כיצד לעבוד על עליית שכר?
כדי להבין את אחוז העלאת השכר, התחל על ידי הפחתת המשכורת הישנה מהמשכורת החדשה שלך. לאחר מכן, חלק את הפרש השכר לפי המשכורת הישנה שלך על מנת להפוך את סכום התוספת לעשרוני. לאחר מכן הכפל את הנתון העשרוני ב 100 כדי להפוך את המספר המתבטא בפורמט עשרוני לאחוז העלאת השכר שלך. אם אתה משווה בין שתי משרות, כדאי לשקול גם להשוות גורמים כמו הטבות ופרמיות ביטוח, בונוסים, עמלות, תוכניות פרישה ופנסיה. למידע נוסף ממחבר חשבוננו, כמו כיצד לחשב בעזרת אינפלציה, המשך לקרוא את המאמר!
כדי להבין את אחוז העלאת השכר, התחל על ידי הפחתת המשכורת הישנה מהמשכורת החדשה שלך.
עליות השכר יכולות לקבל צורות רבות. יכול להיות שקיבלת העלאה או קידום, או שקיבלת עבודה חדשה ומשכירה יותר לחלוטין. ללא קשר לנסיבות, אתה בטח רוצה לדעת כיצד לחשב את העלאת השכר שלך כאחוז ספציפי מהשיעור הישן שלך. מכיוון שלעתים קרובות באים לידי ביטוי שיעורי האינפלציה ועלות המחיה כאחוזים, חישוב עלייה באחוזים יכול לעזור לך להשוות את העלייה לכוחות אחרים כמו אינפלציה. לימוד כיצד לעבוד על אחוז העלאת שכר יעזור לך גם להשוות את הפיצוי שלך לאחרים בתחומך.
חלק 1 מתוך 2: חישוב אחוז העלאת השכר שלך
- 1גרע משכרך הישן מהמשכורת החדשה שלך. נניח שהרווחת 33600 אירו לשנה בעבודה הישנה שלך וכי קיבלת משרה חדשה שהכניסה 37300 אירו לשנה. זה אומר שתיקח 37300 אירו ותגרע 33600 € 37300 € - 33600 € = 3730 €
- אם אתה מקבל שכר לפי שעה ולא יודע את סך הרווחים השנתיים שלך, אתה יכול פשוט להשתמש בתעריף השעה הישן והחדש במקום המשכורת. לדוגמא, אם העלייה הייתה בין 10 € לשעה ל 12 € לשעה, היית משתמש 12 € - 10 € = 1,50 €
- 2חלק את הפרש השכר לפי המשכורת הישנה שלך. על מנת להפוך את סכום העלייה לאחוז, תחילה עליך לחשב אותו כעשרוני. כדי לקבל את העשרון הרצוי, קח את ההפרש שחושב בשלב 1 וחלק אותו לסכום המשכורת הישנה שלך.
- בהתבסס על הדוגמה משלב 1, פירוש הדבר לקחת 3730 € ולחלק אותו ב 33600 € 3730 € / 33600 € = 0,111.
- אם אתה מחשב את העלייה באחוזים לפי שעה, זה עדיין יעבוד באותה צורה. מהדוגמה הקודמת לפי שעה, קח 1,50 € / 10 € = 0,143
כדי לבדוק את עבודתך, הכפל את משכורתך המקורית או את תעריף השעה באחוז העלייה. - 3הכפל את הנתון העשרוני ב 100. כדי להפוך את המספר המובע בתבנית עשרונית לאחוז, פשוט הכפל אותו ב 100. בעזרת הדוגמה הקודמת, היית מכפיל 0,111 ב 100. 0,111 x 100 = 11,1% זה אומר שה- שכר חדש של 37300 € הוא בערך 111,1% מהשכר הקודם של 33600 € או שקיבלת עלייה של 11,1%.
- לדוגמא תעריף שעתי, עדיין תכפיל את המספר העשרוני ב 100. זה יהפוך את הדוגמה לשעה הקודמת ל 0,143 x 100 = 14,3%.
- כדי לבדוק את עבודתך, הכפל את משכורתך המקורית או את תעריף השעה באחוז העלייה. לדוגמא, אם מכפילים 33600 אירו x 1,111, התשובה היא 37300 אירו, שמסתכמת עד 37300 אירו באופן דומה, 10 אירו x 1,143 = 12 אירו
- 4גורם להטבות נוספות אם יש בכך. אם אתה משווה משרה חדשה בחברה חדשה ולא רק העלאת שכר או קידום בחברה הנוכחית שלך, השכר עשוי להיות רק חלק אחד מחבילת ההטבות הכוללת שיש לקחת בחשבון. יהיה לך מגוון רחב של פריטים אחרים כדי להשפיע על השורה התחתונה המוגברת שלך. חלק מפריטים אלה כוללים:
- תגמולים / פרמיות ביטוח - אם בשתי העבודות יש כיסוי ביטוחי מבוסס מעסיק, יהיה עליכם להשוות את הכיסוי של תוכניות הביטוח. יהיה עליך גם להכניס את הפרמיה (אם רלוונטית) שנלקחה מתלוש המשכורת שלך להחלטתך. מעבר מתשלום 75 € לחודש לדמי ביטוח של 150 € לחודש עבור אותו כיסוי, יביא לשלילת חלק מעליית השכר שלך, למשל. שקול גם את עומק הכיסוי (האם הם כוללים שיניים או ראייה?), ההשתתפות העצמית השנתית הכוללת שתצטרך לשלם וכו '.
- בונוסים או עמלות - אם כי לא חלק מהמשכורת הרגילה שלך, אל תשכח לכלול בונוסים ו / או עמלות בכל חישוב. המשכורת החדשה עשויה להציע יותר כל משכורת, אך אם למשל למשרה הנוכחית שלך יש פוטנציאל לבונוסים רבעוניים, האם העלייה עדיין משתמעת? זכור כי ייתכן שסכום זה אינו עקבי מכיוון שהוא כנראה יהיה תלוי בביצועים שלך ו / או בביצועי החברה.
- תוכניות פרישה - מרבית החברות מציעות תוכנית פרישה של 401,000 המאפשרת לך לקחת שכר לפני מיסוי ולשים אותם בצד לפנסיה שלך. חברות רבות תואמות לאחוז מסוים מהתרומה של העובד ל 401,000 אישיים שלו. אם החברה הנוכחית שלך אינה תואמת והחברה החדשה שלך תואמת עד 6%, זה בעצם כסף נוסף בחינם לקראת הפנסיה שלך.
- פנסיות - דרושים גם עבודות המציעות פנסיה למספר מסוים של שנים של שירות רציף. אם התפקיד הנוכחי שלך מציע פנסיה נהדרת לאחר עשרים וחמש שנה, אך התפקיד החדש אינו מציע שום סוג של פנסיה, עליך לשקול זאת גם כן. משכורת שנתית גבוהה יותר עשויה להיות יותר כסף באופן מיידי, אך כדאי גם לקחת בחשבון את פוטנציאל ההשתכרות לכל החיים. עם זאת, יש לזכור כי הפנסיות אינן הנורמה כיום. הם עדיין קיימים, אך הם לא תמיד משלמים כמצופה. בחלק מהמקרים הכספים מנוהלים בצורה לא נכונה ולא נותר מעט או כלום לאנשים לפרוש מהם.
לאחר מכן הכפל את הנתון העשרוני ב 100 כדי להפוך את המספר המתבטא בפורמט עשרוני לאחוז העלאת השכר שלך.
חלק 2 מתוך 2: קביעת ההתייחסות לגידול שלך לאינפלציה
- 1להבין את האינפלציה. אינפלציה היא עליית מחירי הסחורות והשירותים, ולכן יש לה השפעה על יוקר המחיה שלך. למשל, אינפלציה גבוהה פירושה לעתים קרובות עליית מחירי המזון, השירות והגז. אנשים נוטים לקנות פחות בתקופות של אינפלציה גבוהה מכיוון שתקופות אלה פירושן מחירים גבוהים יותר.
- 2חפש את האינפלציה. מגוון רחב של גורמים קובעים את אינפלציית המטבע. בארה"ב, הלשכה לסטטיסטיקה של משרד משרד העבודה מפרסמת דוח חודשי בעקבות חישוב האינפלציה. ניתן למצוא פירוט חודש אחר חודש של שיעורי אינפלציה בארה"ב עבור חמש עשר השנים האחרונות כאן.
לימוד כיצד לעבוד על אחוז העלאת שכר יעזור לך גם להשוות את הפיצוי שלך לאחרים בתחומך. - 3הפחת את אחוז האינפלציה מאחוז העלייה שלך. כדי לקבוע את ההשפעה שיש לאינפלציה על המשכורת המוגדלת שלך, פשוט הפחת את שיעור האינפלציה מאחוז העלייה שחישבת בחלק 1. לדוגמה, שיעור האינפלציה הממוצע בשנת 2014 היה 1,6%. באמצעות שיעור העלייה של 11,1% שחושב בחלק 1, היית קובע את השפעת האינפלציה על העלייה כך: 11,1% - 1,6% = 9,5%. המשמעות היא שברגע שלוקחים בחשבון את המחירים המנופחים של מוצרים ושירותים סטנדרטיים, העלייה שווה רק תוספת של 9.5% מכיוון שהכסף שווה 1,6% פחות מהשנה הקודמת.
- במילים אחרות, נדרשו בממוצע 1,6% יותר כסף בשנת 2014 כדי לקנות את אותם פריטים כמו בשנת 2013.
- 4קשר את השפעת האינפלציה לכוח הקנייה. כוח הקנייה מתייחסת אל העלויות ההשוואתיות של סחורות ושירותים לאורך זמן. לדוגמה, נניח שיש לך משכורת של 37300 € לשנה מחלק 1. עכשיו אמור שהאינפלציה נשארת על 0% שטוחה בשנה שבה אתה מקבל את העלאה, אך עולה 1,6% בשנה שלאחר מכן מבלי שתקבל העלאה נוספת. פירוש הדבר שייקח לך 1,6% נוספים לרכישת אותם מוצרים ושירותים בסיסיים. 1,6% מ- 37300 € שווה ל- 0,016 x 50000 = 600 € כוח הקנייה הכולל שלך על בסיס אינפלציה ירד בפועל ב- 600 € לעומת השנה הקודמת.
- בלשכה לסטטיסטיקה של עבודה יש מחשבון קל לשימוש להשוואת כוח הקנייה בין שנים. תוכל למצוא אותו בכתובת: http://bls.gov/data/inflation_calculator.htm
- ישנם מספר מחשבונים מקוונים שבהם תוכלו להשתמש כדי לקבוע במהירות עליות שכר במונחים של אחוזים.
- הדוגמאות לעיל יעבדו באותה מידה כאשר הן באות לידי ביטוי במטבעות אחרים.
- מחשבון
שאלות ותשובות
- השכר הוא 490 € ומבקש העלאה ל 1190 € כיצד אוכל להבין באיזה אחוז עולה זה?המאמר באמת עושה עבודה טובה בהסבר על כך. במקרה שלך: מדובר בעלייה של 146%. אלה השלבים: 1600 - 650 = 950; 950/650 = 1,46; 1,46 x 100 = 146.
- עובד חדש מבקש שכר התחלתי של 29900 € לשנה. שכר הבסיס הוא 28900 € כיצד ניתן לחשב את האחוז על פני שכר הבסיס?מחסירים את שכר הבסיס (28900 יורו) מהמשכורת ההתחלתית (29900 אירו) ומחלקים את ההפרש (970 אירו) למשכורת ההתחלתית כדי לקבל את ההפרש באחוזים (3,36%).
- מה מטרת הפנסיה?זהו חשבון חיסכון על שמך, הממומן בחלקו על ידי המעסיק שלך, ונועד לשלם לך כסף מעת לעת לאחר פרישתך.
- הייתי רוצה לדעת כיצד לחשב את 5% של 10000. מה אני יכול לעשות?כדי להבין מה 5% מ- 10000, כל מה שאתה עושה זה, 0,05 x 10 000, או כדי להגדיל אותו ב- 5%, היית עושה 1,05 x 10000.
- כיצד אוכל לחשב את המשכורת החדשה שלי כשאני מקבל את אחוז העלייה?תרגם את העלייה באחוזים לצורה עשרונית. לדוגמא, עלייה של 5% בצורה עשרונית תהיה 0,05. הכפל את המשכורת הנוכחית שלך בעשרון והתשובה היא גובה העלאת השכר שלך. הוסף את העלייה למשכורת הנוכחית שלך כדי למצוא את המשכורת החדשה שלך.
- אם אדם שמרוויח 24600 € לשנה יקבל תוספת יוקר מחיה של 2,3 אחוזים, מה יהיה השכר החדש?25200 €
- תוספת שכר חודשית של 5% הביאה לעליית שכר של tk6000 לשנה לעובד. מה היה משכורתו החודשית לפני העלייה?כדי לחשב את המשכורת לפני העלייה, קח את המשכורת השנתית הסופית של tk6000 וחלק אותה ב -1,05, מה שייתן לך את הסכום השנתי לפני העלייה של 5%. חלק את הסכום השנתי ב- 12 כדי לקבל את הסכום החודשי המקורי.
- כיצד אוכל להבין עלייה של 7%?הכפל את ההכנסה שלך כרגע, לדוגמה, הכנסה של 750 €, ב -1,07 וזו תהיה ההכנסה החדשה שלך. הדוגמה שניתנה, 1000 * 1,07 = 1070.
שאלות ללא מענה
- מה יהיה הטיול השנתי שלי כשאגיע לטיול במשך ארבעה רבעים בשנה?
- אם אדם שמרוויח 22400 € לשנה יקבל תוספת יוקר מחיה של 3,5 אחוזים, מה יהיה השכר החדש?
- כיצד אוכל לקבוע כמה העלאה אגיע כאשר היא מבוססת על אחוז?
תגובות (9)
- זה עזר לי לחשב את אחוז העלאת השכר שלי. תודה!
- הייתי מבולבל לגבי התהליך והייתי צריך להקים דף חישוב. מאמר זה פינה את המידע החסר שלי.
- המאמר מורכב משלבים ספציפיים.
- מדהים! מתמטיקה היא לא הכוח שלי, וזה נתן לי את התבנית שאני צריך. תודה!
- תגובה מושלמת לשאלתי! תשובה מוסברת ואז הדגימה בעזרת חישוב לדוגמא.
- זה עזר, צעד אחר צעד, קל מאוד לעקוב אחריו.
- עזר בעלייה באחוזי השכר. ממש מדהים וקל ללמוד ולהבין. תמשיך עם זה.
- היה שימושי לדעת את שיטת החישוב.
- עזר לי לחשב את הטיול שלי.
קרא גם:
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
