כיצד להגיש תלונה של FLSA?
לבסוף, תמיד יש לך אפשרות להביא תביעה לבית המשפט במקום להגיש תלונה של FLSA.
חוק התקני יריד העבודה (FLSA) הוא אמריקני חוק פדרלי כי מכסה לנהל והפרות שעה. אתה מגיש תלונה על הפרות של FLSA לאגף השכר והשעות של משרד העבודה (WHD). לאחר שתגיש את תלונתך, הסוכנות יכולה לחייב את המעסיק שלך להחזיר לך שכר. הסוכנות עשויה גם לתבוע את המעסיק שלך בבית המשפט. למדינות יש גם תקנות שכר ושעה, שאותן המעסיק שלך עשוי גם להפר. לבסוף, תמיד יש לך אפשרות להביא תביעה לבית המשפט במקום להגיש תלונה של FLSA.
שיטה 1 מתוך 3: הגשת תלונתך FLSA
- 1זהה את הפרת המעסיק שלך. ה- FLSA אינו חל על כל הפרת עבודה. עם זאת, בדרך כלל הוא מכסה הפרות שכר ושעה, כולל הדברים הבאים:
- לא משלמים לפחות את שכר המינימום הפדרלי, שהוא 5,40 € לשעה.
- לא מקבל לפחות את שכר המינימום אם אתה עובד טיפ. יש לשלם לעובדים בעלי קצה לפחות 1,60 אירו לשעה. עם זאת, אם הטיפים שלך לא מעלים אותך לשכר המינימום, על המעסיק שלך לכסות את ההפרש.
- לא משולם תשלום גמול שעות נוספות. עליך לשלם לפחות פי 1.5 משיעור התשלום הרגיל שלך עבור כל שעות עבודה מעל גיל 40 בשבוע עבודה.
- עובד בעבודות מסוכנות כנער או עובד כשהוא צעיר מדי.
- אחר. אתה יכול להתקשר לקו החיוג בטלפון 1-866-487-9243 אם יש לך שאלות האם המעסיק שלך מפר את זכויותיך.
- 2לאסוף מידע. לפני שתפנה ל- WHD, עליך לאסוף מידע נדרש. זה יאיץ את הדיווח. לדוגמה, אסוף את הדברים הבאים:
- שם המעסיק שלך
- המיקום של המעסיק
- מספר הטלפון של המעסיק
- שמות המנהל או הבעלים
- סוג העבודה שביצעת
- כשקיבלתם תשלום (למשל, היום האחרון בחודש)
- איך שילמו לך (למשל בצ'ק)
- עותקי תשלום, כגון תלושי שכר או צ'קים
- 3התקשרו עם שאלות. ניתן להגיע ללא תשלום לחטיבת השכר והשעות בטלפון 1-866-487-9243. השעות שלהם הן בימים שני עד שישי, בין השעות 8: 00-17: 00 באזור הזמן שלך. השיחה שלך חסויה, גם אם אינך מתועד.
לאחר שתגיש את תלונתך, הסוכנות יכולה לחייב את המעסיק שלך להחזיר לך שכר. - 4הגיש תביעה למשרד מקומי. תוכל להגיש את תלונתך על ידי ביקור במשרד המחוזי בשכר ובשעה הקרובה. ישנם יותר מ 200 משרדים ברחבי הארץ. מצא את המשרד הקרוב ביותר באמצעות עלון זה: https://dol.gov/whd/WHD_district_offices.pdf.
- מספר הטלפון מסופק, כך שאתה יכול להתקשר כדי לבדוק שעות שלהם. אם המשרד רחוק מדי, שאל כיצד תוכל להגיש.
- הימנע מעיכוב. ל- FLSA יש מועד אחרון לדיווח על הפרות - שנתיים להפרות קבועות ושלוש שנים להפרות מכוונות. השעון מתחיל לרוץ מיום ההפרה הסתיים כאשר תביעה פדרלית הגישה. בהתאם לכך, עליך לתת ל- WHD מספיק זמן לחקור, לכן פנה אליהם בהקדם האפשרי.
- 5ספק מידע נוסף. לאחר הגשת התלונה, צוות WHD יבדוק זאת. הם יכולים לגשת לרשומות השכר של המעסיק שלך. הם עשויים לחקור גם עובדים אחרים. העובדים מתראיינים בדרך כלל במקום העבודה. עם זאת, WHD יכולה לראיין עובדים בהווה ובעבר בביתם או בטלפון.
- לאחר סיום החקירה, חוקרי WHD ייפגשו עם המעסיק שלך כדי לדון אם התרחשה הפרה. הם גם ידונו כיצד לתקן את השגיאה ולהחזיר לך שכר.
- תוכל לבדוק את מצב המקרה שלך על ידי ביקור באתר משרד העבודה כאן: https://dol.secure.force.com/DOLCaseStatusCheck. הזן את שאלתך או את מספר התיק שלך יחד עם מיקוד הבית שלך.
שיטה 2 מתוך 3: דיווח על הפרה לסוכנות המדינה שלך
- 1מצא את הסוכנות הממלכתית שלך. מדינות מספקות לעיתים הגנות גדולות יותר לעובדים. לדוגמה, הם עשויים לדרוש תשלום עבור שעות נוספות עבור כל זמן שעבד במשך שמונה שעות ביום אחד. אם המדינה שלך מספקת חוקים נדיבים יותר לשכר או לשעה, תרצה להתלונן בפני הסוכנות של המדינה שלך, שהיא בדרך כלל משרד העבודה שלך.
- תוכל למצוא את הסוכנות הממלכתית שלך באתר זה: http://workplacefairness.org/complaint-pay. בחר את המדינה שלך מהתפריט הנפתח.
- תוכל לקרוא סיכום של חוקי השכר של מדינתך באתר זה. אם אתה רואה כי מדינתך מעניקה הגנה רבה יותר לעובדים, פנה לסוכנות המדינה שלך.
- אל תתמהמה. למדינות יש מועדים ליצור קשר איתן. לדוגמה, איווה דורשת שתגיש תלונה בתוך שנה מההפרה. עדיף לפנות אליהם בהקדם האפשרי.
- 2להגיש תלונה. באופן כללי, אתה יכול להתקשר לסוכנות הממלכתית שלך. למדינה שלך יכול להיות גם טופס תלונה שתוכל למלא. לדוגמא, למדינות כמו ארקנסו ואילינוי יש טופסי תלונה. לאחר שתסיים למלא את הטופס, ייתכן שיהיה עליך לספק עותק למעסיק שלך. ככלל, תתבקש למסור את המידע הבא לסוכנות המדינה שלך:
- שמך ופרטי הקשר שלך
- שם המעסיק שלך ופרטי יצירת הקשר שלך
- תאריך העסקה
- סוג של הפרה (שכר מינימום, שעות נוספות וכו ')
- כמה אתה חייב
- עותקים של תלושי המשכורת, המשכורות, טופס W2 או מסמך אחר
אתה מגיש תלונה על הפרות של FLSA לאגף השכר והשעות של משרד העבודה (WHD). - 3השתתף בשימוע, אם נדרש. סוכנות המדינה שלך עשויה לקבוע דיון לבדיקת הראיות. לחלופין, המעסיק שלך יכול פשוט לשלם את הכסף המגיע לך.
- אם ועדת השימוע תחליט לטובתך, המדינה תוכל לתבוע אם המעסיק שלך עדיין מסרב לשלם.
שיטה 3 מתוך 3: הגשת תביעה
- 1בדוק אם הסוכנות הממשלתית תובעת עבורך. WHD הפדרלי עשוי להורות למעסיק שלך להחזיר לך שכר. אם המעסיק שלך מסכים, אז אתה לא יכול לתבוע. מזכיר העבודה רשאי גם לתבוע את המעסיק בגין שכר בחזרה. אם המעסיק שלך הפר בכוונה את החוק, המזכיר יכול לתבוע סכום כפול מהשכר החוזר.
- אם המזכיר תובע בשמך, אינך יכול לתבוע, אלא אם כן תביעת המזכירה לא תביא לך את כל הפיצויים המגיעים לך.
- 2התייעץ עם עורך דין. יש לך גם אפשרות להביא תביעה לבד מבלי להגיש תביעה של FLSA או להגיש תביעה לסוכנות הממלכתית שלך. עם זאת, עליך להתייעץ עם עורך דין מוסמך לעבודה או עבודה שיוכל לייעץ לך לגבי זכויותיך. אתה יכול למצוא עורך דין מוסמך על ידי פנייה לאגודת עורכי הדין המקומית או הממלכתית.
- אם אתה תובע במסגרת ה- FLSA, תוכל גם לקבל שכר טרחת עורכי דין והוצאות משפט. זה אמור לגרום לשכירת עורך דין להיות משתלמת. חוקים ממלכתיים רבים מאפשרים לך גם לקבל שכר טרחה ועורכי דין.
- כדאי להתקשר לעורך הדין ולקבוע פגישה. התכונן על ידי איסוף מידע מועיל על המעסיק שלך וההפרה.
- עורך הדין יכול לעזור לך להחליט אם לתבוע על פי החוק הפדרלי או המדינה.
- 3הגיש תלונה לבית המשפט הנכון. אתה מתחיל תביעה בהגשת "תלונה". מסמך זה מסביר את הנסיבות העובדתיות של המחלוקת. אתה מגיש בקשה לקבלת פיצוי כספי מהשופט. אל תשהה את הגשת התביעה שלך. אם אתה תובע במסגרת FLSA, יש לך שנתיים להגיש את התביעה שלך מיום ההפרה (שלוש שנים אם התנהגות המעסיק שלך הייתה מכוונת).
- אתה תגיש את התלונה לבית המשפט הפדרלי אם אתה תובע במסגרת FLSA. תוכל למצוא את בית המשפט הפדרלי המתאים על ידי שימוש באיתור בתי המשפט כאן: http://uscourts.gov/court-locator.
- אם אתה תובע על פי חוק המדינה שלך, אתה צריך לתבוע בבית המשפט במדינה. על התלונה שלך להזכיר כי המעסיק שלך הפר את חוק המדינה.
- עורך הדין שלך יכול לעזור לך לנסח תלונה ולהגיש עותק למעסיק שלך.
אתה תגיש את התלונה לבית המשפט הפדרלי אם אתה תובע במסגרת FLSA. תוכל למצוא את בית המשפט הפדרלי המתאים על ידי שימוש באיתור בתי המשפט כאן: http://uscourts.gov/court-locator. - 4המשך בתביעה. עורך הדין שלך יעזור לך להתכונן לתביעה. כנראה שתצטרך להעיד במשפט, ועורך הדין שלך יכול להכין אותך גם לכך. ככלל, לתביעה השלבים הבאים:
- תגובת המעסיק שלך. אלא אם כן הם מתעלמים מתלונתך, עליהם להגיש תגובה בכתב ולשלוח לך עותק.
- תגלית. בשלב זה של התביעה, כל צד מבקש מידע זה מזה. יתכן שתצטרך לשבת לתצהיר כחלק מהגילוי.
- תנועות לפני משפט. אם הראיות הן לטובתך בבירור, תוכל לזכות בתביעה מבלי ללכת למשפט.
- ניסוי. במשפט, כל צד יציג עדים. חבר מושבעים או השופט יכריעו בתיק.
- המעסיק שלך לא יכול להשיב לך בגין הגשת תלונה. אם כן, אתה יכול לתבוע בגין השבה מחודשת או בגין אובדן שכר עבודה.
- ייתכן שתעבוד במסגרת חוזה עבודה. קרא אותו כדי לראות אם קיימת הוראת תלונה או בוררות. אם יש, ייתכן שתצטרך להמשיך בתלונתך באופן פנימי או באמצעות בוררות. בתי המשפט חלוקים בתחום החוק הזה, לכן התייעץ עם עורך דין באילו צעדים לנקוט.
תגובות (1)
- המאמר סיפק לי את המידע הדרוש לי כדי לקבוע כי המעסיק שלי אינו עומד בחוקים והוא משלם תשלום נמוך יותר עבור שעות נוספות.
קרא גם:
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
