כיצד להתגבר על בדיקות רקע גרועות?
עם זאת, ישנן כמה אסטרטגיות בהן תוכל להשתמש כדי להתגבר על בדיקת רקע גרועה ועדיין לקבל את המשרה שאתה מחפש.
בדיקות רקע הופכות לנפוצות למדי בתהליכי הגיוס של ימינו. בדיקות רקע אלה בודקות את העבר שלך לגבי כל בעיות משפטיות או פיננסיות שהיו לך. למרות שנושאים אלה היו בעבר, ייתכן שמעסיק לא יראה אותם לטובה ויכול לשלול ממך עמדה על פיהם. עם זאת, ישנן כמה אסטרטגיות בהן תוכל להשתמש כדי להתגבר על בדיקת רקע גרועה ועדיין לקבל את המשרה שאתה מחפש.
שיטה 1 מתוך 2: חקירת הרקע שלך
- 1בדוק את הרקע שלך. זה יכול להיות חשוב לבדוק את הרקע שלך משתי סיבות עיקריות. הסיבה הראשונה היא לחפש כל מידע שגוי שעלול לגרום לך להיראות לא מושך בפני המעסיק שלך. הסיבה השנייה היא לגלות כל רשומות או מידע ישן שייתכן שהוסרו מהתיק שלך, ומשחרר אותך מהזכרתו. נסה לחפש את המידע האישי שלך בדרכים הבאות:
- חפש את עצמך באינטרנט. אם אתה מוצא דברים מפוקפקים שפרסמת ברשתות החברתיות, שקול למחוק אותם או להסיר אותם.
- בדוק כל רישום בית משפט או פלילי כדי לוודא שהמידע הכלול בהם נכון.
- וודא שהיסטוריית התעסוקה שלך נכונה ומדויקת.
- ישנם שירותים מקוונים שתוכלו לשלם אגרה ולקבל בדיקת רקע משלכם.
- 2בחן את דוח האשראי שלך. לפני שתגישו מועמדות או תיכנסו לראיון, תרצו לבדוק את ציון האשראי ואת דוח האשראי שלכם. זה יאפשר לך ללמוד מה המעסיק שלך עשוי למצוא במהלך החקירה שלהם ולהתכונן לכך. חפש את ציון האשראי שלך באמצעות אחת משלוש סוכנויות דיווח האשראי העיקריות Experian, Equifax ו- TransUnion.
- מחלוקת על כל השגיאות שעלולות לפגוע בציון האשראי שלך.
- יהיה עליך לחתום על שחרור המאפשר למעסיק שלך לבדוק את דוח האשראי שלך.
- אל תשקר לגבי שום דבר מדויק שמופיע בדוח האשראי שלך.
נסה להגיש מועמדות למשרה במקום שיש פחות סיכוי לבצע בדיקות רקע מפורטות. - 3הבן שלא הכל יופיע בבדיקת הרקע שלך. לא כל מה שמעורב בעבר שלך יופיע בבדיקת הרקע שלך. אתה גם לא תצטרך לדאוג להזכיר נושאים אלה למעסיק שלך מכיוון שהם לא ייכללו בבדיקת הרקע שלך. עיין בפריטים הבאים כדי ללמוד מה לא יופיע במהלך בדיקת רקע.
- פשיטות רגל מעל גיל 10.
- תביעות אזרחיות, פסקי דין ותיעוד מעצר מעל גיל 7 שנים.
- כל שיעבודים המס ששולמו והם מעל גיל 7 שנים.
- למעט הרשעות פליליות, כל המידע השלילי האחר מעל גיל 7 לא יופיע.
שיטה 2 מתוך 2: קבלת משרה עם בדיקת רקע גרועה
- 1תגיד את האמת והיה כנה. כאשר אתה מגיש מועמדות לתפקיד או במהלך ראיון, אתה תמיד תרצה להיות כנה לחלוטין עם המעסיק הפוטנציאלי החדש שלך. אם יש לך משהו ברשומתך שעשוי להיחשב נושא, עליך להביא אותו ולהסביר את הבעיה. להיות ישר וישיר בנושאי העבר יכול להכריע את הנושאים עצמם.
- היו תמיד כנים בנושאים קודמים שעשויים להופיע בבדיקת הרקע שלכם.
- להיות ישיר וכנה יכול להפגין את האופי שלך ולגרום למעסיק שלך להתעלם מהנושאים בבדיקת הרקע שלך.
- נסה להעביר שלמדת מכל נושאי העבר ועברת מהם.
- 2היו מוכנים להסביר את כל הנושאים הנוגעים לרקע שלכם. אם אתה חושד שתהיה בעיה בבדיקת הרקע שלך, עליך להיות מוכן לדון בנושא זה עם המעסיק או המראיין הפוטנציאלי שלך. באופן אידיאלי, עליך להעלות נושא זה בהקדם האפשרי, בטלפון הראשון שלך או בראיון אישי כדי להפגין נכונות להיות כנים וישירים.
- עשויה להתעלם לחלוטין מעבירה יחידה וקטנה.
- ככל הנראה לא יתעלמו מעבירות מרובות מסוג דומה.
- אופי העבירה שלך עשוי להיות רלוונטי ישירות לתפקידך. למשל, הרשעה בגין מעילה עשויה להדיר אותך מתפקידים פיננסיים עתידיים.
הפעל רקע ובדיקות אשראי משלך כדי לראות אם הם מחזירים מידע מדויק. - 3מחלוקת כל מידע שגוי. אם מסרבים לתפקיד עקב משהו שנכח במהלך בדיקת רקע, המעסיק שלך יצטרך לחשוף את הסיבה הספציפית שנדחתה מהתפקיד. אם אתה חושד שמידע זה שגוי או שגוי, אתה רשאי זמן לערער על טענה זו ולהגיש שוב לבדיקת הרקע.
- על המעסיק שלך לחשוף את כל הסיבות שדחו את בקשתך עקב בדיקת רקע.
- יש לך שישים יום לערער על כל מידע שגוי שנמצא במהלך בדיקת הרקע שלך.
- אתה יכול להגיש שוב לבדיקת הרקע לאחר שתערער בהצלחה על מידע שגוי.
- 4חפש תפקידים שלא סביר שיעשו בדיקות רקע. לא לכל החברות או החברות יש את הזמן או את המימון לבצע בדיקת רקע מפורטת. על ידי חיפוש החברה הנכונה או החברה הנכונה תוכל להגיש מועמדות לתפקיד מבלי לדאוג לבדיקת הרקע שלך שתשפיע על התהליך.
- פחות חברות ופירמות נוטים פחות לבצע בדיקות רקע מפורטות.
- בחלק מסוכנויות הזמני לא יהיו בדיקות רקע מפורטות. אם אתה מתקבל לעבודה, אתה עדיין יכול לעבוד לקראת משרה מלאה ולהימנע מבדיקת רקע הגורמת לבעיות.
- 5יש הפניות חזקות. גם אם יש לך בדיקת רקע לא טובה, קיום הפניות מרשימות יכול לעזור לך בכל זאת להשיג את המשרה שאתה מבקש. התייחסות טובה יכולה להעיד על דמותך ולהתווכח מדוע אתה מתאים לתפקיד למרות כל הנוגע לבדיקת הרקע שלך.
- ודא שההפניות שלך מודעות לכך שאתה רושם אותן ככאלה.
- מצא הפניות שאתה בטוח שתדבר עליך מאוד.
בדיקות רקע אלה בודקות את העבר שלך לגבי כל בעיות משפטיות או פיננסיות שהיו לך.
- נסה להגיש מועמדות למשרה במקום שיש פחות סיכוי לבצע בדיקות רקע מפורטות.
- היו ישרים וראשוניים בכל הנושאים שבדיקת הרקע שלכם עשויה להעלות.
- הפעל רקע ובדיקות אשראי משלך כדי לראות אם הם מחזירים מידע מדויק.
- יש לך את הזכות לערער על כל מידע שגוי שמצא המעסיק שלך במהלך בדיקת רקע.
קרא גם: כיצד למלא טופס i9?
שאלות ותשובות
- מה אוכל לעשות אם קיבלתי דיווח כוזב או שגוי?גלה מי החברה שמספקת תוצאות לבדיקות אלה ויידע אותם על כל שגיאה; אמנם אשמח לומר שרוב המשרות הן הבנות, אבל זה לא ממש נכון. רוב החברות מוכנות יותר מאשר לסייע - זה לא חוקי שלא.
- בדיקת הרקע שלי מראה משהו שקרה לפני למעלה מ -20 שנה, אך נראה שהוא ממשיך להופיע. אני עובד במעון לטיפול בילדים ותמיד צריך לחכות לאישור. איך אוכל לפתור את זה?אם משהו שעשית לפני 20 שנה היה פשע, ומאז לא היו לך אירועים אחרים, תוכל למחוק או לאטום את הרשומה, אליה תוכל להגיש בקשה בבית המשפט שטיפל בעבירה. אם היו לך תקריות אחרות, אתה יכול להגיש בקשה לביטול המחיקה, אולם ככל הנראה אינך יכול לזכות.
- אני עובד פדרלי בהווה. עבדתי בתפקיד זה כמעט שנתיים. המעסיק הקודם שלי אמר שפוטרתי, אך למעשה התפטרתי. מה אני יכול לעשות?זה למעשה לא חוקי לזייף מידע על מישהו שיפגע במוניטין שלו או יאיים על פרנסתו. לשון הרע מגנה עליך בעניין זה.
תגובות (2)
- טיפים מצוינים. התראה מקדימה של מעסיקים פוטנציאליים והיות ישיר וכנה היא העצה הטובה ביותר שקיבלתי.
- נתקלתי במציאת אנשים שלא יכולים לקבל עבודה בגלל בדיקות רקע אחוריות. הם די מתוסכלים מכך, והחלטתי לחפש באינטרנט כדי לראות מה יכול לעזור להם. אמנם הרבה מהשכל הישר ואמרתי להם את אותם הדברים לאורך כל הדרך, אבל טוב לקבל נתונים עקביים ממקור אחר.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
