כיצד לבצע בדיקת רקע פלילי בקלות?

כדאי שתתחיל לבצע בדיקת רקע פלילי
לפני שתציב מישהו בתפקיד אמון, כדאי שתתחיל לבצע בדיקת רקע פלילי.

לפני שתציב מישהו בתפקיד אמון, כדאי שתתחיל לבצע בדיקת רקע פלילי. בין אם אתם מגייסים עובד חדש, שוכרים דירה או סתם רוצים ללמוד עוד על מישהו, תוכלו לעשות מחקר בעצמכם בכדי לקבוע אם לאותו אדם יש עבר פלילי. אם אינך מצליח במחקר שלך, אתה יכול גם לשכור שירות מקצועי שיבצע עבורך בדיקת רקע. חשוב לציין כי אם אתה משכיר, מעביד או ספק אשראי, רפואי או ביטוח, החוק לדיווח על אשראי הוגן מחייב אותך לשכור סוכנות דיווח על צרכנים שתבצע עבורך את בדיקת הרקע.

שיטה 1 מתוך 2: איסוף מידע בעצמך

  1. 1
    שאל את הנושא שלך ישירות. לרוב, מועמד לעבודה או להשכרה יהיה מוכן לחשוף את פרטי הרקע שלהם אם פשוט תבקשו ישירות. הסבר בפניך באופן אישי על הנסיבות הוא דרך טובה למבקש לספר את הצד שלו בסיפור, אשר עשוי לכלול נסיבות מקלות.
    • אם הנושא שלך מתחמק מנושא הרקע הפלילי שלו, אתה יכול להשתמש בתגובתו או בהיעדרה, בהחלטה שלך להעסיק או לשכור לאותו אדם.
  2. 2
    חפש באינטרנט. כשמחפשים מידע רקע על מישהו, האינטרנט הוא המקום הטוב ביותר להתחיל בו. ניתן למצוא פרופילי מדיה חברתית, הפניות לאדם בפרסומי מדיה (כגון מאמרים בעיתונים) ומקורות מידע אחרים. פשוט עבור למנוע החיפוש המועדף עליך וחפש את שם האדם.
    • השתמש במרכאות סביב השם. באפשרותך לצמצם את החיפוש שלך על ידי הכללת מונחים אחרים, כגון מדינתו או עירו של האדם.
    • זכרו שלא כל מקור בהכרח מדויק. המידע שתמצא עשוי להיות שקרי.
  3. 3
    בדוק עם בית המשפט. רישומי משפט פלילי נמצאים בדרך כלל ברשומה הציבורית. עם זאת, יתכן שלא תוכל לגשת אליהם בעצמך, וייתכן שתצטרך לשלם תשלום עבור ביצוע חיפוש רשומות. היכנס לאתר בית המשפט המקומי שלך או התקשר לפקיד בית המשפט למידע נוסף על מדיניות חיפוש רשומות במחוז שלך.
    • בעת הגשת בקשתך, ספק ככל האפשר מהמידע הבא: שם הנאשם, תאריך לידתו, מספר רישיון הנהיגה ומספר התיק.
    • זכור לבדוק עם כל המחוזות והמדינות היכן התגורר הנושא שלך. ייתכן שהנושא שלך היה נאשם בתיק פלילי במדינה אחרת לפני שעבר למקומו.
    אתה יכול גם לשכור שירות מקצועי שיבצע עבורך בדיקת רקע
    אם אינך מצליח במחקר שלך, אתה יכול גם לשכור שירות מקצועי שיבצע עבורך בדיקת רקע.
  4. 4
    יש לבדוק עם משרד השריף / משטרה. חלק מסוכנויות אכיפת החוק במחוז הופכות מידע על משפט פלילי לזמין באופן מקוון. לעיתים ניתן לגשת לרשומות כליאה, מעצר ועצר באמצעות אתר אינטרנט. ייתכן שתוכל לברר אם הנושא נמצא על תנאי על ידי שיחה עם מחלקת המבחן. אם אינך מוצא את המידע באופן מקוון, התקשר ישירות למשרד השריף, למחלקת המשטרה או למשרד המבחן.
  5. 5
    בקר באתר הציבורי הלאומי של עברייני מין. מאגר המידע הציבורי של אתר עבריין המין הלאומי לחיפוש מכיל את שמותיהם ומיקומם של עברייני מין שהורשעו בפריסה ארצית. מסד הנתונים יפנה אתכם לסוכנות המקומית שמספקת מידע על ההרשעה. בקר במסד הנתונים בכתובת https://nsopw.gov/.
    • הקלד את שם האדם. אם יש התאמה, עליך לראות את מצב התיק, כולל פרטי ההרשעה ואורך העונש.
  6. 6
    חפש מרשם עברייני סמים ממלכתי. במדינות מסוימות יש רישומים ציבוריים הניתנים לחיפוש של עברייני סמים. לדוגמא, במינסוטה יש רישום עברייני מתאמפטמין לעבריינים שהורשעו בקשר לייצור מתאמפטמין. בדוק באופן מקוון כדי לברר אם למדינה שלך יש רישום דומה.
  7. 7
    שקול שירות אינטרנט של צד שלישי. חברות מקוונות רבות, כמו Intelius, Search US ו- Net Detective, מציעות חיפושי רקע או מנויים לשירות בדיקת רקע תמורת תשלום. העמלות נעות בדרך כלל בין 22 € ל -30 €. יהיה עליכם להזין את שם הנושא ומיקומו.
    • שירותים אלה עשויים להחזיר מידע שלם או לא מדויק. על פי כתב העת וול סטריט ג'ורנל, חיפוש עשוי שלא להחזיר מידע כלשהו, ואילו אחר עשוי לדווח, למשל, על הגשת פשיטת רגל שלא קיימת.
אם תחליט לא להעסיק מישהו על סמך המידע שגילית באמצעות בדיקת הרקע
אם תחליט לא להעסיק מישהו על סמך המידע שגילית באמצעות בדיקת הרקע, עליך להודיע למבקש על עובדה זו.

