כיצד לתבוע שכר שלא שולם?

אתה רשאי לתבוע שכר שלא שולם
אם לא שולם לך עבור כל השעות שעבדת, או שלא שולם לך שכר מינימום מתאים או תעריף שעות נוספות, אתה רשאי לתבוע שכר שלא שולם.

אם לא שולם לך עבור כל השעות שעבדת, או שלא שולם לך שכר מינימום מתאים או תעריף שעות נוספות, אתה רשאי לתבוע שכר שלא שולם. החוקים המדיניים והפדרליים מספקים את התעריף המינימלי שבו חייבים לשלם, והמעסיק שלך עשוי להפר את החוק אם לא משלמים לך את השיעור הנכון.

חלק 1 מתוך 3: הכנה לתביעה

  1. 1
    הבן את החוקים הפדרליים בנוגע לשכר. הממשלה הפדראלית קבעה תקני שכר מינימום החלים בכל הארץ כולה. למרות שהמדינה או העירייה שלך יכולים לספק יתרונות גדולים יותר, הם לא יכולים לספק פחות מהסכום הפדרלי.
    • שכר מינימום. שכר המינימום הפדרלי הנוכחי הוא 5,40 € לשעה. השכר חל על כל הקטגוריות של עובדים למעט מסוימים, כגון עובדי משק במשקים קטנים, עובדים במפעלים עונתיים ופנאי ומנהלים או אנשי מקצוע אדמיניסטרטיביים ששולמו על בסיס שכר.
    • תשלום עבור שעות נוספות. החוק הפדרלי מחייב לשלם לעובדים "שכר פרמיה" בשיעור 1.5 של שכר הבסיס שלהם בגין כל שעות עבודה מעל 40 במהלך שבוע עבודה. ישנם פטורים מסוימים גם לכללי שעות נוספות. ניתן למצוא פטורים לחוק שכר מינימום ולגמול שעות נוספות באתר משרד העבודה בכתובת http://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/screen75.asp.
  2. 2
    מצא את חוקי המדינה שלך. למדינתך יש אפשרות לספק שכר מינימום גדול יותר או להגדיל את המצבים שבהם יש לשלם לך שעות נוספות. ניתן למצוא את חוקי מדינתך על ידי ביקור באתר משרד העבודה בכתובת http://dol.gov/whd/minwage/america.htm.
    • שכר מינימום. יש מדינות שקבעו שכר מינימום ברמה גבוהה יותר מהממשלה הפדרלית. לדוגמא, לאלסקה שכר מינימום של 6,50 € לשעה, ואילו לאורגון שכר מינימום של 6,90 €
    • שעות נוספות. מדינות מסוימות, כמו קליפורניה ונבאדה, דורשות תשלום שעות נוספות עבור שעות עבודה העולות על שמונה ביום. בהתאם, אם עבדת 10 שעות ביום אחד, אז יש לפצות על שעתיים אלה בתשלום פרמיה - ללא קשר אם עבדת יותר מ -40 שעות בשבוע. קליפורניה דורשת גם תשלום כפול (200% שיעור הבסיס שלך) עבור שעות העולות על 12 ביום.
      • יתר על כן, קליפורניה דורשת שעות נוספות אם אתה עובד שבעה ימים רצופים. בקליפורניה עליך לשלם זמן וחצי (150%) עבור שמונה השעות הראשונות שביצעת ביום השביעי.
  3. 3
    חשב מה היה צריך לשלם לך. לאחר שתבין אילו חוקי שכר חלים על מצבך, תוכל לחשב כמה היה צריך לשלם לך. עליכם לחשב שכר אבוד לשבוע עבודה, מכיוון שיהיה קל יותר לחשב כך.
  4. 4
    לאסוף תיעוד. כדי להביא חליפה מוצלחת, אתה זקוק לראיות כמה שילמת לך. עליכם לאסוף את:
    • תלושי שכר
    • הצהרות בנק (אם יש לך הפקדה ישירה)
    • כל תקשורת עם המעסיק שלך בנוגע לשכר
    • חוזה עבודה (אם רלוונטי)
    כיוון שהתובע מביא את התביעה בגין שכר שלא שולם
    כיוון שהתובע מביא את התביעה בגין שכר שלא שולם, עליכם להיות מוכנים להעיד.
  5. 5
    שלח מכתב דרישה. מכתב דרישה יודיע למעסיק שלך כמה שכר עבודה אתה חייב. המכתב אמור להודיע למעסיק שלך שאם לא משלמים לך תצטרך להביא תביעה. כתיבת מכתב דרישה יכולה להועיל בתביעה, מכיוון שהיא הוכחה כי למעסיקך הייתה הודעה על הפרת השכר.
    • ניתן לקבל מכתב דרישה לדוגמא מאתר העזרה למשפט לואיזיאנה.
    • הקפידו לשמור עותק של כל מכתב שתשלחו, והקפידו לשלוח את המכתב בדואר מאושר, קבלת החזרת בקשה. בדרך זו תוכלו להראות שהמכתב התקבל בפועל.

חלק 2 מתוך 3: הגשת תלונה לוועדת עבודה ממשלתית

  1. 1
    הגש תלונה לממשלה הפדרלית. כדי להגיש תביעת שכר למשרד העבודה (DOL), אתה יכול להתקשר למספר 1-866-487-9243 או ליצור קשר עם משרד DOL המקומי שלך. כדי למצוא את המשרד הקרוב ביותר, עיין במפת ה- DOL בכתובת http://dol.gov/whd/america2.htm. בעת הגשת תלונתך, היכן להיות מוכן לספק את הדברים הבאים:
    • פרטי הקשר שלך (שם, כתובת ומספר טלפון)
    • שם המעסיק שלא שילם לך
    • פרטי הקשר של המעסיק (מספר טלפון וכתובת)
    • שמות המנהל או הבעלים
    • סוג העבודה שביצעת
    • איך ומתי שילמו לך (מזומן או צ'ק, כל יום שישי או פעם בחודש וכו ')
  2. 2
    הגש תלונה לסוכנות המדינה שלך. אתה יכול גם להגיש תלונה לסוכנות המדינה שלך אם המעסיק שלך הפר את חוקי השכר הממלכתיים שלך. כדי למצוא את המדינה שלך, השתמש ברשימת אנשי הקשר שנוצרה על ידי ה- DOL, הזמינה בכתובת http://dol.gov/whd/contacts/state_of.htm.
    • תהליך הגשת התלונה עשוי להשתנות ממדינה למדינה. עם זאת, סוכנויות מדינה רבות הדפיסו עבורכם מילוי טפסי תביעה לשכר "מלאו את הריק". טופס ארקנסו זמין ממשרד העבודה הממלכתי שלה. בטקסס, עובדים יכולים למלא טופס תביעת שכר שזמין בוועדת כוח האדם בטקסס.
  3. 3
    המתן לתוצאות החקירה. על המדינה או הסוכנות הפדרלית לחקור את סכסוך תביעת השכר. בדרך כלל, החקירה מתחילה באמצעות שליחת עותק של תביעת השכר למעסיק ובקשת תגובה.
    • במדינות מסוימות, החוקר יתן החלטה ראשונית על התביעה. תביעה זו תהפוך סופית אלא אם הצד המפסיד יערער בתוך פרק זמן מוגדר. בטקסס יש למסיבה 21 יום להתנגד.
  4. 4
    השתתף בשיחות התיישבות. יתכן שתוזמן להשתתף בשיחות התיישבות. במדינות מסוימות, כמו קליפורניה, תקבל הודעה מממונה על העבודה שתודיע לך על התאריך והשעה של ועידת ההתיישבות. בכנס תהיה לך הזדמנות לדון בתביעתך ולסכן את העניין עם המעסיק שלך.
    • קח עותקים של כל מסמך התומך בתביעתך (לא מסמכי מקור). עם זאת, אינך צריך להביא עותקים מכל המסמכים שכבר הוגשו.
  5. 5
    התכונן לשימוע. אם תביעתך זוכה, ואינך יכול לפתור את הסכסוך באופן לא פורמלי באמצעות משא ומתן להסדר, תוזמן לדיון. אתה אמור לקבל הוראות מה להביא לדיון. באופן כללי, יהיה עליכם להביא כל דבר שיכול לתמוך בתביעתכם. באופן ספציפי, תרצה:
    • תיעוד של מה ששילמו לך
    • עדות עד, אם רלוונטי
    • עדות משלך
  6. 6
    השתתף בדיון. בדיון כל צד אמור להיות מסוגל להציג ראיות. גם לשופט היושב ראש או לקצין יהיו כמה שאלות. עליכם להיות מסודרים במצגת שלכם: התארו את הנקודות שאתם רוצים להעלות והקשיבו מקרוב לדברי המעסיק שלכם. עליך להגיב ישירות לנקודות שהעלה המעסיק שלך.
    • בטקסס מתקיימים דיונים בטלפון. אם יש לך עדים, עליך למסור להם את מספר הטלפון שאליו ניתן להתקשר.
    אתה יכול גם להגיש תלונה לסוכנות המדינה שלך אם המעסיק שלך הפר את חוקי השכר הממלכתיים שלך
    אתה יכול גם להגיש תלונה לסוכנות המדינה שלך אם המעסיק שלך הפר את חוקי השכר הממלכתיים שלך.
  7. 7
    קבל החלטה. השופט במשפט מינהלי אשר ידון בתיק יקבל החלטה לגופו של עניין. ההחלטה כנראה תישלח אליך בדואר. אם אתה מפסיד, ייתכן שיש לך את היכולת לערער. יש ליידע אותך במכתב כיצד לערער.

חלק 3 מתוך 3: הגשת תביעה אזרחית

  1. 1
    בדוק אם אתה יכול להגיש תביעה אזרחית. מדינתך עשויה לאפשר לך לבחור בין הגשת תביעה אזרחית לבית המשפט לבין הגשת תביעה מול משרד העבודה של מדינתך. לחלופין, מדינות מסוימות עשויות לדרוש שתגיש תלונת שכר לסוכנות המדינה שלך ואז תבקש מכתב "זכות תביעה". במסצ'וסטס תוכלו לבקש מכתב זה אם אינכם מעוניינים להמתין 90 יום לאחר הגשת תלונתכם למדינה כדי להגיש תביעה.
    • בדוק גם אם אתה יכול לתבוע בבתי משפט לתביעות קטנות. בתי משפט אלה הוקמו לטיפול בסכסוכים בסכום דולר קטן. לדוגמא, במחוז סן דייגו בקליפורניה תוכלו להגיש תביעה לבית משפט לתביעות קטנות אם התביעה שלכם שווה 3730 € או פחות.
    • בדרך כלל, יש לך אפשרות להגיש לבית משפט לתביעות קטנות אך אינך נדרש לעשות זאת. עליכם לבדוק אילו מגבלות התובעות בבית המשפט לתביעות קטנות יטילו עליכם. לדוגמא, בערכאות רבות לתביעות קטנות אינך יכול להיות מיוצג על ידי עורך דין. כמו כן, בערכאות מסוימות אינך יכול לערער אם הנאשם זוכה.
  2. 2
    נפגש עם עורך דין. כדי לברר אם בית המשפט לתביעות קטנות מתאים לך, כדאי להיפגש עם עורך דין מנוסה לעבודה. עורך דין יכול לייעץ לך במגוון נושאים ואף יכול לייצג אותך אם תבחר להמשיך בבית משפט אזרחי. אתה יכול לקבוע פגישה ראשונית לדיון במקרה שלך.
    • כדי למצוא עורך דין מוסמך, עיין במדריך ' מצא עורך דין לעבודה'.
    • עורכי דין מסוימים מציעים כעת התייעצויות בחינם או בתשלום מופחת. התקשר קדימה ושאל כמה זמן יימשך הייעוץ והעלות.
    • שים לב שאם תזכה בתיק בית המשפט שלך, תוכל לקבל פיצוי בגין שכר טרחת עורך דין. עליך להקדיש מחשבה לשכירת עורך דין שיעזור לך להדריך אותך בתהליך ההתדיינות, שכן שכר טרחת עורך הדין שלך ישולם על ידי המעסיק אם תזכה.
  3. 3
    נסח תלונה. תתחיל בתביעה בהגשת מסמך שנקרא תלונה. התלונה תפרט את העובדות כפי שאתה טוען להן ותבקש סעד מבית המשפט.
    • בית המשפט שלך אולי הדפיס לשימושך טפסי "מלא את הריק", במיוחד אם אתה מגיש לבית משפט לתביעות קטנות. בדוק עם פקיד בית המשפט שלך אם טופס זמין.
    • אם אין טופס זמין, תוכל לעורך הדין שלך לערוך תלונה.
  4. 4
    הגישו את התלונה. לאחר שתשלים את התלונה, עליך לקחת אותה לפקיד בית המשפט ולבקש להגיש אותה. ככל הנראה תצטרך לשלם אגרת הגשה המשתנה מבית משפט לבית משפט. אם אינך יכול לעמוד בתשלום, בקש מהפקיד את טופס הפטור מאגרה.
    • בקש מהתפקיד להחתים את כל העותקים שביצעת מהתלונה. תזדקק לעותק אחד כדי לשרת את המעסיק שלך.
  5. 5
    שלח הודעה למעסיק שלך. יהיה עליך להודיע למעסיק שלך על התביעה שהוגשה. אתה עושה זאת על ידי מסירת הודעה על תלונתך יחד עם זימון (או ציטוט). ניתן להגיש הודעה במגוון דרכים, אשר תלויות בבית המשפט. בקש מפקיד בית המשפט מהן שיטות השירות המקובלות. בדרך כלל תוכל לבצע שירות בדרכים הבאות:
    • בדואר. לעיתים ניתן להגיש הודעה בכך שמישהו ישלח בדואר העתק מהתלונה והזימון לנאשם. יש לשלוח את המסמכים בדואר מאושר, לבקש קבלת החזר.
    • שירות אישי על ידי השריף או שרת תהליכים. אתה יכול גם להגיש את המסמכים על ידי מישהו מעל גיל 18 שאינו צד לתיק. אדם זה יכול להיות שריף המחוז או שרת תהליכים מקצועי. זה יכול להיות גם חבר או קרוב משפחה. אם אתה משתמש בשריף או בשרת תהליכים, תצטרך לשלם אגרה, אשר בדרך כלל נע בין 34 € -75 לשירות.
  6. 6
    הגישו הוכחת שירות לבית המשפט. מי שמשרת את הנאשם יצטרך למלא טופס "הוכחת שירות" או "תצהיר שירות" אותו תוכלו לקבל מפקיד בית המשפט שלכם. לאחר שהשרת ימלא אותו, הוא יוחזר אליך. לאחר מכן עליך להגיש זאת לבית המשפט.
    • שמור עותק של כל המסמכים שאתה מגיש, כולל הוכחת השירות. הקפד לקחת עותק חותמת תאריך לדיון בבית המשפט שלך.
    עורך הדין שלך ישזור את כל הראיות יחד ויסביר לשופט מדוע אתה זכאי לשכר שלטענתך לא שולמו
    עורך הדין שלך ישזור את כל הראיות יחד ויסביר לשופט מדוע אתה זכאי לשכר שלטענתך לא שולמו.
  7. 7
    המתן לתשובה. למעסיק שלך יהיה זמן מוגדר לענות על תלונתך, בדרך כלל 21 או 30 יום. למעסיק שלך יש גם אפשרות לשלם לך פשוט את הכסף שאתה חייב. אם משלמים לך את הכסף המגיע לך, תוכל לשאול את פקיד בית המשפט כיצד למשוך את התביעה שלך.
  8. 8
    השתתף במשפט. במשפט כל צד יציג ראיות התומכות בטענותיו. המרכיבים האופייניים למשפט כוללים:
    • הצהרת פתיחה. עורך הדין שלך יעביר הצהרת פתיחה קצרה, שתספק מפת דרכים אילו ראיות הוא יציג. אם אתה בבית משפט לתביעות קטנות, אתה פשוט תספק את ההצהרה בעצמך.
    • הצגת עדים. כיוון שהתובע מביא את התביעה בגין שכר שלא שולם, עליכם להיות מוכנים להעיד. עורך הדין של מעסיקך יעבור חקירה נגדית. אם אתה בבית משפט לתביעות קטנות, אתה יכול לצפות שהשופט יבצע את רוב התשאול.
    • טיעון סיום. עורך הדין שלך ישזור את כל הראיות יחד ויסביר לשופט מדוע אתה זכאי לשכר שלטענתך לא שולמו.

טיפים

  • אל תחכה לרדוף אחרי שכר אבוד. לחוקים הממלכתיים והפדרליים נוטים להיות מועדים קפדניים. עליך לפנות ל- DOL או לסוכנות הממלכתית שלך ברגע שאתה מבין את ההפרה והמעסיק שלך מסרב לתקן אותה.

הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail