כיצד לפתח מרכז משאבי קריירה?
הידור משאבי קריירה לגישה לאחרים בספריית מרכז המשאבים הקריירה שלך.
מרכזי משאבי קריירה מציעים סביבה לאנשים לחקור עבודות שונות, למצוא את ההכשרה או ההשכלה המתאימים ולפתח את הכישורים הדרושים לכוח העבודה. למד כיצד לפתח מרכז משאבי קריירה העונה על צרכי לקוחותיך, כך שתוכל להעצים אנשים אלה להמשיך בקריירה הממריצה אותם ולהגשים אותם.
- 1קבע את מקום מרכז משאבי הקריירה שלך. מרכזי משאבים יכולים להיות זמינים כארגון שלם המוקדש לסיוע לאנשים בבחירת קריירה וחינוך. לחלופין, הם יכולים להיות הגדרות קטנות יותר בארגונים כמו עסקים, מכללות ומרכזי תעסוקה.
- המיקום ישפיע על סוג וכמות המשאבים שאתה יכול לספק, כמו גם על הלקוחות שתשרת בדרך כלל.
- 2הידור משאבי קריירה לגישה לאחרים בספריית מרכז המשאבים הקריירה שלך. משאבי הקריירה כוללים מאמרים, ספרים ומשאבים אחרים העוסקים בחיפוש עבודה, תכנון קריירה, הגדרת והשגת יעדי קריירה וכתיבת קורות חיים. התחל עם משאבי יסוד ובנה משם את הספרייה שלך. התמקדו במשאבים עבור קהל היעד שלכם.
- במסגרת מכללות או אוניברסיטאות, מרכזי קריירה צריכים להתמקד במשאבים שיעזרו לסטודנטים לזהות קריירה להמשך, לקבל את ההשכלה או ההכשרה הדרושים להם כדי לקבל את העבודה, ואז לפתח את הכישורים שהם צריכים כדי להתקבל לעבודה.
- במסגרת עסקית, מרכזי משאבי קריירה יכולים להצביע על הזדמנויות להשכלה והכשרה. לדוגמה, כיתות צמיחה אישית, תוכניות לימוד עצמי, ואת GED, אישורים מתקדמים, ואחרות לתואר.
- במרכז תעסוקה, מרכזי משאבים עשויים לעזור למבוגרים לעבור בין קריירה אחת לאחרת. זה יכול להיות מעבר מרצון או מעבר מאולץ. כך או כך, משאבים המסייעים למבוגרים לבצע את המעבר הזה יעזרו להם לזהות מטרות חיים, למצוא הזדמנויות חינוכיות המתאימות לאורח חייהם ולאישיותם, ולאתר מקומות עבודה פוטנציאליים בתחומם החדש.
במרכז תעסוקה, מרכזי משאבים עשויים לעזור למבוגרים לעבור בין קריירה אחת לאחרת. - 3לפתח תכנות. סדנאות ושיעורים מציעים לקבוצות אנשים ללמוד בצורה משתלמת וחשובה למי שמחפש עבודה. לימדו כישורי כתיבה קורות חיים בסיסיים במסגרת קבוצתית, הכירו ענפים שונים שישקלו להיכנס אליהם והציעו טיפים לראיון.
- התאימו את הסדנאות לדברים ספציפיים לקהילה המקומית שלכם. לדוגמא, אם העיירה שלך מארחת תעשיה מרכזית אחת או שתיים, מציעים שיעורים או סדנאות שמעניקים לאנשים מבט פנימי על מה תעשיות אלה עושות, כמה עובדים מעורבים ומה עובדים אלה.
- קבעו אותם עם מחשבות על אירועים אחרים. לדוגמא, אם מתקיים יריד עבודה בכל אביב, עזור ללקוחותיך להתכונן על ידי הוראת סדרת סדנאות בנושא כתיבת קורות חיים וכישורי ראיון. השתמש בדוגמאות ספציפיות לסביבה ההוגנת עבודה.
