כיצד לקבוע אם עליך לשלב?

עסק העוסק בפעילויות שנויות במחלוקת או מסוכנות מטבעו עשוי להפיק תועלת מהצורה הארגונית יותר מצורה עסקית אחרת
עסק העוסק בפעילויות שנויות במחלוקת או מסוכנות מטבעו עשוי להפיק תועלת מהצורה הארגונית יותר מצורה עסקית אחרת.

הייתה תקופה שהדרך היחידה להגביל את האחריות האישית שלך בעת ניהול עסקים הייתה להקים תאגיד. היום זה לא המקרה. לבעל עסק יש אפשרות לבחור בין חברות LLC, S-Corps ו- C-Corps. בעוד שלומדים את התוכניות וההגבלות של סוגים אלה של תצורות עסקיות יכולים להיות מורכבים, לרוב לכל עסק בודד יש את האפשרות הטובה ביותר ברורה לסוג הצורה העסקית המתאימה להם.

חלק 1 מתוך 3: שקלול היתרונות והחסרונות של התאגדות

  1. 1
    העריך את גודל החברה שלך. גודלה של חברה הוא הגורם הגדול ביותר בקביעה האם חברה צריכה לבחור צורה ארגונית על פני סוג אחר של ישות עסקית. בעוד שלרוב תאגידים כפופים לשיעורי מס הכנסה נמוכים בהשוואה לצורות עסקיות אחרות, מס הכנסה הוא אחד מכמה שיקולים שיש לקחת בחשבון לפני שילובם. עלויות ההתאגדות האחרות יכולות להיות משמעותיות.
    • תאגיד יצטרך לשלם אגרת הגשה במשרד מזכיר המדינה במדינתם. זה יכול לעלות 75 € -190 €
    • תאגיד יצטרך לשלם מיסי זיכיון, שהוא מס על הזכות לעשות עסקים במדינה מסוימת. אלה בדרך כלל עולה מעל 600 €
    • תאגיד יצטרך גם לשלם דמי הגשה נוספים, בהתאם לסוג העסק, כמה מניות המניות הם מחזיקים או איזו מדינה הם משלבים.
    • זה לא אומר דבר מהשכר טרחת עו"ד. אם עורך דין כלשהו יכתוב את תקנון ההתאגדות שלך, הם עשויים לגבות מאות או אלפי דולרים.
    • לעומת זאת, בדרך כלל זה יעלה פחות מ- 750 € (ולעתים קרובות פחות משמעותי) להקים חברת LLC, או אחריות מוגבלת.
  2. 2
    שקול את ההתחייבויות הפוטנציאליות בתחום העסק שלך. מכיוון שהמאפיין המובהק ביותר של התאגיד הוא הגבלת האחריות האישית לבעלי המניות, זהו שיקול חשוב נוסף. עסק העוסק בפעילויות שנויות במחלוקת או מסוכנות מטבעו עשוי להפיק תועלת מהצורה הארגונית יותר מצורה עסקית אחרת.
    • לדוגמא, עסקים כמו גביית חובות, ערבות, כרייה או ייצור חומרים מסוכנים נושאים בסיכון גבוה לאחריות עקב נוהגים עסקיים אגרסיביים או מסוכנים. הבעלים של עגלת נקניקיות לא יתמודד עם אותו סיכון של אחריות, ולכן צורה ארגונית לא עשויה להועיל להם כמו לעסקים אחרים.
    • במדינות מסוימות, ל- LLC תהיה הגנה על אחריות שווה לתאגיד. במדינות אחרות, ההגנה לא תהיה כה משמעותית.
  3. 3
    הקרין את צרכי המימון העתידיים שלך. לתאגידים בדרך כלל קל יותר לגייס הון מאשר סוגים אחרים של עסקים. מכיוון שחברות LLC אינן יכולות להנפיק מניות, קשה יותר לגייס במהירות הון גדול. לדוגמה:
    • תאגיד יכול לגייס הון באמצעות מכירת מניות. מכיוון שהתאגיד קיים עד לפירוקו, מניות של תאגיד הן מוצר אטרקטיבי יותר מאשר צורות אחרות של הון עצמי, מכיוון שבעלי המניות תמיד יכולים לפטר את ההנהלה אם הם לא אוהבים את ניהול החברה.
    • על ידי קיצוץ דיבידנדים לבעלי המניות. התאגיד יכול להפחית את חלק הרווחים שהם משלמים לבעלי המניות לתקופה מסוימת.
    • מכיוון שתאגיד יכול להתקיים עד לפירוקו, בדרך כלל הם קלים יותר לקבל אשראי מאשר סוגים אחרים של עסקים. הסיבה לכך היא שהתאגיד עצמו משמש כבטוחה.
    תאגיד יצטרך לשלם אגרת הגשה במשרד מזכיר המדינה במדינתם
    תאגיד יצטרך לשלם אגרת הגשה במשרד מזכיר המדינה במדינתם.
  4. 4
    בחן את הקשר של העסק שלך עם הציבור. מכיוון שתאגידים הם קבועים יותר ולעתים קרובות הם יכולים לגייס יותר כסף ביתר קלות מאשר צורות אחרות, הם יכולים לעורר לעתים קרובות אמון רב יותר מאשר סוגים אחרים של עסקים.
    • שיקול זה ספציפי ביותר לכל עסק. עסקים רבים מתקשרים רק בציבור הרחב במשורה, אם בכלל.
  5. 5
    חשוב האם אתה מתכנן לעשות עסקים בינלאומית. בעוד שארה"ב חידשה את סוגי הצורות העסקיות העומדות לרשות היזמים בשנים האחרונות, המגמה לא הגיעה לכל מדינה. מדינות מסוימות אינן מכירות טפסים עסקיים כגון חברות LLC, אך כמעט כולן מכירות בתאגידים. אם העסק שלך עוסק במסחר בינלאומי באופן תדיר, תאגיד עשוי להיות הטופס העסקי הנכון עבורך.
  6. 6
    שאל את עצמך אם אתה רוצה להעביר את החברה שלך ליורשים כלשהם. מכיוון שתאגידים קיימים לנצח, הם הצורה העסקית לבחירה אם ברצונך להעביר את העסק שלך ליורשים כלשהם. במדינות רבות, חברות LLC מסתיימות כאשר אחד הבעלים עוזב את חברת LLC.

חלק 2 מתוך 3: החלטה על s-corp או c-corp

  1. 1
    חשב את רווחי החברה שלך. שני סוגי התאגידים, S- ותאגידים C, נבדלים זה מזה לרוב באופן המס והבנייה שלהם.
    • תאגידי S הם לעתים קרובות הפורמט הנבחר עבור עסקים בינוניים וקטנים יותר. תאגידי S הם ישויות "עוברות דרך", כלומר הרווחים מהתאגיד מועברים דרך התאגיד וישירות לבעלות. הבעלים משלמים מס הכנסה אישי בלבד, ולא מס הכנסה של חברות, ונמנעים ממיסוי כפול.
    • בדרך כלל זה יתרון לעסקים גדולים יותר להתאגד בתאגידי C. רווחי תאגיד C מחויבים במס כהכנסה של חברות, אשר ממסים בשיעור נמוך מההכנסה האישית. ואז, כאשר רווחים מחולקים לבעלי המניות, על בעלי המניות לשלם מיסי הכנסה פרטניים על הכסף. לפיכך, הם חייבים במס כפול. עם זאת, אם רווחי העסק היו גבוהים מאוד, המס הכפול עשוי להיות שווה את זה.
    אולי עדיף שתשלב במדינת הבית שלך
    אם אתה עושה מעט או אין עסקים במדינות אחרות, אולי עדיף שתשלב במדינת הבית שלך.
  2. 2
    העריך את פוטנציאל הצמיחה של העסק שלך. לתאגידי C אין מגבלות בעלות, מה שמשפר אותן לעסקים עם פוטנציאל צמיחה גבוה.
    • לתאגידי S רשאים להחזיק 100 מניות מניות שאינן מעניקות זכויות הצבעה לבעלי המניות. תאגידי אס לא יכולים להיות בבעלות חברות LLC, נאמנויות או תאגידים אחרים.
    • לתאגיד C אין אף אחת מההגבלות הללו. הם עשויים להנפיק כמה מניות שהם אוהבים, מה שעשוי להקנות זכויות הצבעה או לא, ותאגידים, חברות LLC ונאמנויות יכולות לקנות מניות. לכן, אם ברצונך לסחור בפומבי בתאגיד שלך, להנפיק מניות לגיוס הון או פשוט למכור את התאגיד שלך, תאגיד C הוא הבחירה הטובה יותר.
  3. 3
    שקול את נטל הרגולציה. בשל גודלם הגדול יותר, תאגידי C כפופים לרוב לרגולציה ממלכתית ופדרלית יותר מכפי שתאגיד S הוא.
    • אם תאגיד C שלך נסחר בציבור, הוא יהיה כפוף לרגולציה על ידי רשות ניירות ערך.
    • מסיבות שאינן ברורות, תאגידי S הם בעלי סיכוי נמוך משמעותית להתמודד עם ביקורת על ידי מס הכנסה - בפער של כ -7%.
    • זכרו, עלויות הרגולציה אינן רק עלויות קיום התקנה עצמה, אלא גם בשעות עבודה ועובדים להתמודדות עם התקנות, כמו עורכי דין ורואי חשבון.
  4. 4
    שאל את עצמך מה אתה צופה לעסק בעתיד. אם אתה מתכנן למכור את העסק שלך ביום אחד בלבד, תאגיד C הוא כנראה האפשרות הטובה ביותר עבורך. עם זאת, אם ברצונך להעביר את העסק ליורשים, אז S-Corporation עשויה להיות הבחירה הטובה ביותר.
    • מכיוון שמניות של תאגיד C נמכרות ביתר קלות ולעתים קרובות מגיעות עם זכויות הצבעה, זה יכול להיות הרבה יותר קל לבעלות על התאגיד לחמוק ממייסד העסק. למשל, בעלי מניות לא מרוצים עשויים לאלץ את סילוקו של המייסד כמנכ"ל.

חלק 3 מתוך 3: קביעת היכן לשלב

  1. 1
    בדוק את היקף הפעילות העסקית שלך. בעלי עסקים רבים מניחים כי התאגדות בתחום שיפוט ידידותי לתאגידים מחוץ למדינת מולדתם היא תמיד האופציה החכמה והמשתלמת ביותר. זה לא תמיד המקרה.
    • מדינות רבות גורמות לחברות המאוגדות מחוץ לגבולותיהן להיות "כשרות זרות". המשמעות היא שהמדינה החדשה מודיעה על מצב ההתאגדות של פעילויות החברה. המשמעות היא גם ניירת ושכר טרחה במדינה בה אתה מתכוון לזכות בחו"ל, בתוספת מיסוי בשתי המדינות. אם אתה עושה מעט או אין עסקים במדינות אחרות, אולי עדיף שתשלב במדינת הבית שלך.
    שהוא מס על הזכות לעשות עסקים במדינה מסוימת
    תאגיד יצטרך לשלם מיסי זיכיון, שהוא מס על הזכות לעשות עסקים במדינה מסוימת.
  2. 2
    הערך את הפוטנציאל למאבקים משפטיים. במדינות מסוימות יש מערכות משפטיות ידידותיות יותר לתאגידים מאשר מדינות אחרות. אם אתה מרגיש שהעסק שלך נושא סיכון גבוה למאבקים משפטיים, יתכן והדבר הטוב ביותר יהיה לשלב אותו במצב ידידותי יותר.
    • בפרט לדלאוור יש מערכת משפטית ידידותית לתאגידים. בדלאוור מתדיינים בסוגיות עסקיות בבית המשפט לקאנצ'רי, שמוקדש אך ורק לדיני עסקים, וכל ממצאי העובדה והמשפט נקבעים על ידי שופטים, ללא תפקיד של מושבעים. יתר על כן, משרד שר החוץ של דלאוור נשאר פתוח עד חצות, ומגיש ניירת במהירות רבה - תוך עשרים וארבע שעות.
    • בנבאדה יש חוקים ידידותיים לתאגידים, אך פסיקה פחות מפותחת בהשוואה לדלאוור, ואין בתי משפט לשלטון.
  3. 3
    קבע את מספר המניות. למדינות דמי הגשה מוגברים על בסיס מספר המניות שיש לחברה. עם זאת, במדינות מסוימות יש מאזני שכר טרחה ידידותיים יותר מאחרות.
    • לדוגמא, דמי ההגשה המקסימליים בדלאוור הם רק 2274 $ - עבור חברה עם הון של מעל 14900 €, 000!
    • מדינות רבות גם מחייבות במס מניות חברות. דלאוור, נבאדה וויומינג לא.
  4. 4
    חשוב על מורכבות המבנה הארגוני שלך. אם יש לך מבנה ארגוני מורכב, כדאי לשקול להתאגד בדלאוור, כפי שעושים יותר מ- 60% מחברות פורצ'ן 500. מיסוי חיובי ביותר עבור חברות שיש להן הרבה סוגים שונים של מניות.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail