איך לחגוג יום השנה הארגוני?
יום השנה הארגוני הוא הזדמנות לחגוג את הצלחת החברה שלך, לחזק את הקשרים בין העובדים ולאשר מחדש את ערכי הליבה שלך.
יום השנה הארגוני הוא הזדמנות לחגוג את הצלחת החברה שלך, לחזק את הקשרים בין העובדים ולאשר מחדש את ערכי הליבה שלך. ישנן דרכים רבות לציון יום השנה הארגוני שלך, והבחירות שלך יהיו תלויות בגודל החברה שלך, בתקציב שלך, ואולי במשמעות של יום השנה (למשל, תאריך "סימן היכר" כמו יום השנה הראשון, העשירי או החמישים ראוי כנראה פייט גדול יותר ממספר מוזר ואקראי). אל תחמיצו את ההזדמנות הזו לחגוג!
שיטה 1 מתוך 3: חוגגים עם מסיבה
- 1קבעו תקציב. הפזרנות או הפשטות של המפלגה שלך ייקבעו במידה רבה על ידי תקציב המפלגה שלך. עם תקציב גדול, אתה יכול להרשות לעצמך לשכור מקום, לספק קייטרינג ובידור ולקשט לתשעים. אם אין לכם הרבה מה להוציא, אתם עדיין יכולים לערוך מסיבה מצוינת לעובדים הנאמנים שלכם!
- שקול אם הצד עצמו עשוי להיות השקעה עסקית שעשויה להיות הגיונית עבור החברה שלך. לדוגמא, אם תערוך מסיבה גדולה ותזמין בעלי עניין, בני הקהילה ועובדים ובני משפחותיהם, תוכל לחזק את המוניטין והרשת של החברה שלך באמצעות האירוע, מה שאומר שהוצאת קצת יותר כסף עשויה להיות לא רעה רעיון.
- אל תתנו למסיבה להכניס אתכם לחובות או לגרום לבעיות כספיות עבור החברה שלכם. אל תזלזלו במהירות שבה העלויות עשויות להסתכם.
- 2בחר מקום. המקום יהיה תלוי רבות בתקציב המסיבה, במשאבים הזמינים שלך ובטון שתרצה לתת עם המסיבה שלך.
- בתקציב, מסיבה בחדר הפסקות או בבית נשיא החברה יכולה ליצור סביבה אינטימית. עם כמה קישוטים, מוסיקה ותאורת אווירה, זה עדיין יכול להיות אווירה נהדרת.
- בתקציב מתון, תוכלו לבחון מרכזי קהילה מקומיים, כנסיות או פארקים מקומיים. רובם גובים תשלום עבור שכר דירה, אך העמלה בדרך כלל מינימלית.
- עם תקציב גדול יותר, תוכלו לשכור אולם כנסים או מקום מפגש היסטורי מקומי. אתה יכול אפילו להשכיר מסעדה נחמדה או קאנטרי קלאב.
בתקציב, מסיבה בחדר הפסקה או בבית נשיא החברה יכולה ליצור סביבה אינטימית. - 3הזמינו את האורחים. הקפידו לתת לכולם המון התראה, במיוחד אם אתם מתכננים להשקיע זמן רב וכסף בהרכבת המסיבה. אתה יכול לשלוח שמירת תאריך חודשים רבים מראש.
- החלט אם תזמין אחרים ו / או ילדים משמעותיים. היו מנומסים אך ברורים לגבי ציפיותיכם בהזמנה. אם אתה מתכנן לשמור על העובדים בלבד, תוכל להוסיף שורה קטנה בסוף ההזמנה שאומרת "עובדים בלבד, בבקשה." אחרת, אתה יכול לבקש מהמוזמנים "נא לענות לך ולאורח." לרומן משפחתי, דאגו להדגיש כי "משפחות עובדים מוזמנות להשתתף."
- כמו בכל מסיבה, ההזמנה נותנת את הטון. אם תשלח דוא"ל מהיר, העובדים שלך יניחו שמדובר ברומן סתמי. אם אתה שולח דואר מעטפה פריכה וכרטיס מובלט, ממוען ביד, אתה מתקשר שמדובר במסיבה רשמית יותר.
- 4תכנן את התפריט. זה יכול להיות פשוט או מורכב ככל שהתקציב והטעם שלך מאפשרים. לרומן עם תקציב נמוך, קיום פוטלוק של כל החברה יכול להיות מהנה ובמחיר סביר!
- שקול להזמין חברת קייטרינג אם אנשים רבים ישתתפו בה או אם אתה מתכנן להגיש ארוחה שלמה או זלילת סוסים מורכבת ומפוארת.
- החליטו אם ברצונכם לכלול אלכוהול, ואם כן, אם האורחים יקבלו סכום מוגבל או שיהיה לכם בר פתוח. שים לב שמסיבות בבר פתוח מובילות לעיתים קרובות לשיכרון חושים.
- 5תכנן בידור. בנוסף למוזיקה (שיכולה להיות בצורת להקה חיה או מערכת סטריאו, תלוי שוב בתקציב שלך), חשוב על דרכים לשלב את ההיסטוריה של החברה שלך באירועי הערב.
- שקול לבקש מהבעלים, הנשיא או ראשי המחלקות לשאת נאום או נאום קצר על זיכרונותיהם הטובים ביותר עם החברה.
- אם התקציב מאפשר, תוכלו להכין ולהציג סרטון או מצגת שקשורה להיסטוריה של החברה. אתה יכול לשכור חברת הפקות שתרכיב משהו כזה, או לעשות זאת בבית או לבד עם תקציב נמוך יותר.
יום השנה הגדול של החברה הוא זמן נהדר להנפיק תוכניות חזון חדשות או הצהרות משימה לשנים הקרובות.
שיטה 2 מתוך 3: הנצחת התקדמות החברה שלך
- 1תן לעובדים שלך ו / או לבעלי העניין מזכרת. בהתאם לתקציב שלך וכמה מזכרות תצטרך לרכוש, ישנם רעיונות נהדרים רבים שניתן להתאים אישית להנצחת הקמת החברה שלך.
- הלבשה ממותגת, שעון שולחן שעליו חקוק שם החברה ושנת השנה, או ספל עם לוגו החברה שלך עשויים לעשות מזכרות נהדרות כדי להראות לעובדים שלך או לבעלי העניין שהם זוכים להערכה.
- אם יש לך תקציב גדול ומחלקת הפקה בחברה שלך, תוכל אפילו להכין ספר היסטוריה של החברה או סרט תיעודי קצר להפצה לעובדים שלך.
- 2שקול לתרום תרומה לצדקה. אחת הדרכים להחזיר לקהילה לשנת עסקים מוצלחת היא לתת תרומה, לבלות בעבודה בהתנדבות או לבצע שיפורים במרחב הציבורי המקומי.
- שקול להעניק לעובדים שלך יום אופציונלי של שירות התנדבות בקהילה לצורך ביצוע פרויקט קבוצתי. אתה יכול לעבוד עם קבוצות כמו בנק המזון המקומי שלך, בית הגידול לאנושות, או שירות הפארקים המקומי שלך לפרויקטים לאורך יום.
- אולי תרצה ליצור איזה סוג של אנדרטה לתאגיד שלך שיעמוד במבחן הזמן. ניתן להקים ספסל בפארק, מתקני שעשועים חדשים או אפילו עצים הנטועים לאורך כביש מהיר עם לוח המציין שהוא נתרם מטעם יום השנה של חברתכם.
- 3הכינו כמוסת זמן. קפסולת זמן היא דרך מצוינת לעשות מיוחד ותחושת טקס והוא נותן לך משהו לצפות לו בשנים הבאות. זו גם דרך נהדרת לגרום לעובדים להיות מעורבים בטקס.
- אתה יכול להכניס פריטים המייצגים כל שנה מההיסטוריה של החברה, כל מחלקה בחברה או כל עובד (עבור חברה קטנה יותר).
- ערכו טקס כולל לחברה בכדי להכניס פריטים לקפסולה ולהיזכר בנוגע להקמת החברה וחזונה להמשך הדרך.
אם התקציב מאפשר, תוכלו להכין ולהציג סרטון או מצגת שקשורה להיסטוריה של החברה.
שיטה 3 מתוך 3: לנצל את ההזדמנות לאשר מחדש את הערכים שלך
- 1הסתכל על העבר. ימי נישואין גדולים הם זמן נהדר לשקף את האופן שבו התחיל הארגון שלך וכיצד הוא התפתח מאז. תחשוב על זה כעל תרגיל בחשיבה אסטרטגית.
- חשוב על השאלות הגדולות על עברה של החברה שלך: מי ייסד אותה ומדוע? מה היה החזון המקורי של החברה? אשר מחדש את הערכים שהם סימן ההיכר של מה שאתה עומד כחברה, אך היה מוכן להעריך מחדש את אלה שלא שירתו אותך היטב.
- 2השתמש בזה כהזדמנות לבחון מחדש את הכיוון שלך. יום השנה הגדול של החברה הוא זמן נהדר להנפיק תוכניות חזון חדשות או הצהרות משימה לשנים הקרובות.
- נסה למלא את החסר כדי להשלים את ההצהרה הזו: "החברה שלנו הוקמה מתוך חזון ל ___. המטרות שלנו היו __, ___ ו- ___." ואז שקל אם החברה שלך עמדה ביעדים אלה והאם הגיע הזמן להגדיר חדשים.
- 3בחר נושא יום נישואין. במיוחד אם זהו ציון דרך מאה של חברתך או ציון דרך ענק אחר, שקול לבחור נושא מתאים הבנוי על העבר והערכים הנוכחיים של החברה שלך לציון שנת השנה.
- לדוגמה, השנה עשויה להיות מושקעת ב"חדשנות "," שירות "," גיוון "או ערך אחר שיעזור למצב אסטרטגי של החברה שלך להצלחה בשנים הקרובות.
- שקול לפתוח יוזמה בכל רחבי החברה כדי לתת צורה לנושא השנה. לדוגמה, המחלקות שלך עשויות לקבוע אמות מידה או יעדים למדידת פרויקטים של חדשנות או שירות.
קרא גם: כיצד להעביר את הבעלות על עסק?
קרא גם:
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
