איך להעריך מישהו בעבודה?
אתה יכול גם לומר משהו כמו: "גב 'קלר היקרה, רק רציתי להדגיש את מוסר העבודה הנהדר של נתן בפרויקט שעבר.
בין אם אתה עובד במשרד או בעבודה קמעונאית, זה יכול להיות קל להרגיש לא מוערך. אם אתה מגלה שאתה לוקח את עמיתים לעבודה או לעובדים שלך כמובנים מאליהם הרבה, כדאי יהיה לפנות וליידע אותם שהם חלק חשוב ממקום העבודה. השתמש בשיקול דעתך לבוא עם כמה מילים טובות או מחווה נחמדה שעמיתך או העובד שלך יכולים להעריך ולזכור.
שיטה 1 מתוך 3: הצעת תמיכה לבני גילם
- 1הביע כמה אסירת תודה על העבודה עם מישהו. הזכר לעמיתים שלך שהם לא ניתנים להחלפה, ושאתה תמיד מעריך לבלות איתם. הקדיש זמן להחמאת מוסר העבודה, האישיות או כל תכונה חיובית אחרת שהם מביאים לשולחן.
- למשל, אתה יכול לומר: "אני לא יכול לדמיין לעבוד בלעדיך. הנוכחות שלך בצוות עושה הבדל כה גדול!"
- אולי תרצה לומר משהו כמו: "אתה כל כך חיובי, ואני אוהב לעבוד איתך!"
- 2תודה למישהו על עזרתו ותובנתם. הזכר לחבריך לעבודה שעבודת הצוות שלהם לא יסולא בפז, והזכר כיצד הם עזרו לפרויקט או למשימה להסתיים. אם מישהו הציע לך עצות או עזרה בפרויקט, הקפד להכיר בתפקיד שהוא מילא בהצלחתך.
- לדוגמא, אמור משהו כמו: "תודה רבה שבדקת פעמיים את הקידוד שלי באתר. כל כך חששתי שטעיתי, וזה היה ממש מנחם לדעת שאתה עוזר."
- נסה לשתף את תודתך במוקדם ולא במאוחר.
- 3ספק עידוד אם עמיתך עובר יום קשה. לפקוח עין על עמיתים לעבודה שנראים מעט למזלם. הציעו לקנות להם משקה או נשנוש כשיסתיים המשמרת שלכם, וקחו זמן להקשיב לחששותיהם. הזכר להם שהתחושות שלהם תקפות, וששפל בעבודה לא הופך אותם לעובדים טובים פחות.
- אתה יכול לומר משהו כמו: "זה בסדר אם מספרי המכירות שלך ירדו כרגע! אנחנו בתחילת הרבעון, אז יש לך המון זמן להתעדכן. כולם במשרד מעריכים אותך!"
- אתה יכול גם לומר משהו כמו: "אל תתייאש! לכולם יש ימים רעים. עברתי טלאים מחוספסים בעבודה לפני כמה חודשים, אבל זה השתפר."
למשל, אתה יכול לומר משהו כמו: "יש לך מוסר עבודה כה גדול! - 4שלח דוא"ל לממונה שלך כדי לספר להם על עמית לעבודה נהדר. נסח דוא"ל מהיר המסכם פרויקט או משימה שעמיתך עשה ממש טוב איתה. אל תשלח את הדוא"ל על עסקים, כמו להביא את עמיתך לגיוס - רק להבהיר כי מאמציו של העובד ומוסר העבודה מוערכים ובעלי ערך עבור העסק או החברה.
- למשל, אתה יכול לומר משהו כמו: "מר בראון היקר, כריסטינה עשתה עבודה מצוינת בעיצוב והנחת העלון. היא הייתה חלק חיוני בצוות, והפרויקט לא היה מצליח בלעדיה."
- אתה יכול גם לומר משהו כמו: "גב 'קלר היקרה, רק רציתי להדגיש את מוסר העבודה הנהדר של נתן בפרויקט שעבר. הוא השקיע מעל ומעבר כדי להבטיח שפרויקט הגמר יהיה מאוד איכותי."
- 5תן להם צעקה בפגישה או בשיחה. המתן לזמן ראוי לתת אשראי במקום בו מגיע האשראי. אם אתה שומע את עמיתיך מדברים על פרויקט או מטלה, דאג להזכיר את עמיתים לעבודה שהיו חלק מהצוות.
- לדוגמה, אמור משהו כמו: "האם חבר'ה דיברו על מערכת התיוק? דייויד השקיע שעות בשכלול התיקיות בחדר האחורי. הוא עשה עבודה נהדרת באמת!"
- אתה יכול גם לומר משהו כמו: "האם אתה אוהב את לוח המודעות החדש? גלן עשה עבודה נהדרת עם העיצוב."
- 6הציעו לכסות עבור עמיתכם אם הם רוצים לקחת יום חופש. שאל את עמיתך אם יש להם תוכניות או טיולים גדולים. ללא קשר לתשובתם, הדגיש כי תשמח לכסות אותם בכל עת. הזכר שזה המעט שאתה יכול לעשות מכיוון שהם עובדים כל כך גדולים.
- הציעו כיסוי רק לימים ושעות שתהיו זמינים.
- 7הביאו להם קינוח או חטיף שהם ייהנו ממנו. שים לב להעדפות של עמיתייך. אם יש להם שן מתוקה, אפו להם כמה בראוניז או קאפקייקס, אותם תוכלו להשאיר באזור העבודה שלהם. אתה יכול גם לתת לעמיתיך כמה חטיפים או מאכלים אחרים שהם עשויים למצוא חן בעיניהם.
- אתה לא צריך להכין אוכל בעצמך! עצרו ליד מאפייה או חנות מכולת לאסוף כמה פינוקים.
- 8השאירו להם פתק חיובי ליד שולחנו. כתוב משהו עליז, שמח ומשמח על פתק פוסט-איט והשאיר אותו ליד השולחן, פינת העבודה או הארונית. אם אתה לא יכול לחשוב על שום דבר יצירתי, רשום משהו פשוט שיגרום להם לחייך.
- משהו כמו "תודה על העבודה הקשה שלך!" או "אני אוהב להיות איתך בסביבה!" יכול להיות הודעות נהדרות לכלול.
- אתה יכול גם להשאיר הודעות מעודדות כמו "המשך בעבודה הגדולה!" או "מקווה שיהיה לך יום נהדר!"
אני רק רוצה להודות לך על עבודתך הגדולה במחלקת המכירות בשבועות האחרונים.
שיטה 2 מתוך 3: שבח עובדים כמנהל
- 1תגיד למישהו שהם עשו עבודה נהדרת. אל תזלזלו בתנועות פשוטות - "תודה" בסיסית או הכרה יכולות לעשות הבדל גדול בימיו של מישהו. בין אם מדובר בפרויקט גדול ובין אם מדובר במשימה קטנה, הגיבו על מה שהעובד עשה טוב והזכירו עד כמה אתם מעריכים את מאמציהם ומסירותם למקום העבודה.
- למשל, אתה יכול לומר משהו כמו: "יש לך מוסר עבודה כל כך גדול! תודה רבה על העבודה הקשה שלך בפרויקט זה."
- אתה יכול גם לומר משהו כמו: "עבודה נהדרת עם עיצוב האתר! יש לך עין כל כך נהדרת לוויזואליה מהנה."
- 2כתוב לעובדים שלך פתק תודה בכתב יד. תן לעובדים שלך הערה או תזכיר בהתאמה אישית המאפשרים להם לדעת שעבודתם מוערכת. השאירו את הפתק בכתב יד ליד שולחן העבודה שלהם, בתיבת הדואר, בסביבת העבודה או בכל מקום אחר בו הם ימצאו אותו. אל תהפוך את המסר שלך לטווח ארוך מדי מעל לכל דבר אחר, הדגיש כי עבודתו של העובד לא יסולא בפז ושאתה שמח שישנם בסביבה.
- למשל, אתה יכול לכתוב משהו כמו: "היי איירין! רק רציתי להודות לך על כל העבודה הקשה שלך בשבועות האחרונים. מאמציך היו חיוניים לפרויקט האחרון שלנו, ואני כל כך אסיר תודה על כך שאתה חבר בצוות! "
- אתה יכול גם לומר משהו כמו: "שלום קווין! רציתי להודות לך על ההתמדה ותשומת הלב לפרטים בעבודתך. אני יודע שהיו לך הרבה בצלחת שלך לאחרונה, ועשית עבודה מצוינת."
- 3שלח להם דוא"ל מתחשב וחיובי. נסח הודעה המסבירה כמה אתה מעריך עובד, תוך ציון דוגמאות ספציפיות תוך כדי. דוא"ל זה יכול להתייחס לפרויקט מסוים, או שאתה יכול לכתוב הודעה כללית יותר הפונה למוסר העבודה שלהם או לאישיותם. גם אם זו הודעה מהירה, יתכן שתוכלו לחולל שינוי חיובי בימיו של מישהו אחר.
- לדוגמא, נסה לכתוב משהו כזה: "היי שרה! אני רק רוצה להודות לך על עבודתך הגדולה במחלקת המכירות בשבועות האחרונים. אתה מביא אנרגיה כל כך חיובית וחמה לעסק, ואני תמיד אוהבת לעבוד איתך! "
- אתה יכול גם לומר: "היי מייק! שמתי לב שאתה מגיש עבודה רבה באיכות גבוהה בזמן האחרון. המשך בעבודה הנהדרת!"
- 4הזכר אותם בעלון או בדוא"ל ברחבי החברה. מצא מדור בעלון מקום העבודה שלך כדי להדגיש את עמיתך בשמו, תוך ציון הישגים ספציפיים שלהם. הדגישו שהעובד הוא חבר מוערך בצוות, ושלא יכולתם לדמיין לעבוד בלעדיו.
- נסה לכתוב משהו כמו: " ג'וליה הקדישה חודשיים ליצור מגרש עבור אחד הלקוחות החדשים ביותר. העבודה הקשה והמאמץ שלה הבטיחו את החברה שלנו בשותפות בעלת ערך."
- אתה יכול גם לומר: "צ'סטר חידש את לוגו החברה והעניק לו מראה אלגנטי ומודרני. הוא חלק חיוני בחברה ואנחנו אסירי תודה על הכישרון שלו."
שיטה 3 מתוך 3: תגמול עובדים כמעסיק
- 1קנו להם ארוחת צהריים כדי להראות שאכפת לכם. הביאו טייק או הצעה להסיע את העובד שלכם למסעדה המועדפת עליו. הדגישו כי ארוחת הצהריים היא הפינוק שלכם, וכי אתם עושים זאת כתודה על העבודה הקשה שלהם.
- אם אין לך זמן לקחת אותם לארוחת צהריים, תן להם במקום זאת כרטיס מתנה למסעדה המועדפת עליהם.
אם לא כדאי לך לתת לאנשים חופש, שקול להציע לעובדים שלך הטבות "עבודה מהבית". - 2עשו משהו מיוחד ליום ההולדת שלהם. שימו לב ליום ההולדת של העובד וקבעו לו מסיבה. כלול מתנות וקישוטים מצחיקים וקלילים שיאירו את יומם ויגרמו להם להרגיש מוערכים.
- הביאו עוגה וגלידה בטעם שעמיתכם מאוד אוהב.
- 3תן לעובדים שלך כרטיסים ללהקה או לקבוצת הספורט המועדפים עליהם. שים לב לאינטרסים של העובדים שלך, ובדוק אם יש מוזיקאים, צוותים או ידוענים שהם באמת אוהבים. כפרס מיוחד, רכשו כמה מקומות יפים או כרטיסי VIP לקונצרט או פסטיבל הקרוב.
- כבונוס נוסף, אתה יכול לתת להם את יום החופש ללכת להופעה, במידת הצורך!
- 4תן להם חופש אחר הצהריים כדי שיוכלו להירגע. תן לעובדים שלך לדעת שהעבודה הקשה שלהם לא נעלמת מעיניהם. הציעו להם את אחר הצהריים כפרס של הרגע, או יידעו אותם מבעוד מועד כדי שיוכלו לתכנן תוכניות. העובדים שלך יהיו אסירי תודה על המחווה!
- אם לא כדאי לך לתת לאנשים חופש, שקול להציע לעובדים שלך הטבות "עבודה מהבית".
- 5שלם עבור העובדים שלך להשתתף בכנס מיוחד. חפש באינטרנט כל כנסים או טיולים קרובים שיכולים להועיל לעובדים שלך ברמה המקצועית. רכשו כרטיסים, הסעות ודמי מלון לאירוע, ואז תנו לעובדים שלכם ליהנות מהנסיגה!
- זו דרך נהדרת לתגמל עובדים עובדים קשה.
- אם אתה רוצה לעשות הכל, תן להם מתנה קטנה על סמך האינטרסים שלהם.
קרא גם: איך להקים חברה בע"מ בבריטניה?
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
