איך לצאת מהסכם אי-גילוי?

הסכם אי גילוי (NDA) הוא חוזה בין שני צדדים כאשר אחד
הסכם אי גילוי (NDA) הוא חוזה בין שני צדדים כאשר אחד, או שניהם, מסכימים לשמור על מידע מסוים בסודיות.

הסכם אי גילוי (NDA) הוא חוזה בין שני צדדים כאשר אחד, או שניהם, מסכימים לשמור על מידע מסוים בסודיות. כמו בכל חוזה, ניתן להפסיק או לסיים הסכם אי-גילוי. לדוגמא, ייתכן שההסכם לא ניתן לאכיפה מבחינה משפטית, ובמקרה זה תוכלו להפר אותו מכיוון שתזכו בתביעה. לחלופין, אתה עשוי לנהל משא ומתן עם הצד השני כדי לסיים את ההסכם מוקדם. נתחו את מצבכם ומצאו את השיטה המתאימה ביותר עבורכם.

שיטה 1 מתוך 3: לבדוק אם ההסכם ניתן לאכיפה

  1. 1
    בדוק שה- NDA מספיק ברור. חוזה מחייב ששני הצדדים יסכימו לאותו הדבר. אם החוזה מעורפל מדי או לא ברור, ייתכן שתוכל לטעון שהוא בטל.
    • לדוגמא, סוזן חותמת על NDA בעבודתה החדשה. ה- NDA אומר שהיא לא יכולה לחשוף שום דבר על החברה שלה לאף אחד אחר. NDA זה כנראה מעורפל מכדי להיות חוקי.
  2. 2
    זהה אם כל צד קיבל תמורה. התחשבות היא המונח המשפטי שמשמעותו משהו בעל ערך. זה יכול לספק הטבה או פגיעה בשני הצדדים. על שני הצדדים לוותר על משהו בעל ערך כדי להתקיים חוזה תקף. לדוגמא, שני הצדדים המסכימים לשמור על סודיות המידע מתייחסים לשיקול הדדי. צד אחד שנותן לך כסף או עבודה גם כשיר לתמורה.
    • מרי היא שכנות עם פוליטיקאי מפורסם, שעובר גירושין אכזריים. מרי שומעת צועקת קרבות ורואה את המשטרה עוצרת לא פעם. היא מבטיחה לשכנתה שלא תגיד כלום. ההבטחה של מרי אינה חוזה מחייב מכיוון שהיא לא קיבלה שום דבר בעל ערך משכנתה.
    • לחלופין, אם שכנתה של מרי שילמה לה כדי להיות שקטה, היא קיבלה הטבה (הכסף) לרעת שמירת הסוד. במקרה זה, שני הצדדים נתנו את הדעת.
  3. 3
    אשר את ההסכם בכתב. עקב חוק ההונאות, הסכם בדרך כלל צריך להיות בכתב כדי שיהיה ניתן לאכיפה אם הוא נמשך יותר משנה. אם ה- NDA שלך היה מילולי בלבד, אתה יכול כנראה לשבור אותו אחרי שנה.
    הצד השני יכול להסכים לסיום הסכם אי-גילוי מוקדם
    זהה מדוע ברצונך לסיים את ה- NDA. הצד השני יכול להסכים לסיום הסכם אי-גילוי מוקדם.
  4. 4
    זהה מצג שווא. אתה בטח יכול לבטל NDA אם הצד השני הציג מצג שווא של עובדה, וסמכת על מצג שווא זה. מצג שווא יכול להיות אמיתות חיוביות או אי גילוי מידע.
    • לדוגמא, נאמר לטיילר כי תינתן לו עבודה אם יחתום על ה- NDA. עם זאת, לא נותנים לו עבודה בתמורה, כך שהוא יוכל לבטל את ה- NDA בגין מצג שווא.
  5. 5
    הערך אם ה- NDA אינו מתקבל על הדעת. זהו סטנדרט מעורפל, אך חוסר קשיי לב בדרך כלל קיים כאשר תנאי החוזה הם חד צדדיים או מעיקים לחלוטין. לעיתים קרובות, למפלגות יש כוח מיקוח לא שוויוני ותוצאות NDA מוטות.
