כיצד להתמודד עם הטרדות מיניות מעובד בית הספר?

קבל עותק ממדיניות ההטרדות המיניות של בית הספר. כל בתי הספר צריכים לקיים מדיניות בנושא הטרדה מינית והליך הגשת תלונות. זה צריך להיות זמין במשרד או באתר בית הספר.

• בצע את הנוהל כפי שהוא כתוב במדיניות. אם אתה סטודנט, בקש עזרה ממבוגר שאתה סומך עליו. אם אתה הורה וזקוק לתמיכה, אתה יכול לבקש עזרה מיועץ בית הספר, מחבר ה- PTA או אפילו מעורך דין.

צרו קשר עם מחלקת משאבי אנוש של בית הספר. בכל מחוז בית ספר צריכה להיות מחלקת משאבי אנוש אליה תוכלו ללכת כדי להשמיע את דאגותיכם לגבי אנשי בית הספר. זה צריך להיות המקום הראשון שאתה הולך אליו, עוד לפני שאתה מדבר עם מנהל. מחלקות משאבי אנוש בדרך כלל עצמאיות יותר מעובדי בית הספר האחרים, מה שעשוי לעזור לוודא שההאשמות נלקחות ברצינות.

שתף את המידע ברשות בבית הספר. וודא כי המנהל או סגן המנהל יודעים מה קרה. ללא קשר למדיניות הרשמית, וודא שאתה מגיש תיעוד בכתב של העבירה.

• אם אתה כותב מכתב או מנסח רשימת עבירות, הקפד לשמור עותק לעצמך לרישומיך.
• על פי החוק, לסטודנט הזכות לאנונימיות והוא מוגן מכל סוג של נקמה.

השלם את כל הליכי התלונה. גם אם הם נראים מייגעים, הקפד לבצע את ההליכים המתאימים להגשת תלונה. זה חשוב על מנת לוודא שהתיק מטופל כראוי.

• אם אתה הולך לפי הנוהל אך לא לוקחים אותך ברצינות, פנה למועצת בית הספר או למחלקת החינוך, במידת הצורך.
• תהליכים אלה יכולים לקחת זמן לא נעים. התלמיד עשוי להזדקק לחלופה להשתתף בשיעור במהלך ההליכים אם הדבר יסכן אותם.
• ביצוע נהלים הוא גם קריטי מכיוון שהוא יניח את התשתית לתביעה. במקרים מסוימים לא ניתן אפילו להגיש תביעה אלא אם מיצית את הסעדים האחרים שלך. מעבר על נהלים אלה יעזור לך לבנות את התיק שלך נגד עובד בית הספר.

לרדוף אחרי הרשויות הגבוהות במידת הצורך. יתכן שתעבור את כל ההליכים המתאימים וההתנהגות עשויה שלא להשתנות. אם בית הספר משמע את העובד אך ההטרדה נמשכת, עליכם לנקוט בפעולות נוספות. תעד את מה שעשית עד כה והביא את המידע הזה למועצת בית הספר.

• עבריין מחמיר במיוחד עשוי להשתמש בעובדה שהם ממושמעים כסיכוי לשחק את הקורבן או לנסות לתפעל את התלמיד. אם אתה רואה את זה קורה, דווח על כך למנהל.
• אם נראה כי מנהל בית הספר שותף להטרדה, פנה מיד למועצת בית הספר או למחלקת החינוך.

התריע למשטרה במקרה של פעולות פליליות. התנהגות כגון פגיעה מינית או אפליה הינה עונשה על פי חוק ואין לסבול אותה בשום מצב. מנע הפרות עתידיות על ידי הקפדה על התנהגות פלילית על ידי אכיפת החוק. פעולות שעונשן על פי חוק כוללות:

• אונס (כולל אונס סטטוטורי, כהגדרתו לפי גיל התלמיד)
• תקיפה מינית (כולל כל סוג של מגע מיני לא רצוי)
• עקיבה ממניעים מיניים
• אפליה על פי מגדר, או כנקמה לדחיית התקדמות מינית

התייעץ עם עורך דין. לפני שתגיש תביעה משפטית נגד עובד בבית הספר בגין הטרדה מינית, שוחח עם עורך דין. עורך דין יעזור לך בתהליך ההתדיינות ויבטיח שתעקוב אחר הליכי המשפט הנכונים ותפיק את המיטב מהתיק שלך. אם אינך מכיר עורך דין משפטי טוב ואינך יכול לקבל המלצה מוצקה ממשפחה או מחברים, פנה לשכת עורכי הדין הממלכתית שלך. בכל סרגל ממלכתי יש שירות הפניות לעורכי דין שתוכלו להשתמש בו, ולאחר שתענו על מספר שאלות, תיווצר קשר עם עורכי דין מוסמכים באזורכם.

• צרו קשר עם כמה מעורכי הדין המומלצים וקבעו התייעצויות ראשוניות. במהלך פגישות אלה, שאל שאלות על מומחיות עורך הדין וודא שאתה מרגיש בנוח להעסיק אותם.
• הקפד לדון בשכר טרחה עם עורך הדין לפני שכירתם. בעוד שעורכי דין יכולים להיות יקרים, בדרך כלל אתה מקבל את מה שאתה משלם.

למצות את כל הסעדים המינהליים, במידת הצורך. אם אתה עובד בבית הספר, ייתכן שתצטרך להגיש תלונה לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה (EEOC) או לוועדת העבודה הממלכתית שלך. ה- EEOC דורש ממך להגיש חיוב תוך 180 יום מרגע שההטרדה התרחשה. באמצעות הגשת חיוב, ה- EEOC יבדוק את טענותיך ויקבע החלטה. כשאתה מגיש, ייתכן שתתבקש לנסות ליישב את הסכסוך שלך באמצעות גישור.

• אם אתה מסרב, או אם הגישור לא מצליח, התיק שלך יועבר לחוקר.
• אם התביעות שלך נמצאות לגיטימיות, תנסה לפתור את התלונה ו / או שתיקך יועבר לצוות המשפטי של EEOC. אם ה- EEOC לא יגיש תביעה מטעמך, תוכל לעשות זאת בעצמך.
• אם בחקירה לא יתגלה הוכחה להטרדה, תינתן לך זכות תביעה מיידית. ה- EEOC יסגור את התיק שלך ותוכל לפנות לבית המשפט.

להגיש תלונה. אתה ועורך הדין שלך ישבת לדון בעניינך, מה שיוביל להגשת תביעה רשמית. תביעה מתחילה כשמגישים תלונה. תלונתך תאמר לשופט ולנאשם מדוע אתה סבור כי החוק הופר. תלונתך תפרט בדיוק כיצד נפגעת וכיצד ניתן לתקן את הפגיעה.

• לאחר שתשלים את תלונתך, תגיש אותה לבית המשפט המתאים באזורך. כאשר אתה מגיש תביעה, תצטרך לשלם אגרת הגשה (בדרך כלל בסביבות 150 €). אם אינך יכול להרשות לעצמו את האגרה תוכל לבקש מבית המשפט ויתור.

לשרת את הנאשם. לאחר הגשת התביעה, תזמין מישהו שיגיש עותק של התלונה לנאשם. לאחר שנאשם נאשם, יהיה לו זמן מוגבל להגיב. האדם שאתה שוכר לשרת את הנאשם חייב להיות מעל גיל 18 ולא קשור למקרה.

• לאחר סיום השירות, השרת יחתום על טופס הוכחת שירות שתגיש לבית המשפט. טופס זה מוכיח לבית המשפט כי השירות הושלם.

המתן לתגובה. תגובת הנאשם תהיה בדרך כלל בצורה של "תשובה", שהיא מסמך רשמי המאשר או מכחיש כל טענה בתלונתך. בנוסף לתשובה, הנאשם רשאי גם להגיש תביעות נגד, שהן כמו תביעות זעירות נגדך.

• קרא את תגובת הנאשם ברגע שתקבל אותה. זה יספק לך את כל המידע הדרוש לך כדי להמשיך בתביעה שלך. בקריאת תגובת הנאשם תדע בדיוק כיצד הם מתכננים להתגונן מפני תביעתך.

השתתף בגילוי רשמי. גילוי נותן לך אפשרות להחליף מידע עם הצד השני על מנת להתכונן למשפט. גילוי נותן לך הזדמנות מצוינת ללמוד על המקרה של הצד השני ומה הם הולכים לומר במשפט. על מנת לקבל מידע תשתמש בכלים הבאים:

• תצהירים, שהם ראיונות אישיים עם עדים ומסיבות. ראיונות אלה נערכים בשבועה ותוכלו להשתמש בתשובות שתקבלו בבית המשפט.
• חקירות, שהן שאלות בכתב המוצגות בפני עדים ומסיבות. על שאלות אלו יש לענות בשבועה ותוכל להשתמש בהן בבית המשפט.
• בקשות למסמכים, שהן בקשות בכתב המחייבות את הצד השני למסור מסמכים שאינם זמינים אחרת. דוגמאות לדברים שאתה עשוי לבקש כוללים הודעות טקסט, דוא"ל, מדריכי מדיניות ורשומות טלפון.
• בקשות לקבלה, שהן הצהרות בכתב שהצד השני נדרש להודות בהן או להכחישן. זה עוזר לך לצמצם את הבעיות שיש לפתור במהלך המשפט.

הבס בקשה לשיפוט סיכום. ברגע שהגילוי מסתיים, הנאשם בדרך כלל ינסה לסיים את ההתדיינות באמצעות הגשת בקשה לפסק דין מקוצר. כדי להצליח, יהיה על הנאשם להוכיח כי אין נושאים אמיתיים של עובדה מהותית וכי הם זכאים לפסק דין כחוק. במילים אחרות, השופט יצטרך להסכים שגם אם הוא או היא משערים כל הנחה עובדתית לטובתך, אתה עדיין תפסיד.

• כדי להגן מפני הצעה זו, תגיש בקשה משלך. בהצעתך תצטרך לשכנע את בית המשפט כי יש עדיין סכסוכים עובדתיים שיש לטפל בהם במשפט. אתה תעשה זאת על ידי מסירת השופט ראיות ותצהירים התומכים בבקשתך.

נסה להתיישב. ברגע שאתה מנצח בקשה לשיפוט סיכום, שקול להסדיר את התיק שלך לפני שהוא יעמוד למשפט. ניסויים עולים הרבה כסף ולוקחים הרבה זמן. מסיבות אלה, הרבה נאשמים יהיו מוכנים להסדיר על מנת להימנע ממשפט. כדי להתחיל בדיוני פשרה, פנה לצד השני ונסה להגיע להסכמה.

• אם משא ומתן בלתי פורמלי נכשל, נסה גישור. במהלך הגישור צד שלישי ניטרלי ישב עם שני הצדדים במטרה לעזור למצוא בסיס משותף. המתווך לא יזריק דעות משלו ולא ייקח צד.
• אם הגישור נכשל, נסה בוררות לא מחייבת. במהלך בוררות, צד ג 'דמוי שופט יקשיב לשני הצדדים מציגים את תיקיהם. לאחר מכן יערוך הבורר חוות דעת שתדון במי לדעתם צריך לנצח בתיק וכמה לדעתו צריך לזכות.

השתתף בכל דיונים אחרונים לפני משפט. אם תחליט לעבור משפט, השופט שהוקצה לעניינך יקיים ועידה אחת סופית לפני המשפט עם שני הצדדים. במהלך ועידה זו ייקבע לוח הזמנים לניסיון הכולל את הנושאים אשר ייבדקו. במהלך פגישה זו עליך לוודא שאתה אומר לשופט את כל מה שאתה מתכנן להעלות למשפט. אם משהו לא מצליח לקבוע את לוח הזמנים במהלך השימוע, יתכן שלא תוכל להציג אותו במשפט.

לך לבית משפט. אם לא תצליח להגיע להסדר תצטרך ללכת למשפט. במהלך המשפט יגיש כל צד את דינו בפני שופט או חבר מושבעים. תוכל להציג ראיות, לשאול שאלות בעדים ולנסות לשכנע את מקבל ההחלטה שאתה צריך לנצח. לאחר סיום המשפט, השופט יכנס לפסק דין לטובת צד אחד.

• אם תזכה, יוענקו לך פיצויים שעל הנתבע לשלם.
• אם תפסיד, ייתכן שתוכל לערער על החלטת השופט אם הוא או היא טעו. אם ברצונך לערער, בדרך כלל עליך לעשות זאת תוך פרק זמן מסוים (בדרך כלל סביב 30 יום).

וודא שבבית הספר יש הליכי תלונה על הטרדה מינית. כל בית ספר צריך שיהיה נהלים אלה זמינים. אם לא שלך, ארגן ועדה שתכין ניסוח. זו יכולה להיות קבוצה של מורים והורים מודאגים העובדים יחד.

• תן להנהלת בית הספר לדעת שאתה עובד על זה, וברר אם מישהו מהצוות רוצה להשתתף.
• לאחר עריכתו, שלח את המסמך למינהל ובקש אישור רשמי.

עו"ד להכשרת צוותים למניעת הטרדות מיניות. בתי ספר רבים דורשים מהסגל והצוות לעבור סדנאות למניעת הטרדה מינית. גלה אם בית הספר שלך מחייב את הסדנאות האלה, ודוגל בהן.

• אם ביקור מרצה אורח אינו כרוך בעלויות עבור המחוז שלך, אתה תמיד יכול לחייב את הצוות לצפות בסרטון חינוכי.