איך להעסיק יוצאי צבא?
עבור ותיקים, מעבר לחיים אזרחיים יכול להיות מלא אתגרים. אתגר אחד כזה הוא מציאת עבודה אזרחית. מעסיקים רבים בוחרים להעסיק ותיקים בגלל ניסיון מנהיגותם ובעבודת צוות, השכלתם והכשרתם. אתה יכול גם לתאם בין עיסוקים צבאיים שונים לעבודות אזרחיות מקבילות. ישנם משאבים מקוונים רבים שבהם אתה יכול להשתמש כדי להתאים ותיקים לעבודה האזרחית שאתה מציע.
חלק 1 מתוך 2: החלטה להעסיק ותיק
- 1שקול את הצרכים שלך. לא משנה איזה סוג תפקיד יש לך, יש כנראה יוצאי צבא עם כישורים וניסיון שרלוונטיים ישירות לצרכים שלך. במהלך שירותם, ותיקים מקבלים הכשרה וניסיון בעבודת צוות ומנהיגות, ותיקים רבים בונים ניסיון בעבודות שאינן קרביות.
- 2מצא קריירה צבאית מקבילה. לתפקיד שאתה מציע עשויה להיות מקבילה צבאית. לדוגמה, מתכנתים ממוחשבים עובדים בכל ענפי הצבא, בעוד שתפקיד מנהל מכירות עשוי להיות קשור למגייסים צבאיים ויועצים לחיל הים. בקר במתרגם הכיבוש האזרחי-צבאי בכתובת http://careeronestop.org/businesscenter/civilian-to-military/civilian-to-military-translator.aspx.
- כשאתה מחפש עם מתרגם הכיבוש האזרחי-צבאי, תבחין כי למשרות צבאיות יש קוד צבאי. לדוגמא, 79R מתייחס למגייס צבא. עיין בקודים הרלוונטיים בעת פרסום למועמדים.
- 3למד אודות זיכוי המס בהזדמנות עבודה. מכיוון שלעתים קרובות חיילים משוחררים מתמודדים עם חסמים בעת חיפוש עבודה, הממשלה הפדרלית מציעה זיכוי מס פדרלי למעסיקים המעסיקים יוצאי צבא. זיכוי המס המרבי משתנה מ 900 € ל 7160 €, תלוי העובד.
- כדי להגיש בקשה לזיכוי המס, עליך להגיש שני טפסים לסוכנות כוח האדם של המדינה שלך בתוך 28 יום ממועד תחילת העובד. הטפסים הם טופס מס הכנסה 8850 וטופס ETA 9061 או 9062. תוכל למצוא הוראות נוספות בכתובת http://doleta.gov/business/incentives/opptax/wotcEmployers.cfm#HowDoIApply.
חלק 2 מתוך 2: פרסום למועמדים לעבודה
- 1הרחב את החיפוש שלך. יוצאי המעבר מקבלים "שינוי קבוע של קצבת התחנה" ממשרד הביטחון, ורבים מוכנים להשתמש בקצבה שלהם כדי להעביר את עצמם ואת משפחותיהם למקום עבודתם הבאה. לכן, אתה לא צריך להרגיש מוגבל לאזור הגיאוגרפי המקומי שלך בעת חיפוש אחר מועמדים מוסמכים. יתכן שתמצא מועמדים מעוניינים ומוסמכים שמוכנים לעבור למרחק ניכר.
- 2צור תיאור תפקיד. תיאור משרה טוב אמור ליידע מועמדים פוטנציאליים על תואר המשרה, מיקום העסק שלך, המשימות שיבוצעו וכל השכלה וניסיון נדרשים. ציין גם כי הוותיקים מוזמנים להגיש מועמדות.
- משרד העבודה האמריקני נותן חסות ליוצר תיאור תפקיד מקוון בכתובת http://careeronestop.org/businesscenter/jdw/gettingstarted.aspx. כל שעליך לעשות הוא לענות על השאלות, והתוכנית תכתוב עבורך תיאור תפקיד.
- שקול גם לכלול את הקוד הצבאי של כל עבודה צבאית מקבילה או רלוונטית לתפקיד שאתה מפרסם.
- 3צרו קשר עם מרכז עבודה אירופי. אתה יכול לדבר עם נציג תעסוקת ותיקים על ידי התקשרות למרכז העבודה האירופי המקומי שלך. הנציג יכול לעזור במציאת מועמדים ותיקים מוסמכים למילוי התפקיד.
- אתר את מרכז העבודה האירופי המקומי שלך על ידי חיפוש במאגר המקוון בכתובת http://careeronestop.org/businesscenter/findjobcenters/european-job-center-finder.aspx.
- 4פרסם את עבודתך בבנק עבודה ברחבי המדינה. בנקים למשרות הם אתרים ממלכתיים בהם מעסיקים יכולים לפרסם פתיחות למשרות בחינם. יהיה עליך לרשום חשבון כדי לפרסם את עבודתך. תוכל למצוא קישורים לבנקים על פי מדינה בכתובת http://careeronestop.org/jobsearch/findjobs/state-job-banks.aspx?frd=true.
- 5פרסם את עבודתך באופן רחב. ישנם אתרים רבים המוקדשים לסיוע לוותיקים למצוא עבודה. בכל אחד מהאתרים הללו תוכלו לפרסם את תפקידכם, שם הוא יהיה גלוי לציבור הפונים הוותיקים הפוטנציאליים. שקול לפרסם במספר אתרים. זה יגדיל את מספר המועמדים הפוטנציאליים שרואים את תפקידך המפורסם. כמה אתרי עבודה ותיקים כוללים:
- שכור גיבורי אירופה
- שכור את הגיבורים שלנו
- שכר ותיקים
- MilitaryHire.com
- הקרן הלאומית לוותיקים
קרא גם: איך לשכוח דברים באופן מכוון?
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.