברה, ראיון יכול להחליט אם אתה מתקבל לעבודה או לא, אז הקפד להשקיע זמן בהכנות, אך אל תשכח להיות עצמך!
קרא גם: איך מעצבים כרטיס ביקור יעיל?
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
