איך מזמינים מומחה לקידום אתרים?
אופטימיזציה למנועי חיפוש (SEO) היא אסטרטגיה לייצור או לעדכון אתר כך שלקוחותיו יוכלו למצוא אותו ביתר קלות. מומחה SEO טוב יהיה בעל ידע עבודה בענף, אסטרטגיה רבת פנים ומספר אזכורים משמחים. העסקת יועץ נכון יכולה לשפר את ביצועי האינטרנט ולהגדיל את המכירות באופן אקספוננציאלי.
חלק 1 מתוך 3: הבנת SEO
- 1למדו את היסודות של אופטימיזציה למנועי חיפוש (SEO). קשה להזמין מומחה לקידום אתרים מבלי להבין מה הם יספקו לך. התחל בערך בויקיפדיה או בהדרכה מקוונת בחינם.
- 2הפרד SEO בין SEM. שיווק במנועי חיפוש (SEM) הוא שיווק במנועי חיפוש בתשלום, כגון מודעות תשלום לקליק. קידום אתרים הוא צורת פרסום אורגנית, כאשר השיפור באתר שלך מביא לתוצאות גבוהות יותר במנועי החיפוש. ייתכן שתרצה לשכור מומחה SEO ו- SEM שיהיה אחראי על אסטרטגיית השיווק הדיגיטלי שלך. אם זה המקרה, חפש יועץ שיווק דיגיטלי במקום מומחה SEO.
- SEO ו- SEM צריכים לעבוד יחד כדי ליצור אסטרטגיה. אסטרטגיית מילות מפתח חיונית לשני המאמצים.
- 3הכירו את הרגלי הלקוח שלכם. התחל לאסוף נתונים באתר שלך. במידת האפשר, השתמש ב- Google או בניתוח מדיה חברתית כדי לגלות כיצד אנשים מגיעים לאתר שלך. אלה נתונים סטטיסטיים שמומחה SEO טוב יכול להשתמש בהם לטובתך.
- 4להבין מילות מפתח. אלה המילים שאנשים מקלידים במנועי חיפוש כדי למצוא את האתרים שהם מחפשים. תחשוב כמו צרכן והגיע עם רשימה של 50 מילות מפתח שאנשים כנראה משתמשים בהן כדי למצוא את האתר שלך.
- מומחה לקידום אתרים יוכל לבצע מחקר נוסף כדי לחדד אותם; עם זאת, עליך להיות מודע היטב למילות המפתח והזנב הארוך (שאילתות חיפוש ספציפיות, מרובות מילים) לפני שהן מתחילות.
חלק 2 מתוך 3: מציאת מועמדים
- 1בקש המלצות לעסקים אחרים. הפניות מציעות לקוחות מרוצים. סביר להניח כי עסקים שבנו לאחרונה אתר חדש השקיעו בקידום אתרים.
- 2השתתף בכנס שיווקי חיפוש. ועידות סחר מאפשרות לך לראיין חברות ופרילנסרים באופן אינדיבידואלי. עם כל כך הרבה מועמדים, סביר להניח שתמצא מישהו עם ניסיון בענף שלך.
- 3חפש חברות מקומיות לפני שכירתך מהאינטרנט. יהיה קל יותר וטרינר אותם על סמך מחקר ולקוחות לשעבר. יש הרבה רמאים ברשת.
- 4חפש באינטרנט באודסק או באלאנס. יהיה עליך להיות מצפוני יותר להעסיק אנשים שעובדים מרחוק; עם זאת, אתה תמיד יכול לבקש תקופת ניסיון.
חלק 3 מתוך 3: מועמדים לבדיקה
- 1חפש מועמדים העובדים כיום בענף. למרבה הצער, לקחת חופש בעולם ה- SEO פירושו שכנראה תפספס כמה שינויים בתעשייה. שיווק במנועי חיפוש הוא סביבה המשתנה כל הזמן.
- 2הדגישו ניסיון של שנים, ולא לימודים. מרבית התוכניות העסקיות והשיווקיות אינן יכולות לעמוד בקצב השיווק המקוון. מסיבה זו, מועמדים שהם אוטודידקט ועבדו ומותאמים לשינויים נוטים יותר להיות בעלי ידע בעבודה על מה שאתה צריך.
- 3בחר מועמד עם ניסיון מסוים בענף שלך. למרות שמומחה SEO יכול להסתגל לתעשייה חדשה, הם ידרשו פחות מחקר אם הם כבר מכירים את מילות המפתח והטקטיקות היעילות בקהל הלקוחות שלכם.
- 4שאל על האסטרטגיות שלהם. הקפד לשאול זאת כשאלה פתוחה, כך שירשמו את התשובות הבאות:
- ידע טכני אודות בניית אתר הניתן לחיפוש. המשמעות היא שהם יודעים כיצד מנועי חיפוש זוחלים ומשתמשים בתגי מטא, תיאורי מטא, תגי alt ועוד.
- יצירת תוכן באיכות גבוהה. זה עשוי להיקרא גם בניין במקום. הם צריכים להיות בעלי ניסיון בכתיבה באמצעות מילות מפתח ותגי HTML. יחד עם זאת, עליהם להבין שתוכן יעיל ומעניין.
- אופטימיזציה מחוץ לאתר, כגון בניית קישורים. זהו החלק המסובך ביותר במשוואה ואמור להוביל לשאלת מעקב.
- 5שוחח על אסטרטגיית בניית הקישורים שלהם. אם הם לא עוסקים בבניית קשרים עם מפיקי תוכן המקשרים לאתר, הם משתמשים בשיטה מיושנת. מנועי חיפוש מענישים כעת אתרים המשתמשים בקישור שאינו רלוונטי למוצר או לאתר.
- 6בקש הפניות. התקשרו להפניות כך שתוכלו להיות בטוחים שהן היו מרוצות מהעבודה.
- 7בקש הצעת אסטרטגיה. זה יעזור לך להבין את עומק ההבנה שלהם. ודא שהם כוללים את שלושת עמודי התווך של SEO, וכן דיווח על תעבורת אתרים.
- 8בחר מישהו שתוכל לתקשר איתו בקלות. זה נכון לגבי כל קבלן, אך חשוב במיוחד כשאתה מזמין מומחה. הם אמורים להיות מסוגלים לעבוד על בעיות ולעדכן אותך בהתקדמות בצורה יעילה.
- להבין שקידום אתרים הוא ענף המשתנה כל העת. אסטרטגיות משתנות עם שינוי באלגוריתמים של מנועי חיפוש. מנועי חיפוש מנסים כל הזמן לשפר את חווית החיפוש, והם מנסים להעניש אתרים שקוצצים פינות.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.