איך לשפר את איכות השירות בעסק שלך?

הדרך הטובה ביותר לשפר את איכות השירות בעסק שלך היא לפתוח תוכנית להכשרת עובדים המתמקדת כיצד להיות נהדרים בשירות לקוחות. האם עובדים מנוסים מלמדים עובדים חדשים על ערכי השירות שלך. תן לעובדים שלך מטרות והכיר מתי הם פוגשים אותם. למידע נוסף על קבלת משוב מלקוחותיך ממחבר היזם שלנו, המשך לקרוא!

הדרך הטובה ביותר לשפר את איכות השירות בעסק שלך היא לפתוח תוכנית להכשרת עובדים המתמקדת כיצד להיות נהדרים
הדרך הטובה ביותר לשפר את איכות השירות בעסק שלך היא לפתוח תוכנית להכשרת עובדים המתמקדת כיצד להיות נהדרים בשירות לקוחות.

שירות איכותי הוא מרכיב בסיסי של עסק מצליח. אך עסקים רבים מתקשים לשפר את השירות ולשמור על לקוחותיהם. חוויה גרועה יכולה להבריח לקוח במשך שנים. אבל אל תתייאש! ישנן מספר שיטות לשיפור השירות האיכותי בעסק שלך, החל מיעדי שירות מוגדרים ומודדים בבירור והנעת העובדים שלך, וכלה בשימוש במשוב הלקוחות ועדכון כלי השירות שלך כדי לשרת טוב יותר את לקוחותיך. לא משנה הגישה שלך, שיפור השירות האיכותי בעסק שלך לא צריך להיות מאבק.

חלק 1 מתוך 4: להניע את העובדים שלכם

  1. 1
    השקיעו בהדרכות שירות ולא במחלקת בקרת איכות. תלוי כמה העסק שלך גדול או קטן, ייתכן שיש לך כבר מחלקת בקרת איכות. מחלקה זו עוקבת ומתעדת כל נושא איכות ופועלת לטיפול בהם. אך תלוי במחלקת בקרת איכות יכולה למעשה להגדיר את העסק שלכם לביצועים גרועים, מכיוון שהוא עשוי להוכיח לעובדים האחרים שלכם שאיכות אינה הדאגה העיקרית שלהם. השקעה בהדרכה שמכשירה את כל העובדים בכל הרמות, ולא רק במחלקה לבקרת איכות, תודיע לעובדים שלך שיש להם אחריות על מתן שירות איכותי, לא משנה תפקידם בחברה.
    • בדוק פערים בהכשרת השירות בכוח העבודה הנוכחי שלך. בקשו מהעובדים שלכם לעבור סמינר לשירות לקוחות, באופן מקוון או באופן אישי, כחלק מהדרישה לשיפור ביצועים. ארגן מפגשי אימונים הממוקדים לנושאים או פערים ספציפיים, כמו כיצד לקיים אינטראקציה עם לקוחות בקופה או כיצד לטפל בנאום ללקוח בפגישה.
    • לדוגמה, אם אתה מנסה לשפר את השירות בקופה, קבע פגישת אימונים המיועדת לשיפור השירות במרשם. אתה יכול לדון כיצד לברך לקוח במרשם, כיצד להתקשר אליו במהירות ובמהירות, וכיצד למסור להם את השינוי שלהם או את כרטיס החיוב שלהם בסוף העסקה. אתה יכול גם להורות לעובדים שלך לבצע עסקאות מדומות, כאשר עובד אחד פועל כעובד במרשם והעובד השני פועל כלקוח.
    • אל תפסיק להכשיר עובדים לאחר הימים או השבועות הראשונים שלהם בעבודה. למדו את העובדים שתמיד הם יכולים וצריכים ללמוד יותר על עבודתם, על העסק שלכם וכיצד לשרת לקוחות.
  2. 2
    הגדר תוכנית ייזום עובדים חדשים. תוכנית זו תכשיר עובדים חדשים בנושא איכות ושירות ברגע שהם מתחילים לעבוד. זו צריכה להיות תוכנית מעוגלת המעניקה לעובדים חדשים תחושה ברורה של המוצרים, השירותים והאסטרטגיה העסקית של החברה שלך. זה אמור לחזק את גישת החברה שלך ללקוחות ואת המחויבות לשירות לקוחות איכותי.
    • התוכנית צריכה לכלול סקירה כללית של גישת החברה שלך לשירות. תן דוגמאות לבעיות בשירות לקוחות שהיו לך בעבר ו / או שאתה מתמודד איתן כרגע, כמו גם לפתרונות שהגעת לטיפול בנושאים אלה. זה יעזור למעסיקים חדשים להבין את הגישה שלך לשירות וכיצד לפתור בעיות בבעיות.
    • זיווג עובד מנוסה לעובד חדש. העובד המנוסה יכול לספק ניסיון ממקור ראשון בפעילות החברה שלך ובאופן ביצועים טובים בתפקיד או בתפקיד מסוים. העובד המנוסה יכול גם לתת לעובדים החדשים עצות על מתן שירות איכותי ללקוחות.
    • אם אפשר, התנהלו בעצמכם חלק מכיווני העובד החדש. הוביל את אחד ממפגשי ההדרכה כדי להראות לעובדים החדשים שאתה מחויב לתוכנית ההעסקה החדשה. זה גם ייתן לך הזדמנות ללמד את החברה ערכים בהעסקות החדשות באופן מיידי ולהגדיר את העובדים החדשים להצלחה.
  3. 3
    למדו את כלל 30/30. כלל פשוט זה קובע כי על העובד לברך כל לקוח תוך 30 צעדים או 30 שניות מכניסתו לחנות. תשומת לב זו תבטיח שהלקוחות שלך ירגישו רצויים ומבוקשים, מה שיתורגם לתפיסה חיובית יותר של העסק שלך.
    • דאגו להכשיר את העובדים שלכם לתקשר בברכה עם שפת גופם כמו גם עם דבריהם. "שלום" לא אומר הרבה אם זה מגיע מעובד שלא יוצר קשר עין, מחייך או עומד זקוף עם שפת גוף פתוחה.
    • אם העסק שלך מבוסס אינטרנט, הגדר מערכת תגובה אוטומטית כך שלקוחותיך יידעו שההודעות שלהם התקבלו ואתה עובד על פתרון הבעיה שלהם.
  4. 4
    קשר את פעולות העובד שלך לביצועים הכוללים של העסק. המשמעות היא להראות לעובדים שלך שמה שהם עושים כל יום במקום העבודה משפיע מאוד על אושר הלקוחות ועל השורה התחתונה. קשירת התנהגות פרטנית למערכת גדולה יותר תעניק לעובדים שלך תחושה כמה חשוב שהם יפעלו בשירות באיכות טובה מדי יום.
    • אחת הדרכים לעשות זאת היא לאתגר את העובדים שלך להתחייב לספק את השירות הטוב ביותר האפשרי ללקוחות למשך חודש אחד. בסוף החודש, הציגו לעובדיכם הוכחה לשיפור המכירות ותלונות הלקוחות נמוכות יותר.
    שיפור השירות האיכותי בעסק שלך לא צריך להיות מאבק
    לא משנה הגישה שלך, שיפור השירות האיכותי בעסק שלך לא צריך להיות מאבק.
  5. 5
    עודד את העובדים לחשוב על שירות לקוחות כעל "סיפור" על העסק שלך. העובדים שלך הם הדרך העיקרית שבה הלקוחות יעסקו בעסק שלך. ברוב המקרים, אופן התנהגותם כלפי לקוחות יוצר את ה"תרבות "הכוללת של עסק או חנות. ההבנה שהאינטראקציה שלהם עם הלקוחות אינה מוגבלת להחלפה אחת בקופה, אלא שהם למעשה מודיעים כיצד הלקוח מרגיש כלפי המקום כולו, תסייע בהנעת העובדים לספק שירות איכותי בכל פעם.
    • לדוגמא, חנות המכולת סוחר ג'ו מופיעה לעיתים קרובות בראש ענף דירוג שירות הלקוחות מכיוון שהעובדים מאומנים לספק אווירת חנויות נינוחה ונינוחה ולהציע המלצות אישיות לגבי מוצרים. גישה זו הופכת את זה לכיף לחנות שם, מה שמושך את הלקוחות בחזרה למרות שמלאי טריידר ג'ו מוגבל בדרך כלל מחנויות מכולת אחרות.
  6. 6
    תן לעובדים שלך שירות מטרות איכות. יעדים אלה צריכים להיות מאתגרים, אך ניתנים להשגה. מחקר בנושא הגדרת יעדים הראה שקביעת יעדים ספציפיים ומאתגרים מובילה לרמות גבוהות יותר של ביצועי העובדים. הימנע ממטרות קלות או מעורפלות, כגון "פשוט עשה כמיטב יכולתך".
    • התמקדו בפעולות וגישות ספציפיות, כמו לברך כל לקוח בחיוך ובשלום, לעזור לו עם חדר התאמה וגודל, ולוודא שהעסקה שלהם במרשם מהירה ונעימה.
    • לדוגמא, בקזינו של הרה בלאס וגאס, על הצוות לעמוד ביעדים שהוגדרו על סמך עמדתו של הפרט בקזינו, כמו גם היעדים שהציבה קבוצת המלונות של הרה באזור וגאס. המנהלים בעבודה של הרה עובדים עם העובדים על מנת לוודא שהיעדים מאתגרים, אך ניתנים להשגה. הרה משתמש בשילוב של הגדרת יעדים ותגמולים עתידיים כדי להניע את העובד והצוות.
  7. 7
    להכיר ולתגמל שיפורים בביצועי העובדים. הניע את העובדים שלך על ידי הכרה בהישגיהם וביכולתם להגיע או אפילו לעלות על יעדי שירות הלקוחות. ישנן שתי דרכים עיקריות לתגמל עובדים:
    • תגמולים כספיים: אחת הדרכים הקלות ביותר ליישם תגמולים כספיים היא הגדלת השכר וחלוקת בונוסים לעובדים שלך. אך אם אינך במצב לחלק יותר כסף לעובדים שלך בבת אחת, תוכל לשפר את הכספים שלהם בדרכים אחרות. תנו להם כל שעות נוספות שהם יבקשו, הציעו אפשרויות בריאות משתלמות יותר והיו גמישים סביב צרכי הטיפול בילדים או בקשישים.
    • תגמולים לא פיננסיים: צור תוכנית זיהוי שמראה לעובדים שלך כמה אתה מעריך את העבודה הקשה שלהם ואת תשומת הלב לשירות הלקוחות. התמקדו בתוכנית שמזהה את משך השירות של העובד, משוב חיובי של הלקוח או השגת יעד שירות לקוחות. השתמש בתגמולים כמו לוחות, תעודות, סחורות חברה, שוברי מתנה או מוצרים משלימים. למרות שהתגמולים הללו לא בהכרח יועילו לעובדת כלכלית, הם יעניקו לעובדת תחושה של גאווה והישגים שהם חיוניים לשמירה על המוטיבציה שלה.
  8. 8
    תן לעובדים שלך לדעת שיש מקום לצמיחה. דרך נוספת להניע ולהעצים את העובדים שלך היא לספק הזדמנויות לעלות לתפקידים גבוהים יותר בחברה או בעסק. צור עמדות מנהיגות לעובדים ותיקים או עובדים שהפגינו רמת ביצועים גבוהה. עודד עובדים חדשים לשאוף לתפקיד או תפקיד גבוהים יותר ולספק להם הזדמנויות להוכיח את עצמם.
    • ייתכן שתחליט לערוך ביקורות ביצועים שנתיות של העובדים שלך כדי ליידע אותם היכן הם עומדים וכיצד הם יכולים לשפר את ביצועיהם לשנה הבאה. ביקורות על ביצועים הן גם דרך מצוינת לחזק את ההתנהגויות החיוביות לעובדים שלך ולהראות להם לאן מועדות הקריירה שלהם בחברה.
  9. 9
    הדגש על פתרון בעיות. חשוב להדגיש בפני עובדיך שהם חייבים להיות מועילים כמו גם ידידותיים. פקידת מכירות מנומסת ועוזרת שלא יודעת דבר על הסחורה שהיא מוכרת לא תספק את לקוחותיה. באופן דומה, עובד שמכיר בבעיה קיים מבלי שיש לו יכולת לטפל בה, ככל הנראה לא ירשים לקוח.
    • אם העובד אינו יכול לתת מענה מיידי, הכשיר את עובדיך לספק "תוכנית פעולה" לאופן הטיפול בנושא בהקדם האפשרי. לדוגמא, אם לקוח התקשר עם בעיה עם מכסחת דשא שרכשה, אך החנות שלך תיסגר בעוד חמש דקות, אתה יכול להבטיח לשלוח אדם לביתה דבר ראשון בבוקר כדי לתקן אותו.
  10. 10
    למדו את עובדיכם לפצות יתר על כל נושא או תלונה. כך ניתן להגיע לשירות לקוחות שמתנהל "מעל ומעבר". כל לקוח צריך לעזוב את החנות או מקום העבודה מאושר. גם אם אתה או איש צוות טועים, הלקוח עדיין צריך להיות מרוצה. אין לפעול בהגנה או להאשים את הלקוח בטעות. הקשיבו בסבלנות לתלונת הלקוח והגישו התנצלות כנה. לאחר מכן, הסבירו כיצד אתם פותרים את בעיית השירות עבור הלקוח. העובד המנומס ביותר בעולם לא יפצה על חוסר יכולת או חוסר יכולת לפתור את נושא הלקוח.
    • לדוגמא, לקוח נכנס עם חולצה שהתפרקה במכונת הכביסה. יש לה את הקבלה להוכיח שהיא קנתה את החולצה מהחנות שלך לפני יומיים. הלקוח דורש החזר עבור החולצה, מכיוון שהיא לא הייתה זולה, אך היא לא החזיקה מעמד כשנשטפה.
    • העובד קורא אליך, בעל העסק, כדי לדון כיצד לשרת את הלקוח בצורה הטובה ביותר. התחל בבקשה להתנצל בפני הלקוח על האיכות הירודה של המלאי שלך. לאחר מכן, הסבירו כי למרות שאינכם מבצעים החזרים כספיים (כאמור בקבלה), תוכלו להציע לה כרטיס מתנה לחנות במלוא הפריט באיכות הירודה, בתוספת הנחה נוספת ברכישתה הבאה. בדרך זו, הלקוח יודע שטיפלת בבעיה שלה ולא תשאיר אותה לא מרוצה. לאחר מכן עליכם להבטיח ללקוח כי תבדקו את יצרן פריט הלבוש ההרוס ותמשכו את המלאי שנותר מהמדפים שלכם.
    • לקוחות שאינם מרוצים צריכים לקבל תמריצים לחזור לעסק שלך. סביר יותר שזה ייצר רצון טוב מאשר פתרון הבעיה בלבד.
    זה אמור לחזק את גישת החברה שלך ללקוחות ואת המחויבות לשירות לקוחות איכותי
    זה אמור לחזק את גישת החברה שלך ללקוחות ואת המחויבות לשירות לקוחות איכותי.
  11. 11
    האזן למשוב מהעובדים שלך. העובדים שלך יכולים לספק תובנות חשובות לגבי שיפורים אפשריים בגישה הקיימת שלך לשירות איכותי. תשומת לב למשוב שלהם מראה גם שאכפת לך ממה שיש להם לומר ולוקחת את דעתם ברצינות.
    • ערכו סקר איכותי לפחות אחת לשנה בקרב עובדיכם. שלח אותו במייל וקבע תאריך יעד להשלמת הסקר. אתה יכול גם לצרף תמריצים או הגרלת פרסים כדי להניע את העובדים שלך להעביר את המשוב שלהם.
    • שמרו על תקשורת פתוחה עם עובדיכם על ידי התחלת יום העבודה בשיחת פיפ לפני שדלתות החנות או החנות נפתחות. פרוש את הציפיות שלך לשירות איכותי לכל הלקוחות שעוברים דרך הדלת.
    • להפגין התנהגויות ספציפיות שמראות ללקוח שהעובדים מעריכים שירות איכותי, כמו כיצד לברך את הלקוח בפתח, לשוחח איתם בזמן שהם משלמים בקופה ולשאול אותם אם הם רוצים עזרה בגודל, או רוצים לפתוח חדר הולם. השתמש בדוגמאות קונקרטיות כדי להראות, ולא לספר, לעובדים שלך כיצד לספק שירות מעולה.

חלק 2 מתוך 4: מדידת ביצועי שירות לקוחות

  1. 1
    קבע באיזו מהירות אתה מצליח לפתור בעיות. על פי סקר אחד, 69% מהלקוחות מגדירים את שירות הלקוחות "טוב" כבעיה או בעיה שלהם מטופלים במהירות וביעילות. 72% מהמרואיינים אמרו דברים כמו העברה מאדם לאדם או הצורך להסביר את המצב מספר פעמים היו תסכולים גדולים. עשה מאמצים כדי לקבוע כמה מהר אתה מצליח לטפל בבעיות הלקוחות שלך. אתה יכול לשאול על כך בסקר. לשיחות טלפון או לפניות לקוחות מקוונות באמצעות דוא"ל או צ'אט, אתה יכול להשתמש בטיימר כדי לקבוע כמה זמן לוקח לטפל בבעיה.
    • לא תמיד לעובדים שלך יש את הידע או את ההרשאה לפתור בעיות של לקוח. עם זאת, עליהם להכשיר אותם לזהות מיד את הבעיה ולמצוא מישהו שיכול לטפל בנושא.
    • לדוגמא, דמיין שבבעלותך חנות יופי ולקוח התקשר כי היא רוצה לרכוש לק מסוים, אותו אינך נושא. במקום לומר ללקוח "אין לנו את זה", על העובד שלך לעשות מאמץ מיידי לברר כיצד החנות שלך יכולה להשיג את הלק הזה עבור הלקוח ולהגיד לה מתי הבעיה נפתרת. התנהגות מסוג זה אינה רק ידידותית, היא מועילה ומהירה, והיא עשויה להגביר את נאמנות הלקוחות לעסק שלך.
  2. 2
    בקש משוב מותאם אישית מלקוחות. רוב הלקוחות אוהבים שהם מתבקשים לקבל משוב. זה מראה להם שאכפת לך מהחוויה שלהם ומוכנים לשפר או להתאים את הגישה שלך.
    • בקש משוב לקוחות באופן אישי, פנים אל פנים, או באמצעות דוא"ל מותאם אישית. הכיר את תגובת הלקוח בתשובה מהירה. בקש פרטים אודות הרכישות האחרונות של הלקוח בחנות שלך או מוצרים מהחברה שלך שהיא השתמשה בה או שיש לה בעיות. עודד את הלקוח להסביר את החוויה שלה בחנות או במקום העבודה שלך וכיצד היא חושבת שתוכל לשפר את החוויה שלה.
  3. 3
    צור סקר שירות לקוחות. לשביעות רצון הלקוחות יש כמה מרכיבים מרכזיים, כמו שביעות רצון רגשית, נאמנות, שביעות רצון מהתכונות הספציפיות של החוויה שלהם, וכוונה לחזור לעסק שלך. יצירת סקר ללקוחות שיעשו אחרי כל חווית שירות תעזור לכם לקבוע עד כמה השירות שלכם יעיל.
    • עקוב אחר שביעות רצון רגשית על ידי שאלת שאלות הקובעות את "האיכות הכוללת" או האושר של הלקוחה עם חווייתה.
    • עקוב אחר נאמנות על ידי שאלת שאלות הקובעות אם האדם ימליץ על העסק שלך לאחרים. אנשים נוטים יותר לסמוך מפה לאוזן מאשר לכל צורת פרסום אחרת.
    • עקוב אחר שביעות רצון מאלמנטים ספציפיים של החוויה על ידי שאלת שאלות ממוקדות, כגון "עד כמה היית מרוצה ממהירות השירות שלך כיום?" או "איך היית מדרג את משך הזמן שהיית צריך לחכות?"
    • עקוב אחר הכוונה לחזור על ידי שאלת שאלות כמו "בהתבסס על היום, היית חוזר?" או "האם לדעתך הבחירה שלך לבקר בחנות שלנו הייתה החלטה טובה?"
