איך להשיג שכר שלא שולם?
אם המעסיק הנוכחי שלך או לשעבר חייב לך שכר שלא שולם, ישנם מספר צעדים שתוכל לנקוט בכדי לגבות שכר זה.
אם המעסיק הנוכחי שלך או לשעבר חייב לך שכר שלא שולם, ישנם מספר צעדים שתוכל לנקוט בכדי לגבות שכר זה. אם לא שילמו לך עבור כל השעות שעבדת, או אם המעסיק שלך שילם לך פחות משכר המינימום או משיעור שעות נוספות, אתה יכול לדרוש או לתבוע את השכר. התחל בשיחה עם המעסיק שלך או במשלוח מכתב דרישה, ואז המשך להגשת תלונה במשרד העבודה או בהבאת עניינך לבית המשפט.
חלק 1 מתוך 4: קביעת כמה אתה חייב
- 1קרא את החוזה שלך. על חוזה העבודה שלך לציין את משכורתך או שכרך לפי שעה. אם שיעור השכר שלך השתנה מאז שחתמת על החוזה שלך, חפש תיעוד כדי לאמת את השינוי, כגון דוא"ל המציין את שיעור התשלום החדש שלך, או תלושי שכר המראים ששיעור התשלום שלך השתנה.
- 2אסוף מסמכים תומכים. כדי להוכיח בפני המעסיק שלך ששולמת לך שכר נמוך, ובסופו של דבר להביא תביעה מוצלחת, תצטרך להציג הוכחות כמה היה צריך לשלם לך, כמה שילם לך בפועל וכמה כסף אתה חייב. אסוף את:
- כרטיסי זמן;
- תלושי שכר;
- דוחות בנק (המציגים פיקדונות ישירים);
- כל תקשורת עם המעסיק שלך בנוגע לשכר, כגון דוא"ל המאשר העלאה; ו
- חוזה העבודה שלך.
- 3סקור את חוקי השכר הפדרליים. שכר המינימום הפדרלי הוא 5,40 אירו לשעה החל משנת 2015. המדינה או העירייה שלך יכולים לציין שכר מינימום גדול יותר, אך אינם יכולים להטיל שכר מינימום נמוך מהמינימום המורה על פי הפדרציה. ישנם כמה יוצאים מן הכלל לשכר המינימום הפדרלי, כולל עובדי משק בחוות קטנות, עובדים במפעלים עונתיים ופנאי ומנהלים או אנשי ניהול שכירים.
- ישנם גם כללים (וחריגים) פדרליים לגבי תשלום שעות נוספות. החוק הפדרלי קובע כי על המעסיק שלך לשלם לך פי 1,5 משכרך הרגיל עבור כל שעה שאתה עובד מעבר ל -40 שעות בכל שבוע. אתה יכול למצוא את החריג הן בחוק שכר מינימום והן בשעות נוספות בשעה http://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/screen75.asp.
- 4התייעץ עם החוקים הממלכתיים והעירוניים שלך. המדינה או העיר שלך עשויים לספק שכר מינימום גדול יותר או מערכת שעות נוספות. ניתן למצוא את חוקי מדינתך על ידי ביקור באתר משרד העבודה בכתובת http://dol.gov/whd/minwage/america.htm. אם החוק במדינה שלך קובע פיצוי נמוך יותר מהחוק הפדרלי, החוק הפדרלי חל.
- חלק מהמדינות, כולל קליפורניה ונבאדה, דורשות תשלום שעות נוספות עבור שעות עבודה העולות על 8 ליום. קליפורניה דורשת גם שכר כפול עבור כל שעה שאתה עובד אחרי שכבר עבדת 12 שעות ביום אחד.
- קליפורניה דורשת גם שתקבל פי 1.5 את השכר השעתי שלך במשך 8 השעות הראשונות שאתה עובד ביום השביעי אם אתה עובד שבעה ימים ברציפות.
לפני שמאיימים או מגישים תלונה, בקשו ממעסיקכם את שכרכם שלא שולם. - 5תעשו את המתמטיקה. חשב כמה אתה חייב על ידי הכפלת כל שעה שעבדת בשכר החל (מינימום, שעות נוספות או שכרך החוזי). ואז הפחת את הסכום ששילמת בפועל מהסכום שהיה אמור להיות משולם כדי למצוא את הסכום שטרם נפרע.
- לדוגמה, נניח שעבדת 8 שעות בימים שני עד חמישי ו -10 שעות ביום שישי. הבוס שלך שילם לך במשך 42 שעות, אבל שילם לך 4,50 € לשעה, או 190 € לפי החוק הפדרלי, מגיע לך 5,40 € לשעה במשך 40 השעות הראשונות, וזמן וחצי על האחרון שעתיים של שעות נוספות. 5,40 € x 40 = 220 € 5,40 € x 1,5 x 2 = 16 € לכן הרווחתם 220 € בתוספת 16 €, בסך כולל של 230 € הבוס שלכם כבר שילם לכם 190 € 230 € פחות 190 € הוא 45 € הבוס שלך עדיין חייב לך 45 €
- ראה חישוב גמול שעות נוספות למידע נוסף על חישוב גמול שעות נוספות.
- אל תשכח לכלול מיסים וניכויים ותרומות אחרים.
- 6דבר עם המעסיק שלך. לפני שמאיימים או מגישים תלונה, בקשו ממעסיקכם את שכרכם שלא שולם. כישלון המעסיק שלך בתשלום מלוא שכרך עשוי להיות תוצאה של טעות חשבונאית או אי הבנה. אם כן, המעסיק שלך עשוי להיות שמח לשלם לך את האי-התאמה מרצון. התקשרו, קבעו פגישה או שלחו אימייל או מכתב ידידותי (בניגוד למכתב דרישה). נסו לא לקחת טון ויכוח לפני שהמעסיק שלכם נותן לכם סירוב.
- לדוגמא, אתה יכול להעלות את הנושא בצורה כזו: "בדקתי את הרשומות שלי ואני חושב שהייתה טעות במחלקת השכר. הייתי צריך לקבל 370 € בתקופת השכר האחרונה, אבל כפי שאתה יכול לראות מכאן תשלומי שכר, שילמו לי רק 300 € האם בבקשה תבדוק זאת ושתתקן שכר את השגיאה? "
חלק 2 מתוך 4: ניסוח מכתב דרישה
- 1קבע לאן לשלוח את מכתבך. מכתב דרישה מודיע למעסיק שלך שאם הם לא יגיבו, תנקוט בצעדים משפטיים. כשאתה פונה למכתב שלך, שלח אותו לאדם או למחלקה האחראים לתשלום שכרך. לדוגמא, אם המפקח שלך אינו אחראי לתשלום לעובדים, הפנה את מכתבך למישהו בהנהלה.
- מכתבי ביקוש יכולים להיות יעילים מאוד מכיוון שהם מוכיחים שהבעיה לא הולכת פשוט להיעלם אם המעסיק מתעלם ממנה. אתה יכול גם להשתמש במכתב הדרישה בבית המשפט כדי להראות שהמעסיק הודיע לך על הפרת השכר וכי ניסית לפתור את הנושא מחוץ לבית המשפט.
- מכתב דרישה שנשלח על ידי עורך דין עשוי להיות יעיל יותר בהשגת תשומת לב המעסיק. שקול להעסיק עורך דין שיערוך עבורך מכתב דרישה.
- 2הזדהה. במכתב שלך, הזדהה לפי שמך ותפקידך בחברה. אם אינך עובד יותר אצל מעביד זה, ציין את התאריך בו הפסקת לעבוד.
- 3ציין כמה כסף אתה חייב. תן למעסיק שלך לדעת בערך כמה כסף אתה תובע עדיין מגיע לך. ציין את סוגי השכר המגיעים לך, בין אם מדובר בהפרות שכר מינימום, שעות נוספות או בסכום הנקוב בחוזה העבודה שלך בלבד.
- 4קבע מועד אחרון. יידע את המעסיק שלך שאם הם לא יגיבו עד למועד מוגדר, תנקוט בצעדים משפטיים כדי לתבוע את הכסף שאתה חייב. לדוגמא, "אם לא אקבל תגובה עד יום שישי, 30 באוקטובר 2015, אנקוט בצעדים משפטיים להמשך טענתי."
- אינך צריך לציין אם בכוונתך להגיש תלונה לגורם ממשלתי או לקחת את המעסיק שלך לבית המשפט.
- תוכל למצוא מכתב דרישה לדוגמא בכתובת http://louisianalawhelp.org/resource/unpaid-wages-sample-demand-letter?ref=zR8UM.
- 5שמור עותק. הקפד לשמור עותק של המכתב לצורך רישומך. שלח את מכתבך בדואר מאושר, קבלת החזר מבוקש, כך שתהיה לך הוכחה שהמכתב נמסר.
למשרד העבודה (DOL) הסמכות לחקור מעסיקים ולהשיב שכר שלא שולם מטעם העובדים. - 6המתן לתגובה. אם המעסיק שלך לא מגיב עד המועד שציינת במכתב, שקול להתקשר לאמת שקיבלו את מכתב הדרישה. ברגע שאתה מרוצה שהמעסיק שלך לא מתכוון לשתף פעולה, אתה מוכן לנקוט בצעדים משפטיים.
חלק 3 מתוך 4: הגשת תלונה לממשלה
- 1הגיש תלונה למחלקת העבודה. למשרד העבודה (DOL) הסמכות לחקור מעסיקים ולהשיב שכר שלא שולם מטעם העובדים. הגשת תלונה הינה בחינם ובסודיות, ותוכל להגיש גם אם אתה עובד ללא תעודה. להגשת תלונה ל- DOL, התקשר למספר 1-866-487-9243 או פנה למשרד DOL המקומי שלך. כדי למצוא משרד מקומי, בקר במפת DOL בכתובת http://dol.gov/whd/america2.htm. כשאתה מגיש, עליך לספק:
- פרטי יצירת הקשר שלך (שם, כתובת ומספר טלפון);
- שם המעסיק שלך;
- פרטי הקשר של המעסיק (מספר טלפון וכתובת);
- שמות המנהלים או הבעלים;
- סוג העבודה שביצעת;
- איך ומתי שילמו לך (מזומן או צ'ק, כל יום שישי או פעם בחודש וכו '); ו
- כל עדות אחרת שיש לך, כגון תלושי שכר, רישומי שעותיך ומידע אחר אודות נוהלי התשלום של המעסיק.
- 2הגש תלונה למשרד העבודה במדינה שלך. אתה יכול גם להגיש תלונה במשרד העבודה במדינה שלך אם המעסיק שלך הפר את חוקי השכר של המדינה שלך. כדי למצוא את משרד העבודה של המדינה שלך, השתמש ברשימת אנשי הקשר שנוצרה על ידי ה- DOL, באינטרנט בכתובת http://dol.gov/whd/contacts/state_of.htm.
- תהליך הגשת התלונה משתנה ממדינה למדינה. עם זאת, סוכנויות ממלכתיות רבות הדפיסו מראש את טפסי התביעה לשכר "מלא את הריק". אם טפסים אלה אינם זמינים באתר הסוכנות, פנה לסוכנות בטלפון שמופיע ברשימת אנשי הקשר של ה- DOL.
- 3המתן עד שהחקירה תיפתר. המדינה או הסוכנות הפדרלית יבדקו את טענתך. בדרך כלל, החקירה מתחילה כאשר הסוכנות שולחת למעביד עותק של תביעת השכר ומבקשת תגובה.
- בחלק מהמדינות, החוקר יקבל החלטה ראשונית לגבי התביעה. החלטה זו תהפוך סופית אלא אם הצד המפסיד מערער במסגרת מועד הערעורים. בטקסס, למשל, יש למסיבה 21 יום להתנגד.
- 4השתתף בדיון הסדר. אתה יכול גם להיות מוזמן על ידי הסוכנות לדון בהסדר עם המעסיק שלך. בקליפורניה, למשל, תקבל הודעה מממונה על העבודה עם תאריך ושעה של ועידת התיישבות. בכנס תהיה לכם האפשרות לדון בתביעתכם ולנסות להסדיר את העניין עם המעסיק שלכם.
- הבא עותקים של כל המסמכים התומכים בעמדתך, אלא אם כן כבר הגשת מסמכים אלה לסוכנות בעת הגשת תביעתך.
- 5השתתף בשימוע. אם הסוכנות קובעת כי תביעתך זוכה, אך המעסיק שלך לא יסדיר, הסוכנות תקבע דיון. שני הצדדים יהיו ראיות בפני שופט נשיא או קצין, אשר עשוי לשאול שאלות כדי להבהיר את הנושאים.
- יש מדינות שמנהלות דיונים אלה באמצעות הטלפון.
- לפני השימוע, נוהג להסביר את ציר הזמן של האירועים, כולל מתי התקבל לעבודה, אילו תאריכים או תקופות לא קיבלת שכר הולם, מתי הפסקת לעבוד אצל אותו מעסיק, ואילו צעדים נקטת כדי לנסות לפתור את הבעיה לפני הגשת התלונה עם המדינה או הסוכנות הפדרלית.
- תביא עותקים של תלושי התשלום שלך, כרטיסי זמן, מכתבים, מיילים ומסמכים אחרים. ארגן אותם בקלסרים לצורך התייחסות מהירה במהלך השימוע.
- 6המתן להחלטה. שופט המשפט המינהלי שדן בתיק יקבל החלטה שתישלח אליך בדואר. אם אתה מפסיד, ייתכן שתהיה לך הזכות להגיש ערעור. המכתב המכיל את החלטת השופט צריך לכלול הוראות כיצד לערער על ההחלטה. אם עדיין יש לך שאלות בנוגע להליך הערעורים, פנה לסוכנות שחקרה את תביעתך.
ואז הפחת את הסכום ששילמת בפועל מהסכום שהיה אמור להיות משולם כדי למצוא את הסכום שטרם נפרע.
חלק 4 מתוך 4: הגשת תביעה אזרחית
- 1ודא שאתה יכול להגיש תביעה אזרחית. יש מדינות שמאפשרות לעובדים לבחור בין הגשת תביעה אזרחית לבית המשפט או הגשת תלונה למחלקת העבודה במדינה. מדינות אחרות דורשות שתגיש תלונת שכר בסוכנות ממלכתית ותבקש מכתב "זכות תביעה". כדי לברר אם אתה זקוק לזכות תביעה במכתב, התקשר לסוכנות העבודה של המדינה שלך במספר המופיע בכתובת http://dol.gov/whd/contacts/state_of.htm.
- 2נפגש עם עורך דין. עורך דין לדיני עבודה יכול לייעץ לך לגופו של עניין, ויכול לייצג אותך בבית המשפט. ראה מצא עורך דין לעבודה לקבלת מידע נוסף אודות העסקת עורך דין לעבודה.
- יש עורכי דין המציעים התייעצויות בחינם או בתשלום מופחת. התקשר לפני כדי לברר אודות מדיניות הייעוץ של המשרד.
- שים לב כי ייתכן ומעסיקך יחויב בתשלום שכר טרחת עורך הדין אם תזכה.
- 3שקול בית משפט לתביעות קטנות. בהתאם לסכום הכסף המגיע לך ובית המשפט פוסק בסמכותך, ייתכן שתבחר להגיש לבית משפט לתביעות קטנות במקום לבית משפט אזרחי רגיל. בית משפט לתביעות קטנות משמש לסכסוכים המוערכים בכמויות של כמה אלפי דולרים לכל היותר, ומשתמש בכללי ראיות פשוטים כדי להקל על הצדדים לייצג את עצמם. מדינות מסוימות אינן מתירות אפילו לעורכי דין לייצג לקוחות בתביעות קטנות. זה עשוי להיות משתלם יותר עבורך לייצג את עצמך בבית משפט לתביעות קטנות.
- 4נסח תלונה. תביעה מתחילה כאשר אתה, התובע, מגיש תלונה נגד מעסיקך, הנתבע. בתלונה אתה מסביר את עובדות מצבך ומבקש סעד מבית המשפט. בתי משפט רבים מספקים טפסי תלונה שהודפסו מראש.
- יתכן שתצטרך למלא טופס זימון ומסמכים אחרים ספציפיים לבית המשפט. שאל את פקיד בית המשפט אילו טפסים נוספים עליך לכלול בתלונתך.
- אם לבית המשפט שלך אין טפסי תלונה שהודפסו מראש בקש מפקיד בית המשפט מידע כיצד לערוך תלונה בעצמך, או התייעץ עם עורך דין. מדינות שונות משתמשות בפורמטים שונים, אך התלונה שלך צריכה להידמות לדוגמא זו מפלורידה: https://352law.com/unpaid-wages-complaint/.
- 5הגש את המסמכים שלך. הכן מספר עותקים של הטפסים שלך וקח את העותקים והמקור לפקיד בית המשפט. הפקיד יסייע לך בהגשת תיקך והחתמת עותקיך כ"הוגשו ". כמו כן, תידרש לשלם דמי הגשה המשתנים ממדינה למדינה. אם אינך יכול להרשות לעצמך את דמי ההגשה, בקש מהפקיד את המידע על אופן הגשת בקשה לפטור מאגרה.
- 6לשרת את הנאשם. שירות הוא התהליך שבו אתה מודיע למעסיק שלך שתבע אותם. יש בתי משפט שמתירים שירות בדואר, אך בדרך כלל עליך לדאוג שהנאשם "יוגש באופן אישי" (במקום בו המסמכים נמסרים לנאשם) על ידי:
- שרת תהליכים מקצועי;
- משרד השריף; או
- מישהו מעל גיל 18 ולא מעורב בתיק.
- 7הגש הוכחת שירות. על בית המשפט שלך להיות מודפס מראש על טפסי "הוכחת שירות" או "תצהיר שירות". על מי ששירת את הנאשם למלא ולחתום על הטופס, לאמת שהוא שירת את הנאשם. קח את הטופס המלא לפקיד בית המשפט להגשתו.
איך ומתי שילמו לך (מזומן או צ'ק, כל יום שישי או פעם בחודש וכו '); ו. - 8המתן לתשובה. למעסיק שלך יהיה מועד אחרון להגשת תשובה לתלונתך, בדרך כלל 21 או 30 יום. בתשובה, המעסיק שלך יודה או מכחיש את טענותיך, ועשוי לטעון הגנות משפטיות או הצדקות בגין אי תשלוםך. לאחר שהנאשם מגיש תשובה, בית המשפט יקבע דיון או משפט.
- למעסיק שלך יש גם אפשרות פשוט לשלם לך כדי להסדיר את התיק. אם משלמים לך את הכסף המגיע לך, תוכל לשאול את פקיד בית המשפט כיצד לדחות את התביעה שלך, שתידרש הגשת ניירת נוספת.
- אם המעסיק שלך לא מגיב לתלונה, שאל את הפקיד אילו טפסים אתה צריך להגיש כדי לבקש פסק דין ברירת מחדל.
- 9השתתף במשפט. במשפט כל צד יציג ראיות התומכות בטענותיו. המרכיבים האופייניים למשפט כוללים:
- הצהרת פתיחה. התובע (או עורך דינכם) יעביר הצהרת פתיחה קצרה, המסכמת את הראיות שהתובע יציג. הנאשם גם יצהיר הצהרת פתיחה.
- עדות עד. שני הצדדים יקראו עדים להעיד ולדון בראיות. תחילה תציג את עדיך, כולל עדותך שלך. הסביר כמה אתה חייב, כיצד חישבת סכום זה ומדוע אתה סבור כי המעסיק שלך מסרב לשלם לך.
- אם יש לך עו"ד, העו"ד ישאל אותך שאלות כדי להדריך אותך בעדותך.
- אתה יכול גם להביא עדים אחרים, כמו עמיתים לעבודה שיש להם ידיעה על הסכסוך.
- חקירה נגדית. שני הצדדים יכולים לחקור את עדי האחר. שמור על תשובותיך קצרות ואמיתיות. אל תפחד להודות שאתה לא יודע תשובה.
- טיעון סיום. שני הצדדים יזכו לסכם את המידע שהוצג במשפט.
- 10אסוף על פי שיקול דעתך. אם תזכה, השופט ייתן פסק דין לטובתך לפיו הנאשם חייב לך כסף. יש לקוות כי הנאשם יעמוד מרצונו בצו, אך גביית פסק הדין עלולה להיות קשה. יכול להיות יעיל יותר להעסיק עורך דין מאשר לנסות לאסוף את עצמך.
- בעת איסוף על פסק דין שחייב עסק, אתה יכול לבקש מבית המשפט לאשר לקישוט או הצבת שעבוד בחשבון הבנק של העסק. ייתכן שתקבל אישור לשריף לתפוס כסף מהמרשם או רכוש יקר אחר מהמקום שניתן למכור כדי לספק את החוב.
- שאל את פקיד בית המשפט אילו טפסים עליך להגיש כדי לבקש קישוט, שעבוד או אישור לתפיסת רכוש הנאשם.
- אל תחכה לרדוף אחרי שכר אבוד. מועדי הגשה לתיק נוטים להימשך שנתיים או שלוש. עם זאת, ככל שאתה ממתין זמן רב יותר, כך גדל הסיכוי שהראיות והרשומות הדרושים יאבדו.
- מאמר זה נועד כמידע משפטי ואינו מספק ייעוץ משפטי. אם אתה זקוק לייעוץ משפטי, פנה לעורך דין מורשה.
קרא גם:
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