    • לדוגמא, המעסיק הארגוני של סוזן מעניק לה NDA שמונע ממנה לחשוף או להשתמש במידע חסוי לנצח. סביר להניח שסוג זה של NDA תמידי אינו חוקי.
    • עם זאת, אם המידע הסודי הוא סוד מסחרי, אזי בית משפט יכול לקיים את החובה שלא לחשוף אותו.
  6. 6
    בדוק אם ה- NDA נגד תחרות. יש בתי משפט שידחו את ה- NDA שמונע מאנשים לעבוד. אם NDA רחב מדי מונע ממך לקבל עבודה אחרת בענף שלך, אתה יכול בדרך כלל לערער על חוקיות ההסכם.
    • לדוגמה, מייק הולך לעבוד עבור מערכות רשת Acme. הם דורשים שהוא יחתום על NDA שלא יחשוף או ישתמש במידע הסודי שלהם במשך 10 שנים. לאחר חמש שנים חוזהו של מייק מסתיים והוא רוצה עבודה חדשה בענף ה- IT. עם זאת, החברה מנסה להשתמש ב- NDA כדי למנוע ממנו למצוא עבודה בענף. במצב זה, מייק עשוי לטעון כי החברה מונעת תחרות בכך שהיא מונעת ממנו לקבל עבודה אחרת.
    • NDA אינו זהה לברית שאינה תחרותית. NDA יכול לבקש ממך לא לחשוף מידע, אך הוא אינו יכול לאכוף את המגבלה הזו על ידי מניעתך לקחת עבודה אחרת. אם אתה מאמין שהמעסיק שלך מנסה להשתמש ב- NDA שלך כדי למנוע ממך לקבל עבודה אחרת בענף, אתה יכול לפנות אליה לבית המשפט.
  7. 7
    בדוק אם הצד השני הפר את ההסכם. אם הצד השני שבר את ה- NDA, ייתכן שלא תצטרך לעמוד בו. זה נקרא "הפרה". עם זאת, הפרת הצד השני חייבת להיות חמורה ("מהותית") בכדי לפטור את האחריות לשמירה על סיום החוזה.
    • לדוגמא, מערכות רשת Acme וסיבים אופטיים מסוג אומגה נכנסים ל- NDA הדדי. כל צד מסכים לחשוף מידע חסוי זה לזה ולהגן עליו. עם זאת, אומגה מסתובבת וחושפת את המידע החסוי של Acme לצד שלישי. במצב זה אומגה הפרה את ההסכם ואקמה יכולה לצאת מה- NDA.
  8. 8
    התייעץ עם עורך דין. את השאלות המשפטיות הללו קשה לנתח לבד. כל מצב שונה במקצת, ורק עורך דין מוסמך יכול לתת לך ייעוץ משפטי הולם. כמו כן, לכל סמכות שיפוט חוקים משלה בנוגע ל- NDA, ועליך לדעת כיצד בית משפט בסמכותך ינתח את הנושאים.
    • קבל הפניה על ידי פנייה לשכת עורכי הדין הקרובה ביותר שלך. התקשר במעלה עורך הדין לתזמן התייעצות.
    • דבר על מה עליך לעשות אם ה- NDA אינו חוקי. לדוגמה, ייתכן שתמשיך ותשבור אותה, אך תזמין תביעה בתורו. שוחח עם עורך הדין שלך על אפשרויותיך כדי שתוכל לקבל החלטה מושכלת.
"כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את הסכם הגילוי הזה על ידי מתן הודעה בכתב לצד השני
לדוגמא, אולי כתוב שם, "כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את הסכם הגילוי הזה על ידי מתן הודעה בכתב לצד השני.

שיטה 2 מתוך 3: סיום ההסכם

  1. 1
    זהה מדוע ברצונך לסיים את ה- NDA. הצד השני יכול להסכים לסיום הסכם אי-גילוי מוקדם. לדוגמא, למידע הסודי כבר אין ערך. זו עשויה להיות הסיבה הטובה ביותר לסיים טיפול מוקדם ב- NDA.
    • אם אתה חושב שה- NDA אינו ניתן לאכיפה משפטית, אתה יכול גם לבקש מהצד השני להוציא אותך מוקדם מסיבה זו. עם זאת, אתה יכול לצפות מהצד השני לדחוף לאחור, מכיוון שהם כנראה לא חושבים שהם השתמשו בחוזה לא חוקי.
    • בדוק אם ה- NDA עומד לפוג. אם זה, אתה בטח יכול לשבת חזק ולא לעשות כלום.
  2. 2
    מצא סעיף סיום מוקדם. בחלק מה- NDA יש סעיפים שמסבירים כיצד ניתן לסיים את ה- NDA על ידי שני הצדדים. קרא את ה- NDA שלך כדי לראות אם יש סעיף.
    • לדוגמא, אולי כתוב שם: "כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את הסכם הגילוי הזה על ידי מתן הודעה בכתב לצד השני. לאחר סיומו, התחייבויות הצד המקבל כלפי הצד החושף מוגבלות למידע הסודי שנחשף לפני קבלת סיום."
    • בדוגמה זו עליכם לשמור על סודיות המידע שנחשף בעבר עד לתוקף ה- NDA.
    • כל סעיף סיום מוקדם שונה במקצת, אז הראה אותו לעורך הדין שלך כדי שתבין אותו במלואו.
  3. 3
    בקש מהצד השני לסיים את ה- NDA. עליכם לכתוב מכתב המסביר מדוע לדעתכם יש לסיים את ה- NDA מוקדם. עצב מכתב עסקי ושמור על הטון שלך מקצועי. הסבירו מדוע אתם חושבים כי ה- NDA כבר אינו נחוץ ובקשו שיוציאו אותו ממנו.
    • אם אתה חושב שה- NDA אינו ניתן לאכיפה, עליך להסביר את נימוקיך. עם זאת, ככל הנראה עורך הדין שלך צריך לערוך סעיף זה או לפחות לעיין בו.
    • תבין שהצד השני לא צריך להסכים להוציא אותך מ- NDA תקף, והם עשויים לחלוק עלייך אם ה- NDA אינו ניתן לאכיפה.
  4. 4
    ניסחו הסכם ביטול ושחרור הדדי. אם הצד השני מסכים להפסיק את ה- NDA, כל אחד מהם צריך לחתום על הסכם ביטול. לא פשוט לקחת את ההבטחה המילולית של הצד השני כי ה- NDA הושעה. עורך הדין שלך יכול לנסח את הניירת הדרושה.
    • הסכם ביטול תקף צריך לזהות את ה- NDA לפי תאריך ולציין במפורש כי הצדדים מסכימים הדדי לבטל את ההסכם המקורי.
    • שמור עותק של ההסכם שנחתם עם הרשומות שלך.

שיטה 3 מתוך 3: הגנה מפני תביעת הפרת חוזה

  1. 1
    קרא את התלונה. אם תפר את ההסכם לאי-גילוי, הצד השני עשוי לתבוע אותך בגין הפרת חוזה. הם יתחילו בתביעה בהגשת "תלונה" לבית המשפט. התלונה תסביר איזה מידע גילית ללא אישור. תקבל עותק לאחר שהצד השני יגיש את התביעה. קרא את זה מקרוב.
    • מי שמגיש את התביעה הוא "התובע", ועליהם לזהות בבירור איזה מידע סודי גילית או השתמשת. עליהם לציין עובדות מספיקות כדי לתמוך בטענתם.
    הסכם ביטול תקף צריך לזהות את ה- NDA לפי תאריך ולציין במפורש כי הצדדים מסכימים הדדי לבטל את ההסכם המקורי
    הסכם ביטול תקף צריך לזהות את ה- NDA לפי תאריך ולציין במפורש כי הצדדים מסכימים הדדי לבטל את ההסכם המקורי.
  2. 2
    העריך אם התלונה אינה נכונה עובדתית. לעיתים, אין בידי התובע עובדותיהם. הם עלולים להאשים אותך במשהו שלא עשית. שקול את הדברים הבאים:
    • המידע שחשפת אינו חסוי. קרא את ה- NDA ובדוק האם המידע נופל בהגדרה של "מידע סודי".
    • הותר לך להשתמש במידע או לחשוף אותו. שירותי NDA רבים מאפשרים לך לחשוף לספקי צד שלישי במצבים מסוימים. קרא את ה- NDA שלך כדי לראות אם המצב מכוסה.
    • לא השתמשת או גילית מידע כלשהו. מישהו אחר יכול היה לחשוף את המידע.
  3. 3
    אסוף ראיות תומכות להגנות שלך. אתה יכול להעלות כל הגנה בסעיף הראשון של מאמר זה. התחל לאסוף כמה שיותר מידע כדי לשתף את עורך הדין שלך.
    • לדוגמא, אם אתה חושב שה- NDA נגד תחרות, כל מה שאתה צריך זה עותק של ה- NDA.
    • אם הצד השני הציג מצג שווא, עליך לתעד אותם. כתוב את הזיכרונות שלך מכל שיחה שניהלת עם הצד השני וחפש תקשורת בדוא"ל.
    • הגנה פופולרית נוספת היא לטעון כי הצד השני הפך את המידע הסודי לזמין לציבור. לאסוף תיעוד. לדוגמא, נשיא החברה יכול היה לחשוף מידע בעת מתן ראיון לפרסום סחר.
  4. 4
    להגיב לתביעה. בדרך כלל, תגיש "תשובה" או "בקשה לסילוק" בתגובה לתלונה. בדוק כמה זמן יש לך להגיב לתביעה. קרא את הזימון שאמור להכיל מידע זה.
    • בתשובה אתה מודה או מכחיש כל טענה. אם אין לך מספיק מידע, אתה יכול גם לסרב להודות או להכחיש. עליכם להעלות את כל ההגנות שיש לכם (למשל, מדוע ה- NDA אינו חוקי). אם אתה לא מעלה את ההגנות שלך בתשובה, אתה לא יכול להעלות אותן אחר כך.
    • בבקשה לסילוק, אתה מבקש מהשופט לזרוק את התיק מכיוון שהתלונה לקויה בדרך כלשהי. לדוגמא, ניתן לטעון שהתובע הגיש את התביעה לבית המשפט הלא נכון.
  5. 5
    עבוד עם עורך דין להגנתך. כל תביעה שונה. עורך הדין שלך יחקור את העובדות ויעלה עם ההגנה הטובה ביותר שלך. שוחח עם עורך הדין שלך על אופן התנהלות התביעה. בדרך כלל, תביעות מתבצעות ברצף זה:
    • גילוי. זהו שלב מציאת העובדות. אתה יכול לבקש מסמכים מהצד השני, או לתת להם שאלות לענות בשבועה. אתה יכול גם להשתתף בתצהיר, שם אתה עונה על שאלה באופן אישי.
    • הצעת שיפוט מסכמת. לאחר הגילוי, כל אחד מהצדדים עשוי לבקש שיפוט סיכום. אתה מבקש מהשופט להחליט לטובתך כי שום סט עובדות לא יכול לתמוך בצד השני.
    • התיישבות. אתה יכול להסדיר בכל נקודה בתביעה. למעשה, משא ומתן להסדר עשוי להימשך ממש עד שמושבעים יודיעו על פסק הדין.
    • משפט. עורך הדין שלך יזהה את העדים שלך ויגיש להם זימונות. באופן אידיאלי, עורך הדין שלך צריך להכין אותך גם לעדותך. אתה יכול לנהל משפט בפני שופט או חבר מושבעים.

שאלות ותשובות

  • האם תוכל להוסיף ב- NDA כי ה- NDA יכול להיות בטל בגין אי תשלום?
    בדרך כלל, לא. התחשבות כבר ניתנה והסכם החיסיון יעמוד. בדרך כלל לא משתמשים ב- NDA למערכת יחסים מתמשכת בנוגע לתשלומים מצטברים. למשל, אתה אישיות פרופיל גבוה ואתה מעסיק אותי כיועץ שלך (לא עורך דין, אז אין כאן עורך דין / לקוח) בתיק הגירושין שלך. יש לך לחתום על NDA כדי לא ללכת לעיתונות בנוגע לגירושין שלך. אם אתה לא מצליח לשלם את שכר היועץ שלי, זה לא אומר שעכשיו אני יכול ללכת לעיתונות. כשהתחלנו את הקשר לראשונה, כדי ליצור את ה- NDA, השיקול כבר הוענק. לפיכך, החוזה יעמוד בצורה זו. אני לא יכול לחזור ולהגיד בגלל שלא שילמת לי יותר מאוחר, אני יכול עכשיו לחשוף את סודותיך.
שאלות ללא מענה
  • אם בעל חנות הוא חלק מזיכיון ואני חותם על NDA עם אותו בעל חנות שמוכר אחר כך את העסק שלו, האם אני עדיין מחויב להסכם זה?
  • מה אם אשבור את ה- NDA לעבודה אחרת מחוץ לתעשייה זו?

הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail