איך להשיג עבודה בוול סטריט?

השתמש במשרד לשירותי קריירה. ברוב בתי הספר לתארים מתקדמים יש משרדים חזקים יותר לשירותי קריירה מאשר לתכניות לתואר ראשון. לעתים קרובות הם מציעים ראיונות וחידוש אימון, סיוע ברשת וטיפים, ויש להם גישה לרישומי תעסוקה שאינם משותפים עם הציבור.

• גם אם כבר סיימתם את הלימודים, משרדי שירותי קריירה רבים עדיין יציעו סיוע. ככל שמבוגרים שלהם מקבלים משרות טובות יותר, כך זה עוזר למוניטין של בית הספר, ולכן האינטרס שלהם לעזור לך.

עוקף עמדות "אנליסט". במשרדי וול סנט, תפקידים באנליסטים הם תפקידים ברמת כניסה השמורים בדרך כלל לבוגרי תואר ראשון לאחרונה עם מעט כמעט שום ניסיון בעבודה. למרות התואר שעלול לגרום לך להאמין, אנליסטים לא מבצעים ניתוח ברמה גבוהה במיוחד. הם מסיימים את עבודת השיפוט יותר עובדים בכירים אינם רוצים להשלים את עצמם, כמו הגהת מסמכים, עדכון קבצים ואיסוף נתונים.

• דווקא מכיוון שתפקידים אלה דורשים שעות ארוכות והרבה שינויים, חברות רבות שואפות להעסיק מועמד מבוגר או מנוסה יותר. עובד עם ניסיון נוטה יותר להשתעמם עם העבודה, להזמין שאלות ולהתחייבויות מחוץ למקום העבודה.

חפש פתחים ל"עמיתים " בהקשר של חברה פיננסית, חבר כללי מנהל קבוצת אנליסטים. בעוד מקורבים רבים החלו כאנליסטים, זה לא תמיד המקרה. מקורבים רבים הם MBA חדשים שטבעו עם ניסיון של מספר שנים בתפקיד שאינו אנליסט. תארים מתקדמים אחרים מקובלים עשויים להיות במימון או בכלכלה.

• מקורב הוא תפקיד ניהול בדרג בינוני, הנחשב אבן דרך לחריץ סמנכ"ל.

רשום חוויה בקורות החיים שלך באופן סלקטיבי. באופן פרדוקסלי, יותר מדי ניסיון יכול לפגוע בסיכויי העבודה שלך במקום לעזור להם. מישהו עם ניסיון של עשרים שנה עלול למצוא עצמו מוגבל על ידי תפקיד ניהול ביניים; מכיוון שחברות מעסיקות לטווח הארוך, הן רוצות למצוא אדם שישמח בתפקידן.

• הפתרון לבעיה זו הוא לנתח את מה שאתה מפרט בקורות החיים שלך. אל תפרט את היסטוריית התעסוקה של יותר מעשר שנים ותגביל אותה לתפקידים הרלוונטיים ביותר.

דע את הדברים שלך. משרות בוול סנט מבוקשות מתמיד, ותהליך הגיוס נעשה מחמיר יותר כתוצאה מכך. לא נדיר שראיון עם חברת וול סנט יימשך יום שלם, ותהליך הראיון כרוך בהרבה מכפי שהמראיין שואל אותך כמה שאלות לגבי תוכנית החומש שלך. סביר להניח שתיבדק (באופן לא רשמי או רשמי) במגוון רחב של נושאים שגורמים לפעילות המשרד שאיתו אתה מראיין. מכיוון ש -98% מהמועמדים אינם מתקבלים לעבודה, עליך לוודא שאתה יודע כל מה שאתה יכול על אופן הפעולה של תחום המשרד שלך.

• ראיונות כל היום נקראים "ימי סופר", וכדאי לחשוב עליהם דומים יותר לבחינת עורכי דין מאשר לראיון עבודה טיפוסי.

קבעו כמה ראיונות בבת אחת. אלא אם כן אתה כבר גר בניו יורק, הראיונות שלך עם חברות ידרשו נסיעות. תחסוך כסף וזמן אם תזמן מספר ראיונות לאורך ימים ולא אחד בכל פעם.

• תוכלו גם לצמצם את הלחץ. נסיעה היא חוויה מלחיצה מטבעה, וככל שתצטרך פחות לנסוע, כך יהיה לך טוב יותר.

התלבש היטב. אמנם אפשר להתפשט בכמה ראיונות עבודה, אך ראיון בחברת וול סנט לא צפוי להיות אחד מהם. רבותיי צריכות ללבוש חליפה בצבע כחול כהה או אפור, חולצה לבנה ועניבה שמרנית. למרות שלנשים יש יותר חופש, הן צריכות לבחור משהו רשמי ועסקי דומה.

בוא לראיון מנוח. ימי סופר הם מבחן של סיבולת כמו מבחן של ידע. עובדים בחברות וול סנט לרוב צריכים לעבוד שעות ארוכות, והמעסיקים משתמשים בראיון כהזדמנות לראות כיצד מועמד יחזיק מעמד.

• בצע את אותם סוגים של צעדים שעשית לפני שקיבלת את ה- SAT - קח שמונה שעות שינה, אכל ארוחת בוקר קלה, תן לעצמך מספיק זמן להגיע לראיון דרוך ונח.