איך להיכנס לדירקטוריון?
אם כיהנת בדירקטוריון של ארגון אחר, אז אתה רוצה כהפניה מישהו שיודע את העבודה שעשית עבור הדירקטוריון.
דירקטוריון הוא קבוצה של אנשים שנבחרו או מונו האחראית לפיקוח על פעילות של עמותה או עמותה עסקית. לכהן בדירקטוריון יכול לאפשר לך ליצור קשרים ולהשפיע לטובה על ארגון שחשוב לך. אם אתה מעוניין לכהן בדירקטוריון, עליך למצוא ארגונים שמעניינים אותך ולבקש להצטרף.
חלק 1 מתוך 3: ארגונים חוקרים להצטרף
- 1השתמש באינטרנט כדי למצוא קבוצה ללא מטרות רווח שאיתה אתה יכול לעבוד. אחד הצעדים הראשונים שעליך לעשות הוא למצוא ארגון שתרצה לתמוך בו. מכיוון שלוחות רבים ללא כוונת רווח מנוהלים על ידי מתנדבים, חשוב שהערכים האישיים שלך יתאימו לערכי הארגון. ישנם מספר אתרים שבהם תוכלו להשתמש כדי למצוא ארגונים באזורכם. בנוסף לביצוע חיפוש בסיסי באינטרנט, בקר גם באתרים הבאים:
- BoardnetEurope.org
- Volunteermatch.org
- Idealist.org
- 2בקש מהרשת שלך המלצות. בנוסף לחיפוש באינטרנט, תוכל גם לפנות לחברים ועמיתים, במיוחד לאלה שחולקים תחומי עניין דומים. שאל אותם אם הם מודעים לארגונים עם יעדים וערכים העולים בקנה אחד עם שלך.
- 3זהה מיומנויות שיש לך להציע. כחבר דירקטוריון, תופקד על פיקוח על פעילויות הקבוצה וכן על קבלת החלטות מדיניות לגבי כיוון הארגון. לעתים קרובות, חברי הדירקטוריון תורמים רעיונות לגבי הפעילות השוטפת של הארגון.
- בהתאם לכך, עליך לחשוב על הכישורים שיש לך שעשויים להיות שימושיים. לדוגמא, ייתכן שיש לך ניסיון ביחסי ציבור, שיווק ופיננסים. אתה יכול להיעזר בחוויה זו כאשר אתה עוזר לעצב את מדיניות הארגון ולאשר את חוזי הספקים שלו.
- שקול גם חוויות עבודה רלוונטיות וקשרים אישיים. אתה רוצה להדגיש את כל המידע הזה כאשר אתה מבקש להצטרף בפועל לדירקטוריון.
אתה רוצה להדגיש את כל המידע הזה כאשר אתה מבקש להצטרף בפועל לדירקטוריון. - 4להבין אילו תכונות אופי אתה צריך. חבר מועצת מנהלים מצליח מסתמך על חמש תכונות אופי. עליך להעריך את עצמך כדי לראות אם יש לך אותם:
- יכולת לשפוט אחרים. יהיה עליך להיות מסוגל להעריך את ביצועיהם של נושאי משרה בחברה בתפקידך כחבר דירקטוריון. תחשוב מתי היכולת שלך "לגדול" את נקודות החוזק או החולשה של מישהו עשתה את ההבדל.
- נכונות להעלות שאלות. על חברי הדירקטוריון לשאול שאלות על מנת להבין את החלטות הארגון וההנהלה.
- כישורי שיתוף פעולה. כדי לשתף פעולה בצורה יעילה עם חברי דירקטוריון אחרים, עליך להיות מסוגל לשכנע, להתפשר ולעבוד כצוות. עליכם לשקול עד כמה אתם אפקטיביים ב"הובלת הצידה "עם בני גילכם.
- יכולת להרוויח אמון של אחרים. שאר חברי הוועדה חייבים לבטוח בך, כך שיהיה עליך להיות מסוגל לבנות גשרים על פני הבדלים. חשוב על כמה מהבוסים, העובדים או העמיתים שלך לשעבר יראו אותך אמין.
- אינטליגנציה רגשית. מרכיבי המפתח של אינטליגנציה רגשית הם אמפתיה, ידע וענווה. היו כנים עם עצמכם האם אתם בעלי התכונות הללו או לא.
- 5שקול להצטרף למועצה זוטרה. עמותות רבות יצרו "מועצות זוטרות" כדרך לגרום לאנשים צעירים להיות מעורבים בארגון. אם אינך סבור כי כישוריך יצדיקו הכללה בוועד המנהל, ייתכן שתרצה לשאול אם לארגון יש מועצה זוטרה שאתה זכאי לה.
- מועצות זוטרות מבצעות משימות רבות מאותן מועצות השלטון. למשל, הם עוסקים בגיוס כספים, מארגנים אירועי צדקה ומתנדבים. למרות שהם נבדלים מוועדות השלטון, חלקם פועלים כ"מזינים "את הוועד המנהל ותפקידי הנהגה אחרים.
חלק 2 מתוך 3: הצטרפות לדירקטוריון
- 1הכירו תחילה את הארגון. יש אנשים שלא מרגישים בנוח לצאת מייד ולבקש מקום בדירקטוריון, במיוחד אם מעולם לא עבדו או התנדבו בארגון לפני כן. בהתאם לכך, אתה עלול להרגיש בנוח יותר להסתבך עם הארגון למשך זמן מוגדר לפני שתבקש לשבת בדירקטוריון.
- התקשרו או עצרו ליד הארגון ושאלו אם אתם יכולים להתנדב. היכרות עם האנשים בקומת הקרקע בארגון תעזור לך אם בסופו של דבר תעלה לוועד המנהל. אם אין כרגע הזדמנויות להתנדב, השאר את שמך ומספרך.
- 2גיוס תרומות לארגון. דרך נהדרת נוספת להכיר את הארגון היא השתתפות בגיוס כספים. היכולת לגייס כספים תגדיל מאוד את הסיכויים שלך להיחשב כחבר דירקטוריון ללא מטרות רווח. בהתאם לארגון, גיוס כספים עשוי להיות באחריות חברת הנהלה גדולה.
- בהתאם, אם תוכל להצטיין בגיוס כספים, אז תהיה בטוח שתבלוט כחבר דירקטוריון פוטנציאלי.
- 3בקש מידע על הלוח. לא כל הלוחות זהים. לפני שאתה מבקש להצטרף לדירקטוריון, עליך לנסות לברר קצת מידע אודותיו. אל תהסס לבקש עותקים של תקנון הלוח הכתוב, התקנון ואפילו פרוטוקולים של פגישות קודמות.
- תוכל גם לבקש הגשת מס בארגון. מידע זה יגלה כמה מרוויחים עובדי המפתח ומנהליו. אם אתה חושב שהתשלומים מוגזמים, ייתכן שלא תרצה להצטרף לדירקטוריון.
- אתה יכול גם לבקש מחברי הדירקטוריון הנוכחיים לקחת קפה או לאכול ארוחת צהריים. אתה יכול לשאול איך היו חוויותיהם בדירקטוריון. בפרט, אתה יכול לשאול כמה זמן לוקח לפעילות הדירקטוריון, מתי מתקיימות ישיבות וכמה זמן כהונה של חבר הדירקטוריון.
לכהן בדירקטוריון יכול לאפשר לך ליצור קשרים ולהשפיע לטובה על ארגון שחשוב לך. - 4שאל ישירות אם אתה יכול להצטרף. לאחר שהחלטת שאתה רוצה להצטרף לוועדה, עליך לפנות לקבוצה כדי להביע עניין. שאל על תהליך ההצטרפות. ארגונים מסוימים פשוט ממנים חברי דירקטוריון ואילו אחרים מקיימים בחירות. גלה מתי חברים חדשים יכולים להצטרף לדירקטוריון.
- 5עבוד דרך צייד ראש. תאגידים גדולים מחפשים חברי דירקטוריון באמצעות ציידים ראשיים, בדיוק כפי שהם היו מגייסים מישהו לתפקיד ניהול מרכזי. הציידים הראשיים עובדים בדרך כלל בחברות החיפוש הגדולות ביותר.
- נסה לזהות מי בחברות החיפוש עובד על גיוס חברי דירקטוריון וקבע פגישה או קבע ארוחת צהריים. בפגישה תוכלו לדבר על מה יהפוך אתכם למועמדים אטרקטיביים יותר לדירקטוריון גדול.
חלק 3 מתוך 3: ראיון לתפקיד דירקטוריון
- 1הכן. עליכם להתייחס לתהליך הראיונות באותה רצינות בה הייתם מתייחסים לראיון עבודה. הוצא את קורות החיים שלך ובדוק אותו. עדכן אותו במידת הצורך והכין מספר עותקים.
- אתה יכול גם להתכונן על ידי מחקר של האנשים שראיינו אותך. באופן אידיאלי, תתנדב לארגון ולכן מכיר כבר רבים מאנשי ההנהלה. אם לא, אתה יכול לבצע חיפוש בסיסי באינטרנט באדם ולחפש מידע על המקצוע שלו או על הלוחות האחרים שהם מכהנים בו.
- 2התאמן במענה על שאלות. כדאי להקדיש מספר שעות להתכונן לענות על שאלות מדוע אתה רוצה להצטרף לדירקטוריון וכן לשאלות אודות חייך הכלליים או ניסיון בעבודה שלך. נסה להפוך את התשובות שלך לקצרות (אך מלאות) ככל האפשר.
- יהיה קל יותר לשנן תשובות קצרות יותר, מה שאמור גם לגרום לך להרגיש בטוח יותר בראיון.
- 3אסוף ראיות למחויבותך למטרה. אם אתה מבקש להצטרף למלכ"רים, אתה אמור להיות מסוגל להוכיח את מעורבותך בכל משימה שהארגון לקח על עצמה. אם ברצונך להצטרף למועצה למקלט נשים, למשל, עליך להיות בעל ראיות למעורבותך בהתעללות במשפחה או בסוגיות נשים באופן כללי יותר.
- אם טיפלתם בגיוס כספים עבור מלכ"ר אחר, הביאו את כל החומרים בהם השתמשתם: עלונים, פוסטרים, מכתבי שידול. ככל שיש לך הוכחה תיעודית רבה יותר לעניין ומעורבות כנים, כך יופיע האינטרס שלך באופן משכנע יותר לכהן בדירקטוריון.
אם אתה מעוניין לכהן בדירקטוריון, עליך למצוא ארגונים שמעניינים אותך ולבקש להצטרף. - 4ערוך רשימת הפניות. אתה צריך גם שמות של שלושה אנשים שיכולים לספק לך התייחסות חיובית. אם כיהנת בדירקטוריון של ארגון אחר, אז אתה רוצה כהפניה מישהו שיודע את העבודה שעשית עבור הדירקטוריון. מועצות נוטות להעסיק את חברי הדירקטוריונים האחרים, כך שהצגת ניסיון זה מועילה.
- 5שאלו שאלות מתאימות. על סמך המחקר והניסיון שלך עם הארגון, יש לך כבר כמה שאלות לגבי הלוח ואופן ניהולו. הקפידו לכתוב את השאלות מבעוד מועד אך נסו לשנן אותן.
- הקפד תמיד לשאול אם צפויים חברי הדירקטוריון לתרום לארגון. זה נעשה נפוץ יותר בעמותות שכן התקציבים נמתחים דק.
- 6שאל מתי תשמע בחזרה. נסו להשיג ציר זמן למתי תקבלו החלטה. שלח פתק "תודה" כתוב כהמשך לראיון.
קרא גם: איך לקדם תיירות?
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