- 4רשת עם ארגונים אחרים. חשוב שמרכזי הקריירה יבנו וישמרו על קשרים חיוביים עם עסקים וארגונים אחרים, ברמה המקומית והארצית. על ידי שמירה על מערכות יחסים אלה תוכל לחבר במהירות ובביטחון את לקוחותיך עם מישהו שיכול לעזור להם בצורך הספציפי שלהם.
- שותף עם עסקים מקומיים המעסיקים בתדירות גבוהה או בכמות גדולה.
- הכיר סוכנויות לאומיות המספקות מגוון רחב של משאבים שמרכז הקריירה שלך לא יכול להציע.
- התחבר למרכזי ייעוץ שיכולים לספק ייעוץ בקריירה.
- לקיים קשרים עם מכללות ואוניברסיטאות המציעות תכניות הכשרה המיועדות לתעשיות ספציפיות.
ספק מידע בסיסי אודות מרכז משאבי הקריירה שלך, כגון כתובת, שעות פעילות, אנשי צוות ופרטי קשר. - 5שלבו אינטראקציה אחד על אחד. למרות שאנשים מסוימים יוכלו לנווט במרכז משאבי קריירה לבדם, רבים אחרים מבקשים ייעוץ והדרכה של אדם בקיא יותר. הם זקוקים למישהו שיפנה אותם לעבר משאבים שלא הצליחו למצוא בעצמם, יעזור להם לפרש את תוצאות ההערכה העצמית שלהם או לפתח את יעדי הקריירה שלהם.
- מפגשי כתיבה אישיים מאפשרים ללקוחות לדבר עם איש צוות על קורות החיים שלהם ומה הם יכולים לעשות כדי לשפר אותו.
- ראיונות תרגול עוזרים ללקוחות להתכונן לראיון האמיתי באופן שלא ניתן לסדנא בנושא כישורי ראיון.
- ייעוץ לקריירה מעניק ללקוחות אפשרות לחקור תשוקות שונות והזדמנויות עבודה הקשורות לתשוקות אלה.
- 6קבע נוכחות באינטרנט. זה יעזור לך להגיע לאנשים בקהילה שלך לפני שהם בכלל נכנסים למרכז הקריירה שלך. זה גם יספק משאבים ותמיכה נוספים בזמן שהלקוחות בבית או מחפשים עבודה אחרת בכוחות עצמם.
- צור אתר למרכז משאבי הקריירה שלך. ספק מידע בסיסי אודות מרכז משאבי הקריירה שלך, כגון כתובת, שעות פעילות, אנשי צוות ופרטי קשר. הסבר מה המרכז שלך יכול לעשות כדי לעזור לאנשים למצוא עבודה או לפתח מיומנויות ספציפיות.
- השתמש במדיה החברתית ובבלוגים. אלה מספקים דרך בלתי פורמלית יותר ליצור קשר עם לקוחות ולקוחות פוטנציאליים. זה גם מציע לך אפשרות לשתף טיפים כלליים לחיפוש עבודה, להכריז על סדנאות או שיעורים קרובים ולראות על מה אנשים מדברים כשמדובר בקריירה.
- הציעו מערכת צ'אט מקוונת אם יש לכם צוות לתמוך בה. זה מאפשר ליחידים ביישנים או לחסרי תחבורה לדבר עם אנשי הצוות ולענות על שאלותיהם.
למד כיצד לפתח מרכז משאבי קריירה העונה על צרכי לקוחותיך, כך שתוכל להעצים אנשים אלה להמשיך בקריירה הממריצה אותם ולהגשים אותם.
- השתמש בעוצמות הצוות. בקשו מאנשי הצוות להציע סדנאות או לכתוב חוברות המדברות על תחומי התמחותם. זה מוסיף לאמינות של מרכז משאבי הקריירה שלך, ומזמין יותר אנשים להגיע אליך בזמן הצורך שלהם.
תגובות (3)
- זה ענה רק לחיפושי לעזור לבני הנוער ביוזמתי.
- המאמר הועיל בכך שנתן לי קצת תובנות על איזה מרכז משאבים להתרכז.
- המידע היה תמציתי ואינפורמטיבי. הפריסה הייתה קלה לניווט ולהבנה. תודה.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