שיטה 2 מתוך 2: הזמנת בדיקת רקע מקצועית

  1. 1
    החלטה להעסיק איש מקצוע. אם אתה משכיר, מעביד או ספק אשראי, רפואי או ביטוח, החוק לדיווח על אשראי הוגן מחייב אותך לשכור סוכנות דיווח על צרכנים (CRA) שתבצע עבורך את בדיקת הרקע. לפיכך, אם בכוונתך לבצע בדיקת רקע מאחת מאותן סיבות, עליך לוודא כי השירות שאתה מפעיל הוא אישורי רישיון מורשים.
    • בדרך כלל, חוקר יחפש את הנושאים המתייחסים להיסטוריה, לרישומי בתי משפט ממלכתיים, לרישומי בתי משפט פדרליים ולרשומות של מערכת בתי כלא. החוקרים אוספים מידע זה על ידי פנייה למוסדות ממשלתיים או התייחסות למאגרי מידע למנויים בלבד כמו LexisNexis או PACER.
  2. 2
    קבל את הסכמתו של המבקש בכתב. על פי חוק דיווח אשראי הוגן, אתה נדרש לקבל את הסכמתו של הנבדק בכתב לפני שתעסיק חוקר חיצוני שיבצע בדיקת רקע. תן למבקש הודעה בכתב על כוונתך לבצע בדיקת רקע עם מקום לחתימה עליו אושר המאשר את הסכמתו.
  3. 3
    מציאת CRA מורשה. אם תחליט במקום זאת לשכור חוקר או שירות מקומי, ודא מראש שהוא מורשה לבצע בדיקות רקע בהתאם ל- FCRA.
    • תוכל למצוא רשימה של שירותי מיון תעסוקה ודיירים שהורכבה על ידי הלשכה להגנה פיננסית על הצרכן בכתובת http://files.consumerfinance.gov/f/201501_cfpb_list-consumer-reporting-agencies.pdf.
  4. 4
    ציית לגבולות החוק. החוק הממלכתי והפדרלי שולט באילו מידע ניתן לחשוף וכיצד ניתן להשתמש בו. על פי החוק הפדרלי, אין מגבלת זמן לרישומי הרשעה, אך לא ניתן לכלול רישומי מעצר מעל גיל 7 בדו"ח אשראי אלא אם המועמד שלך הגיש בקשה למשרה בה השכר השנתי עולה על 56000 €. בנוסף, עליך להודיע למבקש אם אתה מבסס את החלטתך לא להעסיק אותו על המידע בדוח.
    אתה נדרש לקבל את הסכמתו של הנבדק בכתב לפני שתעסיק חוקר חיצוני שיבצע בדיקת רקע
    על פי חוק דיווח אשראי הוגן, אתה נדרש לקבל את הסכמתו של הנבדק בכתב לפני שתעסיק חוקר חיצוני שיבצע בדיקת רקע.
  5. 5
    קבל את ההחלטה שלך. אם תחליט לא להעסיק מישהו על סמך המידע שגילית באמצעות בדיקת הרקע, עליך להודיע למבקש על עובדה זו. לשם כך עליכם:
    • אמור למבקש שבדיקת הרקע החזירה מידע שלילי;
    • גלה איזו סוכנות ביצעה את בדיקת הרקע;
    • תן למבקש עותק של הטופס שכותרתו "סיכום זכויותיך תחת FCRA", שהיה אמור לקבל מה- CRA, והוא זמין בכתובת https://consumer.ftc.gov/articles/pdf-0096-fair-credit -דיווח-מעשה.pdf; ו
    • תן למבקש להסביר או להפריך את המידע בבדיקת הרקע.

טיפים

  • נסו לא לפסול מיד מישהו עם עבר פלילי. מבחינה סטטיסטית סביר להניח כי אירופאים בעלי רשומות מעצר, אפילו במקום שלא הוגשו אישומים, יועברו למשרות. התגברות על הסטיגמה של מעצר היא אתגר לכל החיים. כמעסיק פוטנציאלי, ייתכן שתוכל להציע הזדמנות שנייה למועמד.

אזהרות

  • מאמר זה נועד כמידע משפטי ואינו מספק ייעוץ משפטי. אם אתה זקוק לייעוץ משפטי, פנה לעורך דין מורשה.
  • בעת קבלת החלטת שכירה אינך יכול לדחות מועמד על רקע פלילי, אלא אם כן רקע זה מעורר חשש לגיטימי בנוגע להתאמת המבקש לתפקיד.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail