כיצד מחשבים פיצויים לעובדים?

ולכן הפיצוי הוא אך ורק עבור העבודה שאינה אפשרית עוד
ביטוח זה אינו מכסה מצוקה רגשית או צרכים פיננסיים אחרים, ולכן הפיצוי הוא אך ורק עבור העבודה שאינה אפשרית עוד.

חישוב הטבות לפיצויים לעובדים הוא תהליך הכרחי כאשר מתרחשת תאונה מצערת ואתה או אדם אהוב אינם מסוגלים יותר לעבוד במשרה מלאה. זה יכול להימשך פחות משבוע, או למשך כל העתיד הנראה לעין, וזה יכול להיות נכות חלקית או מוחלטת. בכל אחד מהמקרים הללו, המעסיקים מחויבים בביטוח לכיסוי ההכנסה האבודה. ביטוח זה אינו מכסה מצוקה רגשית או צרכים פיננסיים אחרים, ולכן הפיצוי הוא אך ורק עבור העבודה שאינה אפשרית עוד.

שיטה 1 מתוך 3: חישוב תגמול לעובד זמני

  1. 1
    דווח למפקח על פגיעה לגיטימית הקשורה לעבודה. המפקח שלך ידווח על כך למחלקת משאבי אנוש או בטיחות שלך, ואז יעביר אותו למוביל ביטוח הפיצויים של העובד שלהם.
    • שוחח על כך תחילה עם הממונה המיידי שלך, כך שכל חברי מקום עבודתך יהיו מעורבים ויהיו מודעים למצב. עדיף לא לעבור על הראש של מישהו, אפילו לא למה שנראה כמו מצב חירום.
    • במקום העבודה שלך עשוי להיות נוהל מסוים שאתה נדרש לבצע.
  2. 2
    ספק אבחון רפואי מהרופא שלך. על הרופא שלך להראות את הסיבה לכך שהפגיעה מונעת ממך להמשיך לעבוד באופן שהיה לך בעבר.
    • על מנת לקבל פיצוי מלא, רוב המדינות ידרשו כי אינך יכול לעבוד כלל. במדינות מסוימות יש חבילות פיצויים חלקיות אם יכולתך מופחתת או נפגעת במקום.
    • אצל מובילי ביטוח רבים יהיו רשימות ספציפיות של רופאים שאושרו לאבחון פגיעות במקום העבודה. במקרה חירום זה לא דאגה, אך ברגע שהתקבלה החלטה להמשיך בפיצוי קבע פגישה עם רופא שיכול להגיש את הדו"ח.
  3. 3
    עמד בדרישת תקופת ההמתנה המינימלית. משמעות הדבר היא כי הרופא שלך יצטרך לדווח עליך כי אינך מסוגל לעבוד במשך מספר ימים ספציפי לפני שמוביל הביטוח בשירותים ישקול את התביעה.
    • זה בדרך כלל יהיה שלושה עד שבעה ימים, תלוי במדינה. לפני כן, חופשת המחלה רק תהיה מכוסה.
    • למשל, במינסוטה ובקליפורניה, תקופת ההמתנה היא שלושה ימים. זה לא אומר שמצפים ממך לעבוד מיד לאחר התאונה! זה רק הבעיה הטכנית אם משלמים לך המעביד או המוביל לביטוח הפיצויים של העובד.
    • בשנת צפון קרוליינה וניו יורק, תקופת ההמתנה היא שבעה ימים. לפני השבוע הראשון, השכר שלך הוא נושא פנימי.
    במדינות מסוימות יש חבילות פיצויים חלקיות אם יכולתך מופחתת או נפגעת במקום
    במדינות מסוימות יש חבילות פיצויים חלקיות אם יכולתך מופחתת או נפגעת במקום.
  4. 4
    גלה את אחוז השכר המגיע למדינתך. במדינות שונות הפיצוי ינוע, אם כי הצפי הכללי הוא אחוז הרוב מהשכר (עם גבול עליון).
    • לרוב מדובר בכ 66,67% אך יכול להיות שווה למשכורתו המלאה של העובד. עם זאת, במדינות האחוז הגבוהות יותר עשויה להיות "גבול עליון" תחתון, לכן הקפד לבדוק את הפרטים המלאים.
    • לדוגמה, במרילנד הנכות הזמנית הכוללת היא 66,67%. המשמעות היא שלאחר תאונה ביטוח אובדן כושר עבודה יכסה שני שלישים משכרכם בזמן שתתאוששו.
    • בטקסס נכות זמנית היא 100% מהשכר. המשמעות היא שבטקסס משכורתכם המלאה מכוסה בביטוח אובדן כושר עבודה במהלך תקופת ההחלמה שלכם.
  5. 5
    בדקו מהי התועלת המקסימלית. זה חשוב מכיוון שהאחוז חשוב רק לנקודה. ברגע שמשכורת מגיעה לסכום מסוים, בדרך כלל השכר הממוצע של המדינה, האחוז כבר לא ישנה שום שינוי. במקום זאת, העובד ישלם רק את הגבול העליון, גם אם מדובר באחוז נמוך יותר משכר העובד.
    • במרילנד, ההטבה השבועית המקסימלית בשנת 2015 היא 750 € זה השכר השבועי הממוצע של המדינה וכ 66% ממשכורת של 970 €. כל משכורת מעל 970 אירו עדיין תקבל 750 אירו אם שני שליש מהשכר שלך גבוה מ- 750 אירו זה לא רלוונטי לקצבאות הנכות.
    • בטקסס, ההטבה השבועית המקסימלית בשנת 2015 היא 640 €. זהו השכר הממוצע השבועי של המדינה, ו- 100% מההטבה המקסימלית. כלומר אם אתה מרוויח יותר מ -640 אירו לשבוע, זה לא חלק מהחישוב. אף אחד לא מקבל יותר מ 640 € לשבוע.
  6. 6
    חישבו רטרואקטיבית כדי לכסות את תקופת ההמתנה. זה שלושה עד שבעה ימים לאחר הפציעה וכאשר הודעת לראשונה למפקח שלך. זה לפני שמטפלים בתביעה רשמית כלשהי מכיוון שיש דרישה בכל מדינה לאותה תקופה.
    • במיוחד אם הפציעה שלך מורידה אותך מהעבודה לתקופה קצרה, חשוב לוודא שאתה מקבל פיצוי על תקופת ההמתנה.
    • אם שירותים לא מכסים את תקופת ההמתנה הוא עלול להיגרם מחופשת המחלה או מחבילת הנופש שלכם! בדוק עם המעסיק שלך כיצד מקום העבודה שלך מנהל את הדברים וודא שאתה פועל לפי הפרוטוקול.

שיטה 2 מתוך 3: חישוב תגמול לעובד קבוע

  1. 1
    קבע אם הגעת לשיפור רפואי מרבי (MMI). משמעות הדבר היא כי הפגיעה במקום העבודה שלך לא צפויה להחלים עוד יותר. יתכן שזה או לא השתפר במידה משמעותית מהאבחון המקורי.
    • MMI הוא הנקודה שבה פיצוי העובדים עובר מפיצוי זמני לקבוע. כל עוד מובן כי פציעה משתפרת מבחינה רפואית, הביטוח יכסה נושא זמני.
    • לחלק מהמדינות יש מגבלות למשך הזמן בו נושא יכול להיחשב זמני.
  2. 2
    ספק דוח רפואי מהרופא שלך. יהיה עליך לרופא מאושר שיספק פרטים על מצב הפציעה שלך והפרוגנוזה שלה. ברגע שנחשבת פציעה כקבועה, הרופא יצטרך לחשב עד כמה זה מונע את יכולתו של העובד לבצע את עבודתו.
    • אצל מובילי ביטוח רבים יהיו רשימות ספציפיות של רופאים שאושרו לאבחון פגיעות במקום העבודה. הקפד לבחור ברופא שיוכל להגיש את הדוח הרשמי.
    • אתה יכול לקבל רופא אחר שלא מגיש את הדו"ח רק כדי למסור לך מידע אבחוני אם יש לך רופא מהימן.
    רוב המדינות ידרשו כי אינך יכול לעבוד כלל
    על מנת לקבל פיצוי מלא, רוב המדינות ידרשו כי אינך יכול לעבוד כלל.
  3. 3
    העריך את הדו"ח הרפואי שלך. בפרט, במדינות מסוימות יהיה דירוג שהרופא שלך מעניק לך על אחוז העבודה שאתה מסוגל להתמודד בהמשך. דירוג זה יהיה חשוב לתוצאה של דמי הנכות שלך.
    • אם אתה חושב שדוח הרופא שלך אינו מדויק, חפש חוות דעת שנייה. עם נכות צמיתה, הפיצוי מפצה על יכולת אבודה לאורך שנים רבות, ועלול להיות קשה לחזות
  4. 4
    גלה את אחוז השכר המגיע למדינתך. במדינות שונות הפיצוי ינוע. זה תמיד יהיה תלוי בכמה הנכות הצמיתה מונעת ממך את רמת העבודה הקודמת.
    • מכיוון שעובד שנפגע בחלקו עדיין יכול להרוויח הכנסה כלשהי, אחוז השכר יכול להיחשב משלים. ביטוח ה- WC פשוט יכסה את השכר הממוצע, ולא את הפוטנציאל העתידי.
    • אם תגיע לתביעה קבועה התשלום יהיה סכום חד פעמי.

שיטה 3 מתוך 3: חישוב פיצויי מוות

  1. 1
    להיות המשפחה ששרדה או תלויה בעובד שנהרג בעבודה. החוקים משתנים במדינות שונות, אך מי שמת בתאונת עבודה הקשורה בדרך כלל לכיסוי הוצאות ההלוויה שלו ופיצוי מסוים לכל התלויים.
    • הפיצוי עשוי להיות סכום חד פעמי או תשלום שבועי. תשלום רגיל יימשך בדרך כלל לפרק זמן מוגבל, כגון שנה.
  2. 2
    הגיש תביעה במדינתך. מלא את הטופס המתאים ובקש מהרופא המאושר גם להגיש את סיבת המוות הקשורה לעבודה.
    • בית הלוויות עשוי להידרש למלא גם טופס, תלוי במדינה.
  3. 3
    בצעו סכום לפיצוי המוות. בדרך כלל זה מחושב על ידי השכר הממוצע כפול מספר השנים שהעובד היה ממשיך לעבוד.
    • בדרך כלל הטבת מוות תנוע בין 37300 אירו ל 149000 אירו
    • סכום זה יכול להינתן בבת אחת, או להתבצע בתשלומים רגילים לאורך זמן ממושך.
הפיצוי מפצה על יכולת אבודה לאורך שנים רבות
עם נכות צמיתה, הפיצוי מפצה על יכולת אבודה לאורך שנים רבות, ועלול להיות קשה לחזות.

טיפים

  • היו תמיד כנים בטענות ה- WC שלכם. מובילי הביטוח משתמשים בחוקרים פרטיים ובכמה כלים אחרים כדי לרחרח תביעות כוזבות ומדובר בפשע לדווח על פגיעה מזויפת.

אזהרות

  • היו תמיד כנים בטענות ה- WC שלכם. נישא הביטוח לנצל חוקרים פרטיים וכלים אחרים מספר להרחת טענות שווא וזה פשע לדווח על פגיעה מזויפת.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
מאמרים בנושאים דומים
  1. איך לגייס כסף על אנגליסט?
  2. איך למשוך ספונסרים?
  3. איך משיגים משקיעים ללא מוצר?
  4. כיצד להשיג כסף לחכירת ציוד?
  5. כיצד למצוא ספק בסין?
  6. כיצד לייבא תה סין לאירופה?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail