איך לבחור בין זמן פיצוי לשעות נוספות?
לפני שתוכל לבחור בין זמן קומפוזיציה לשכר שעות נוספות, עליך לחשב כמה תשלם לך אם אתה עובד שעות נוספות.
כאשר אתה עובד יותר מ -40 שעות בשבוע, החוק הפדרלי מחייב שתקבל תשלום על שעות נוספות. חוק זה חל רק על עובדים שמשכירים שכר לפי שעה ואינו חל על מנהלים או קבלנים עצמאיים. החוק הפדרלי יכתיב כיצד מוגדר הסדר העבודה שלך. עם זאת, במצבים מסוימים עשוי להיות מוצע לך זמן פיצוי, הנקרא "זמן קומפ." תוכלו לצבור זמן עבודה לעבודה שעות נוספות במקום להרוויח שעות נוספות. לפני שתבחר בין זמן פיצוי לשכר שעות נוספות, תחילה עליך לחשב את שכר העבודה שלך באופן מדויק. אז אתה צריך לשקול אם אתה צריך כסף נוסף או זמן חופש נוסף.
חלק 1 מתוך 3: חישוב גמול שעות נוספות
- 1חשב את שיעור השכר הרגיל שלך. החוק הפדרלי מחייב לשלם לך פי 1,5 משכר הבסיס שלך עבור כל שעת עבודה מעל 40 שעות בשבוע. תחילה עליך לחשב את שיעור השכר הבסיסי שלך. לדוגמא, אם משלמים לך 9 אירו לשעה, אז זהו שיעור התשלום הרגיל שלך.
- אם משלמים לך משכורת, עליך לחלק את משכורתך ב- 40 שעות בכדי לקבל שיעור שכר רגיל.
- על פי החוק הפדרלי, עובד ששכר בסיס של 9 אירו ירוויח 13 אירו בשכר שעות נוספות.
- 2מצא את החוקים שלך לשעות נוספות. מדינות יכולות גם להעביר חוקים בשעות נוספות שלהן בתנאי שחוק המדינה נדיב יותר לעובדים מאשר החוק הפדרלי. בקליפורניה, למשל, אתה יכול לקבל תשלום על שעות נוספות אם אתה עובד יותר משמונה שעות ביום. אם אתה עובד יותר מ -12 ביום, אז אתה מקבל שכר כפול.
- לדוגמא, אם אתה עובד 10 שעות ביום, עליך לשלם שעות נוספות עבור שעתיים נוספות באותו יום, גם אם אתה עובד 40 שעות או פחות במשך כל השבוע.
- קליפורניה מעניקה גם גמול שעות נוספות אם אתה עובד שבעה ימים רצופים. ביום השביעי אתה מרוויח 1,5 את שיעור השכר הרגיל שלך. אם אתה עובד יותר משמונה שעות ביום השביעי, אז אתה מרוויח שכר כפול.
- כדי למצוא את כללי השעות הנוספות של מדינתך, עליך לפנות למחלקת העבודה של המדינה שלך. תוכל למצוא מידע ליצירת קשר באינטרנט.
לפני שתוכל לבחור בין תשלום שעות נוספות לזמן קומפוזיציה, עליך להבין כיצד מחושב זמן ההתחברות. - 3העריך כמה שעות נוספות תרוויח. לפני שתוכל לבחור בין זמן קומפוזיציה לשכר שעות נוספות, עליך לחשב כמה תשלם לך אם אתה עובד שעות נוספות. לדוגמא, אם שיעור התשלום הרגיל שלך הוא 9 €, אז תרוויח 13 € עבור כל שעת שעות נוספות.
- אם עבדתם 50 שעות בשבוע, הייתם מרוויחים 360 € בשכר רגיל ואז 130 € נוספים בשכר שעות נוספות. המשכורת הכוללת שלך תהיה 490 €
- 4התקשר לסוכנות המדינה שלך עם שאלות. לכל מדינה יש סוכנות המטפלת בנושאי שכר ושעה. זה בדרך כלל משרד העבודה. אתה יכול להפנות את כל השאלות שיש לך לגבי אופן החישוב של תשלום שעות נוספות לסוכנות.
- כדי למצוא את הסוכנות הממלכתית שלך, אתה יכול לבקר באתר Workplace Fairness. יש להם מפה של אירופה. לחץ על המדינה שלך, וסופק לך השם ופרטי הקשר של סוכנות המדינה שלך.
חלק 2 מתוך 3: חישוב זמן קומפ
- 1בדוק כיצד מחושב זמן ה- comp. זו תפיסה מוטעית שכיחה שתרוויח שעת זמן קומפ עבור כל שעת עבודה נוספת בשבוע. עם זאת, החוק הפדרלי מחייב שתקבלו 1,5 שעות פיצוי על כל שעת עבודה נוספת בשבוע, אלא אם כן אתה פטור מחוקי שעות נוספות הפדרליות.
- לפני שתוכל לבחור בין תשלום שעות נוספות לזמן קומפוזיציה, עליך להבין כיצד מחושב זמן ההתחברות. עיין במדריכי העובדים שלך, מה שאמור להסביר את הנוסחה. אם שום דבר לא מופיע במדריך או בחוזה העבודה שלך, פנה למשאבי אנוש.
- אם אתה מאוגד, קרא את הסכם המקבילה שלך. הסכם זה אמור לפרט כיצד מחושב זמן הפיצוי.
לפני שתבחר בין זמן פיצוי לשכר שעות נוספות, תחילה עליך לחשב את שכר העבודה שלך באופן מדויק. - 2שאל אם אתה יכול לקחת זמן comp בכל עת שתרצה. המעסיק שלך עשוי לנסות לשים מגבלות על מתי אתה יכול לקחת חופש נוסף. עליך לדעת זאת לפני שתבחר בין זמן קומפוזיציה לתשלום שעות נוספות. אתה לא רוצה לבחור זמן קומפוזיציה על סמך אמונה כוזבת שאתה יכול לקחת את הזמן מתי שאתה רוצה.
- אתה יכול לשאול את המפקח שלך לגבי המדיניות בנושא לקיחת זמן. עם זאת, עליך לבדוק גם עם עמיתים לעבודה, אשר יש סיכוי גבוה יותר שהם יהיו כנים איתך. אם אתה לא חדש במקום עבודה, שאל אנשים אחרים בעמדות דומות אם נתקלו בבעיית חופש.
- אם אתם נמצאים בארגון זמן מה, אז חשבו כמה קשה היה לקבל ימי חופשה. סביר להניח שמעסיק שמנסה להגביל את השימוש בחופשה או בימים אישיים לא יאפשר לך לקחת זמן עבודה.
- המעסיק שלך עשוי גם להחליט לשלוח אותך הביתה כאשר העבודה איטית. כדי לקבל תשלום, היית משתמש בזמן ה- comp שלך. זה לא יכול להיות מצב אידיאלי עבורך מכיוון שאינך שולט מתי אתה לוקח את זמן ה- Comp שלך. עליך לשאול את המעסיק שלך האם זו אפשרות.
- 3שאל על זמן הפירעון. עליכם להבין את המדיניות ל"פדיון "זמן צבירה שנצבר. לדוגמה, ייתכן שתרצה לצבור זמן רכיב במהלך השנה ואז להחליט בסוף השנה אם לפדות את זמן ההרכב.
- אם המעסיק שלך גמיש במזומן של זמן עבודה, זוהי אפשרות אטרקטיבית יותר משעות נוספות, מכיוון שאינך יכול להמיר גמול שעות נוספות לחופשה נוספת מהעבודה.
- 4בדוק את מספר השעות המרבי שתוכל לצבור. יתכן שאתה מוגבל במספר המרבי של שעות זמן קומפלט שאתה יכול לצבור. כדאי שתדעו גם עובדה זו. לדוגמא, החוק הפדרלי בדרך כלל מגביל את המספר המרבי של שעות עבודה ל -240. החוק והמדיניות של מדינות מקום העבודה עשויים גם להגביל את הסכום הכולל של שעות העבודה שאתה יכול לבצע בכל פעם.
- אם אתה עובד בפעילות עונתית, חירום או בטיחות ציבורית, תוכל לצבור עד 480 שעות על פי החוק הפדרלי.
אם המעסיק שלך גמיש במזומן של זמן עבודה, זוהי אפשרות אטרקטיבית יותר משעות נוספות, מכיוון שאינך יכול להמיר גמול שעות נוספות לחופשה נוספת מהעבודה.
חלק 3 מתוך 3: קביעת הצרכים שלך
- 1קבע כמה כסף אתה צריך. אם ניתנת לכם הבחירה בין זמן קומפוזיציה לשכר שעות נוספות, עליכם לשקול איזה אתם זקוקים ליותר: כסף נוסף או חופש נוסף. זו עשויה להיות בחירה קלה או לא.
- חשוב על כל ההוצאות הגדולות שיש לך באופק: תיקוני בית, עלויות שירותי בריאות, טיולים לחופשה וכו 'בדוק אם יש לך כסף לכיסוי העלויות. אם לא, ייתכן שתרצה לקחת שעות נוספות לאורך זמן ההחלקה.
- שקול גם דרישות לזמנך. יתכן שתזדקק לחופש לטיפול בקרובת משפחה חולה, חופשה ממושכת, החלמה מניתוח או סיום דרישות החינוך. אם אינך מצליח להתאים בקלות דרישות אלו ללוח הזמנים שלך, ייתכן שתחליט שזמן ההתחברות חשוב יותר מתשלום שעות נוספות.
- הקפידו לדון עם חבריכם ובני המשפחה על החלטתכם. עליכם לקבל משוב מהאנשים הקרובים אליכם בשאלה האם עליכם לקחת זמן פיצוי או שעות נוספות. ילדיכם, למשל, יכולים להודיע לכם על אירועים קרובים שאולי תרצו להשתתף בהם.
- 2בדוק אם למעסיק שלך יש העדפה. לא אכפת לך אם אתה לוקח שעות נוספות או זמן עבודה או לא; עם זאת, למעסיק שלך עשויה להיות העדפה חזקה זה לזה. לפעמים, מעסיקים חוששים לשלם יותר מדי משכורת ומעדיפים שהעובדים שלהם ייקחו זמן עבודה.
- עליכם לשקול עד כמה חשוב לשמור על המעסיק שלכם מאושר. אם אתה חדש בעבודה או לא רוצה להכות גלים מסיבה כלשהי, עליך לנסות לקחת את המעביד שלך שמעדיף. אתה יכול לשאול את הבוס שלך אם יש לו העדפה האם אתה מקבל שעות נוספות או זמן עבודה או לא.
- 3להבין את השלכות המס. מס ההכנסה שלך מבוסס על ההכנסה שאתה מרוויח בשנה. זה כולל את תשלום שעות נוספות שלך. לפני שתקבל תשלום עבור שעות נוספות, עליך לחשב כיצד התשלום הנוסף ישפיע על המסים שלך.
- עליך להיפגש עם איש מקצוע בתחום המסים כדי לדון בתוצאות של לקיחת שכר שעות נוספות. כדי למצוא איש מקצוע מוסמך מוסמך, ראה שכירת רואה חשבון.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