    • תמריץ סקרים אלה הוא דרך טובה לגרום ללקוחות להשלים אותם. לעתים קרובות, לקוחות אומללים פשוט לא יחזרו למקום בו הם חשים לא מרוצים. עם זאת, אם תציע להם תמריץ להשלים את הסקר ולחזור לעסק שלך, כגון קינוח חינם ברכישת מנה או הנחה ברכישה, סביר יותר שהם יציעו משוב ויעשו איתך עסקים. שוב.
  4. 4
    עקוב אחר בעיות או תלונות. אחת הדרכים לעקוב אחר איכות השירות בעסק שלך היא לעקוב אחר בעיות ותלונות של לקוחות. צור מסד נתונים לכל משוב הלקוחות והשתמש בסולם כדי לדרג את חוויית הלקוח (5 להיות מרוצים מאוד, 1 לא מרוצים מאוד). הקפד לציין גם הערות מפורטות לגבי שירות הלקוחות בבסיס הנתונים.
    • אתה יכול גם להשתמש בציון מקדם נטו. ציון מקדם נטו עוקב אחר מספר הלקוחות שימליצו על העסק שלך לחברים שלהם. לקוח העונה על 9 או 10 נתפס כמקדם, לקוח העונה על 7 או 8 נתפס כפסיבי, ולקוח שנותן לחברה ציון 6 ומטה נתפס כגורע.
    • על ידי חיסור מספר המלעיזים ממספר המקדמים, החברה שלך יכולה להגיע לציון מקדם נטו. ככל שציון היזם המקוון שלך גבוה יותר, כך טוב לך יותר לשמור על הלקוחות שלך ולשמור עליהם מרוצים.
  5. 5
    הציבו תהליכים כדי למנוע שוב בעיות. גם אתה וגם העובד שלך טיפלת בתלונת לקוח היטב ועבדת קשה על מנת לפתור אותה. אבל רק בגלל שהלקוח עזב מאושר, זה לא אומר שאתה פשוט ממשיך הלאה. קח זאת כהזדמנות למנוע בעיות איכות עתידיות. שאל את העובד שלך: "מה גרם לבעיה זו ומה אנו יכולים לעשות בכדי להבטיח שהיא לעולם לא תתרחש שוב?"
    • תעד את האירועים שמובילים לתלונת הלקוח או לבעיה, כמו גם את הפיתרון שהעובד שלך העלה כדי לשמור על הלקוח מרוצה. למשל, אולי לקוחה הייתה זקוקה לשמלה מסוימת באותו אחר הצהריים, אבל לא היו כאלה במלאי בגודל שלה בחנות. במקום לתת ללקוח לצאת נסער וללא ידיים ריקות, העובד התקשר למספר מיקומים אחרים באזור כדי לנסות למצוא שמלה בגודל הלקוח ולהשאיר אותה בהמתנה ללקוח. לאחר מכן הלקוח עזב את החנות נפעם מקבלת שירות לקוחות מעולה ויהיה סביר יותר לחזור לחנות שוב.
    • פיתרון אפשרי למנוע שוב את הבעיה של לקוח זה הוא שיהיו יותר שמלות במלאי בגודל מסוים ותמיד לבדוק את רשימת המניות בתחילת יום העבודה כדי לנסות למנוע מלאי נמוך.
    וודאו שעובדיכם יודעים מה המשמעות של "שירות איכותי" לעסק שלכם
    וודאו שעובדיכם יודעים מה המשמעות של "שירות איכותי" לעסק שלכם.
  6. 6
    שוחח עם הלקוחות פנים אל פנים. הימנע מהפיתוי להסתתר מאחורי העובדים שלך. לקוחות אוהבים את היכולת להגיע להנהלה בקלות עם שאלות, תלונות ודאגות. התייצב באופן אישי בבית העסק שלך לפחות פעם בשבוע כדי להראות את מסירותך לעובדיך וללקוחותיך. במהלך האינטראקציה שלך פנים מול פנים עם העובדים, תוכל גם להדגים כיצד לנהל שירות לקוחות איכותי.
    • חלק את עצמך בפעילות השוטפת של העסק שלך. אי נוכחות פיזית במקום העבודה יכולה לגרום לך להיראות מרוחק ומחוץ לקשר עם העסק שלך.

חלק 3 מתוך 4: הגדרת יעדי השירות שלך

  1. 1
    שקול את סוג העסק שלך. לעסקים קטנים לעתים קרובות יש ציפיות שונות מאוד לשירות לקוחות מאשר לחנויות מגה-בוקס. ההבנה מדוע אנשים בוחרים בחנות או בעסק שלך תעזור לך לסייע ללקוחותיך להשיג בדיוק את מה שהם רוצים מתוך האינטראקציה שלהם אתך.
    • אם אתה חברה גדולה, סביר להניח שהלקוחות יצפו למבחר רחב של מוצרים או שירותים, מחירים נמוכים וחוויות קנייה מהירות ויציאה מהן.
    • אם אתה עסק קטן, אינטראקציה אישית, יכולת ידע ופתרון בעיות הם היבטים חשובים מאוד להתמקד בהם. אתה כנראה לא יכול להציע מחירים נמוכים כמו עסק מגה, אבל המומחיות הידידותית שלך תפצה על כך. מחקר אחד מציע כי 70% מהלקוחות מוכנים לשלם מחירים גבוהים יותר אם הם מקבלים שירות לקוחות מעולה בהתאמה אישית. 81% מהלקוחות מאמינים כי עסקים קטנים מספקים שירות לקוחות טוב יותר באופן כללי מאשר עסקים גדולים.
  2. 2
    צור הצהרת חזון ברורה. קיום הצהרת חזון ברורה למשימת שירות הלקוחות שלך הוא קריטי. תוכלו לשלב את הצהרת החזון הזו בהדרכת עובדים וכנראה שתשתפו אותה גם עם הלקוחות. הצהרת החזון שלך מתקשרת לערכי הליבה של העסק שלך, על מה אתה עוסק.
    • שקול דוגמאות מעסקים מצליחים מאוד. ACE חומרה, רשת מצליחה מאוד של חנויות חומרה בבעלות עצמאית, הוכרה שוב ושוב עם פרסים כספקית שירות לקוחות מובילה. חזון שירות הלקוחות שלהם מסתכם בהצהרה פשוטה מאוד: "מועילה ב 100%." דגש זה על מועילות, לא רק על ידידותיות, עזר להם להתחרות בחנויות קופסאות גדולות כמו הום דיפו ולואו.
    • דוגמה נוספת היא של אמזון, אשר חזון שירות הלקוחות שלה הוא: "אנו רואים את הלקוחות שלנו כאורחים מוזמנים למסיבה, ואנחנו המארחים. זה התפקיד שלנו בכל יום לעשות כל היבט חשוב בחוויית הלקוח קצת יותר טוב." באמצעות מטאפורה (מוזמנים לאורחים למסיבה), הצהרת חזון זו מבטאת בבירור את מטרותיה של אמזון: לגרום ללקוחות להרגיש בברכה ולהערכה, וליצור שם חוויה מהנה ומהנה בקניות.
  3. 3
    בחן את "הפנים" הציבוריות של העסק שלך. העובדים שלך הם היבט אחד ב"פנים "הציבוריות של העסק שלך, שלקוחות מתקשרים איתו מדי יום. ייצוגים אחרים של המשימה של העסק שלך כוללים את הטיפול שלך בשיחות ואינטראקציות של שירות לקוחות, המיקום שלך (לבנים וטיח ו / או מקוון) והגישה שלך.
    • מאמר זה יעסוק כיצד להבטיח לעומק מעט את כישורי שירות הלקוחות של עובדיכם מעט מאוחר יותר. באופן כללי, קחו בחשבון שהם מייצגים את הפנים של החברה שלכם, אז וודאו שהם מאומנים להיות מכובדים, ידידותיים ובקיאים.
    • איך לקוחות מתקשרים איתך? האם הם יכולים לגרום ל"אדם חי "לדבר איתו מייד, או שהם צריכים לעבור דרך מערכות אוטומטיות? מחקרים מצביעים על כך שלקוחות מעדיפים באופן מוחלט לדבר עם אדם במקום לנווט במערכת Interactive Voice Response (IVR). אם יש לך נוכחות ברשתות חברתיות, באיזו מהירות אתה מגיב לשאלות או הערות על חשבונות אלה?
    • איך נראה מיקום העסק שלך? האם הוא ערוך היטב, קל לגישה, ומאורגן בצורה ברורה? זה חל על מיקומי לבנים וטיטנים והנוכחות המקוונת שלך.
    • האם העובדים שלך ומבנה החברה שלך נותנים את הרושם שלקוחות חופשיים ומוזמנים לפנות אליך בבעיות? לדוגמא, האם פרטי ההתקשרות שלך נמצאים בבירור באתר האינטרנט שלך, והאם לקוחות במיקום הפיזי שלך יודעים את מי לשאול ולאן ללכת עם שאלות?
  4. 4
    וודאו שעובדיכם יודעים מה המשמעות של "שירות איכותי" לעסק שלכם. שכירים חדשים ועובדים מנוסים צריכים כולם לדעת מה משמעות "שירות איכותי" עבורכם ועבור העסק שלכם. הגדרה זו עשויה להיות מורכבת מרעיונות גדולים יותר, כמו "עקביות, תקשורת וחיבור", או רעיונות ספציפיים יותר הכוללים פעולות או עמדות ספציפיות.
    • לדוגמא, אם אתה הבעלים של עסק קמעונאי שמוכר בגדים, ההגדרה שלך "שירות איכותי" עשויה לכלול פרטים כמו "תמיד לברך את הלקוח כשהיא נכנסת לחנות" או "להציע לפתח חדר מתאים ללקוח אם היא מחזיקה פריט אחד או יותר בידה. "
    • ההגדרה של שירות לקוחות "טוב" תלויה מאוד בענף שלך ובסיס הלקוחות שלך. לדוגמא, איש מכירות ידידותי ודיברני עשוי להיות רצוי במסגרת קמעונאית, אך לקוחות לא ירצו שהמטפל בעיסוי שלהם יהיה פטפטני. באופן דומה, אם הלקוחות שלך מבוגרים יותר, הם נוטים יותר להעריך שירות אישי, ואילו לקוחות צעירים עשויים להעריך יותר תשובות קלות ברשתות החברתיות.
אחת הדרכים לעקוב אחר איכות השירות בעסק שלך היא לעקוב אחר בעיות ותלונות של לקוחות
אחת הדרכים לעקוב אחר איכות השירות בעסק שלך היא לעקוב אחר בעיות ותלונות של לקוחות.

חלק 4 מתוך 4: עדכון כלי השירות האיכותי שלך

  1. 1
    יישם טכנולוגיה ידידותית ללקוח. רוב האנשים אינם משתמשים במזומן כדי לשלם עבור מוצרים ושירותים. העסק שלך צריך לענות על הצרכים וההרגלים של הלקוחות שלך. השקיע במכונת חיוב וכרטיסי אשראי כדי להקל על לקוחותיך לשלם לך במהירות ובקלות.
    • אם עדיין אין לך מערכת קופה (POS), שקול להשקיע במערכת. מערכת קופה היא תוכנת מחשב שיכולה לעקוב אחר רכישות שבוצעו על ידי הלקוחות שלכם ואילו סוגי מוצרים או שירותים הם קונים. מערכת קופה מאפשרת לך לעקוב אחר מה הלקוחות שלך מעדיפים, מה הם אוהבים לקנות ובאיזו תדירות הם קונים.
    • מערכת קופה לא רק תגדיל את המכירות ותסייע לך לשווק טוב יותר את המוצרים או השירותים שלך, אלא גם גורמת ללקוח שלך להרגיש שטופל. מערכות קופה עוזרות לך לנהל את המלאי שלך, לספק מבצעים מיוחדים או מבצעים, ולתת ללקוח שלך את התמחור הנכון. לא תצטרך לדאוג למכור בטעות ללקוחות סחורה שלא במלאי או פריטים במחיר שגוי.
  2. 2
    שכר מעצב אתרים ליצירת אתר מקצועי. אתר האינטרנט שלך הוא לרוב הרושם הראשוני שהלקוח יראה עבור העסק שלך. השקיעו באתר מעוצב היטב המציג את המוצרים והשירותים שלכם בצורה מושכת.
    • ודא שהאתר שלך משתמש בשימוש בניידים, מכיוון שלקוחות רבים יסתכלו באתר שלך בטלפונים שלהם.
    • אם אינך יכול להרשות לעצמך להזמין מעצב אתרים, תוכל ליצור אתר משלך באמצעות וורדפרס. ודא שבאתר שלך מופיע שם העסק שלך, מיקום העסק שלך, פרטי הקשר של החברה שלך ושעות הפעילות שלך.
  3. 3
    אל תזניחו את המדיה החברתית שלכם. האינטרנט יכול לשמש ככלי שירות יעיל מאוד לעסק שלך, במיוחד אם אתה משתמש ברשתות החברתיות לטובתך. בסביבה התחרותית של ימינו, כל עסק צריך להיות בעל נוכחות חזקה במדיה החברתית כדי ליצור קשר עם הלקוחות ולהשאיר לקוחות מעורבים בעסק שלהם.
    • צור דף פייסבוק וחשבון אינסטגרם לעסק שלך. עדכן את חשבונות המדיה החברתית שלך באופן קבוע ושתף את העובדים שלך בתהליך העדכון והפרסום בחשבונות. עודד שימוש בהאשטאג לעסק שלך, כגון #TheShoeStore, בכדי לעזור בקידום העסק שלך.
    • היו מוכנים למשוב לקוחות ברשתות החברתיות. לקוחות רבים ככל הנראה יפרסמו את חוויות שירות הלקוחות שלהם בדפים הציבוריים שלך. זה אמור להניע אותך להקנות שירות לקוחות ברמה גבוהה לעסק שלך כדי לשמור על פרסומים חיוביים!
    • קשר את האתר שלך למדיה החברתית שלך, כגון דף הפייסבוק שלך, חשבון Instagram או חשבון הטוויטר שלך. בדרך זו, הלקוחות יופנו לחשבונות המדיה החברתית האחרים שלך, ולדרכים אחרות ליצור קשר עם העסק שלך.

שאלות ותשובות

  • כיצד אוכל להבטיח שיפור חוויית הלקוח?
    יישם את השלבים המפורטים בסעיף של מאמר זה שכותרתו "מדידת ביצועי שירות לקוחות". אם אתה אוסף באופן קבוע נתונים על שירות לקוחות, תוכל לראות אם למאמציך לשפר יש השפעה. זכרו, אי אפשר לנהל את מה שלא ניתן למדוד.
  • מה אם לקוחות מתלוננים על יצירתיות ואיכות המוצר שלך?
    יצירתיות ואיכות הם מונחים סובייקטיביים. כתוצאה מכך, הם יכולים להיות בעלי דברים רבים. שוחח עם אותם לקוחות שמגישים תלונות כאלה כדי לברר מה המשמעות של התנאים להם בפועל.

תגובות (5)

  • joshuahughes
    מובן נהדר לגבי שירות איכותי וטיפול בלקוחות.
  • cortezrosenbaum
    הכנתי את הדו"ח שלי על שיפור שירות הלקוחות והנקודות הנדונות בנושא זה ממש עזרו לי.
  • sbernhard
    מועיל מאוד לפיתוח גישה ממוקדת לקוח טובה בתוך החברה שלי.
  • natasha98
    יש לי לימודי חברה וזה עזר לי.
  • leo41
    הבנת הקריטריונים לשיפור איכות השירות. יתר על כן, הוא מספק אסטרטגיות לשמירה על נאמנות לקוחות.
הצהרה משפטית תוכן מאמר זה מיועד לידיעתך הכללית ואינו מיועד להוות תחליף למשפט מקצועי או לייעוץ פיננסי. כמו כן, אין הכוונה להסתמך על ידי המשתמשים בקבלת החלטות השקעה כלשהן.
מאמרים בנושאים דומים
  1. איך לצפות את צרכי הלקוח?
  2. איך מנהלים קבוצת מיקוד?
  3. כיצד להעביר ערך ללקוח?
  4. כיצד לגרום ללקוחות לשלם חשבוניות באופן מיידי?
  5. איך להשיג לקוחות?
  6. איך אוספים מידע על לקוחות?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail