כיצד להתגונן מפני תביעות חוזה מרומזות?

כל אחד יכול ליצור חוזה משתמע, אך תביעות חוזה מרומזות מובאות לעיתים קרובות על ידי עובד שפוטר.

חוזה הוא הסכם חוקי שנערך בין שני אנשים לפחות. ישנם שני סוגים: מפורש ומשתמע. עם חוזה מפורש, תנאי החוזה נקבעים במפורש ומוסכמים על ידי הצדדים. עם זאת, עם חוזה משתמע, החוזה מוסכם על ידי נסיבות והתנהגות. חוזים מרומזים יכולים אפילו להיווצר על ידי פעולותיך בלבד. כל אחד יכול ליצור חוזה משתמע, אך תביעות חוזה מרומזות מובאות לעיתים קרובות על ידי עובד שפוטר. העובד יטען שהיה להם חוזה משתמע וכי הירי מפר את אותו חוזה, או שהעובד יכול לטעון שהוא זכאי להטבה שאתה מסרב להעניק. כדי להתגונן מפני תביעת חוזה משתמעת, עליך לבדוק את התקשורת והפעולות שלך לפני שתפנה לייעוץ של עורך דין.

חלק 1 מתוך 3: הוכחה שאין קיים חוזה משתמע

1
זהה את מרכיבי התביעה המשפטית. תביעה בגין הפרת חוזה משתמע אינה שונה בהרבה מתביעה בגין הפרת חוזה מפורש. על התובע בדרך כלל להוכיח:
- קיומה של הבטחה הניתנת לאכיפה בין שני הצדדים
- ביצוע התובע בכל התנאים או סיבה תקפה לכך שהוא לא יכול היה לבצע
- כישלון ביצוע הנאשם של הנאשם
- נזק כתוצאה מכך
2
קרא את התלונה. כשמישהו תובע אותך, הוא יגיש תלונה לבית המשפט. במסמך זה, האדם מסביר את הנסיבות העובדתיות של הסכסוך, מזהה את התיאוריות המשפטיות התומכות בתביעתו, ומביע דרישה לסעד (בדרך כלל כסף). תקבל עותק של התלונה עם זימון.
- קרא בעיון את שני המסמכים. זהה איזו שפה או פעולות האדם בחר כיצרו את החוזה המרומז. זהו המרכיב הראשון שעל התובע להוכיח - כי הובטחה הבטחה תקפה ואכיפה. הדגישו לאילו ראיות התובע מצביע.
- שימו לב גם למועד התגובה בזימון. מסמך זה אמור לומר לך כמה זמן יש לך להגיב לתלונה.
3
סקור מדריכים וספרי יד לעובדים. ייתכן שיצרת חוזה משתמע במדריכי העובדים ובספרי הידיים שלך המסביר את מדיניות החברה כמו תשלום, זמן חופשה והטבות. מסמכים אלה יכולים להתחיל להיראות כמו הבטחות. הוצא את כל המדריכים וספרי הידיים ובדוק אותם.
- חפש הבטחה ברורה. ההבטחה שניתנה בספר הידני או במדריך תצטרך להיות ברורה מספיק כדי שעובד יאמין באופן סביר שמתגבש חוזה. חפש מילים כמו "יהיה", "לעולם" ו"חייב ". לדוגמא, "עובד יקבל ארבע שעות זמן אישי על כל 80 שעות עבודה" נשמע כמו הבטחה.
- באופן אידיאלי, היית צריך להשתמש במונח "כרצונו" שוב ושוב לאורך כל המדריך או המדריך. באמצעות שפה זו תוכלו למנוע מהעובד להאמין שהמדריך יוצר חוזה.
תביעה בגין הפרת חוזה משתמע אינה שונה בהרבה מתביעה בגין הפרת חוזה מפורש.
4
שמור על התקשורת שלך. אתה יכול ליצור חוזה משתמע באמצעות כל תקשורת עם אדם. בהקשר התעסוקתי, עליכם לבדוק את כל התקשורת שלכם עם העובד. ניתן ליצור חוזים מרומזים בדרכים הבאות:
- בעל פה. בראיון, ייתכן שתבטיח שעובד יקבל העלאת שכר בכל שנה. זה יכול ליצור חוזה משתמע לפיו העובד יקבל את העלאת השכר כעניין של זכות.
- דרך מכתב ההצעה. יש מעסיקים ששולחים מכתב לגיוסים חדשים ובו הם מאשרים את תאריך ההתחלה. אתה צריך להסתכל במכתב ההצעה שלך ולראות אם הבטחת בו הבטחות אחרות. היית צריך להזכיר שההעסקה היא "לפי רצון" ולהגדיר גם מה המשמעות של מונח זה.
  - ניתן גם ליצור חוזה משתמע באמצעות מכתב ההצעה על ידי ציון משכורת שנתית. זה יכול ליצור את הרושם שהאדם מובטח לעבודה למשך שנה שלמה. במקום זאת, עליך לרשום משכורת בהפרשים לתקופת השכר.
  - היית צריך גם לציין כי העסקה מותנית בגורמים אחרים, כגון חתימה על הסכם אי גילוי. אם לא עשית זאת, ייתכן שיצרת חוזה משתמע.
- דרך מנהג. כאשר התנהגותך החוזרת ונשנית יוצרת ציפייה סבירה להטבה, אז בית משפט עשוי לגלות כי קיים חוזה משתמע. לדוגמא, אם אתה מאפשר שוב ושוב לעובדים לקחת את מכונית החברה הביתה, אז עובד סביר עשוי להניח שזה יתרון בעבודה.
5
נפגש עם עורך דין. לכל הפחות, עליך להתייעץ עם עורך דין שיוכל לייעץ לך לגבי ההגנות הטובות ביותר שיש לך. כדי למצוא עורך דין, עליך ליצור קשר עם לשכת עורכי הדין המקומית או הממלכתית, אשר צריכה להיות תוכנית הפניות.
- אולי לא תרצה לשלם את שכר הטרחה המשפטי עבור עורך דין. עם זאת, עליך להבין שברוב המדינות אינך צריך לשכור עורך דין שייקח ממך את התיק כולו. במקום זאת, תוכל להיפגש עם עורך דין לפגישת ייעוץ של חצי שעה. לחלופין, תוכל להתקשר עם עורך דין בכדי לספק ייעוץ משפטי רק על פי הצורך. זה נקרא " ייצוג היקף מוגבל ". עליך להתקשר לעורך דין ולשאול אם הוא מציע שירות זה.
- אתה יכול גם לקרוא מצא עורך דין טוב, שיש בו טיפים למציאת עורך דין מוסמך.
6
בוא עם ההגנות שלך. אם אתה נתבע, תצטרך לבוא עם תיאוריית ההגנה שלך בהקדם האפשרי. אתה יכול להביס את הטענה הזו על ידי הטלת ספק עד כמה השפה או ההתנהגות היו ברורים. בקיצור, אתה טוען שלא נוצר שום חוזה.
- לדוגמא, אתה יכול לטעון שלמרות שהענקת לעובד שלך בונוס שני חג מולד ברציפות, איש סביר לא יבין את הבונוס הזה כזכאות חוזית.
- אתה יכול גם לטעון שהחוזה צריך להיות בכתב. ברוב המדינות, חוזים מסוימים אינם יכולים להיות בעל פה. לדוגמא, באילינוי, החוזים חייבים להיות בכתב למכירת קרקעות, להסכמים לתשלום חובות של אדם אחר, הסכם נישואין וכל הסכם שלא ניתן לבצע תוך שנה. אם החוזה המרומז לכאורה של התובע נוצר רק על ידי מילים ונכנס לאחת מהקטגוריות הללו, אז אתה יכול לטעון שהוא לא תקף.
- אתה יכול גם להגן מפני טענה זו על ידי תקיפת שאר הגורמים שעל התובע להוכיח: כי הוא או היא קיימו את הבטחתם במסגרת החוזה וכי נגרם להם נזק כתוצאה מהפרתך.
  - ביצוע התובע. גם אם התובע יכול להראות כי הובאה הבטחה משתמעת, אתה יכול להתנגד לכך שהתובע מעולם לא ביצע את חובותיו. בהקשר התעסוקתי, אתה יכול לטעון שהתפקוד של העובד היה כל כך גרוע שהוא ראוי לפטרו בגלל מטרה.
  - נזיקין. אתה יכול גם לטעון שהתובע לא ממש נגרם לו נזק. לדוגמא, התובע אולי היה יכול לקנות את כל מה שהבטחת למכור ממוכר אחר במחיר זול יותר. במקרה זה לא נגרם לתובע נזק.

חלק 2 מתוך 3: התגוננות מפני תביעה

1
נסח תשובה. תגיב לתלונה על ידי ניסוח תשובה. במסמך זה תודה, תכחיש או תטען כי אין מספיק ידע בכדי להודות או להכחיש כל טענה. אתה יכול גם להעלות כל הגנה חיובית. בתביעת חוזה משתמעת, ההגנה החיובית הרלוונטית ביותר תהיה שהתובע הפר את התיישנות בכך שהמתין זמן רב מדי לתביעה. חפש באינטרנט אחר "התיישנות ההתקשרות" ובמדינתך כדי למצוא את החוק הרלוונטי.
- בערכאות רבות יש כעת טפסי תשובה ריקים שבהם תוכלו להשתמש. שאל את פקיד בית המשפט אם קיים אחד כזה.
- אם לבית המשפט אין טופס ריק, אתה יכול לבקר במשרד לסיוע משפטי. כמה משרדי סיוע משפטי יצרו טפסים "מלא את הריק" לשימוש אנשים. כדי למצוא משרד לסיוע משפטי בקרבתך, בקר באתר התאגיד לשירותים משפטיים בכתובת www.lsc.gov.
- אתה יכול גם להשתמש בתקליטור או בספר טפסים משפטיים שיעזור לך לנסח תשובה. ראה עיצוב תביעה משפטית לטיפים כיצד לגרום לתשובה להיראות נכונה.
2
הגישו את התשובה. לאחר שתשלים את התשובה, עליך ליצור כמה עותקים. קח את העותקים והמקור לבית המשפט בו הגיש התובע את התביעה. בקש מפקיד בית המשפט להגיש בקשה. על פקיד בית המשפט להחתים את כל העותקים שלך עם תאריך ההגשה.
- עליך לשלוח לתובע העתק מתשובתך. אם לתובע יש עורך דין, על עורך הדין לקבל את העותק. אם לתובע אין עורך דין, אז התובע יקבל את העותק. עיין בתלונתך כדי לראות אם לתובע יש עורך דין.
- תוכלו להגיש עותק של התשובה במגוון דרכים. לדוגמא, בדרך כלל תוכל מישהו לשלוח אותו לתובע או למסור אותו ביד. בקש מפקיד בית המשפט לשיטות שירות מקובלות.
אתה יכול גם להגן על הפרה של תביעת החוזה המשתמעת על ידי מראה שהתובע לא ביצע את התחייבויותיו על פי החוזה.
3
לעסוק במציאת עובדות. לאחר שתגישו תשובה לתלונה, התביעה תיכנס לשלב בירור העובדות. זה נקרא "גילוי". במהלך הגילוי, אתה והתובע יחליפו מסמכים רלוונטיים וישאלו זה את זה שאלות, בכתב (באמצעות "חקירות") או בעל פה (במהלך הפקדה).
- עליכם לחשוב אסטרטגית איזה מידע יעיל להגנה מפני תביעת חוזה משתמעת. לדוגמה, ייתכן שתרצה לגרום לעובדת להודות במהלך הפקדה כי היא המשיכה לחפש עבודה גם לאחר עריכת החוזה המרומז לכאורה. עדויות אלה הראו שהיא לא באמת האמינה שנוצר איתך חוזה.
- אתה יכול גם להגן על הפרה של תביעת החוזה המשתמעת על ידי מראה שהתובע לא ביצע את התחייבויותיו על פי החוזה. לדוגמא, תוכל להראות כיצד ביצועי העובד היו נוראיים. גרמו לעובד להודות במהלך התצהיר בטעויות שעשו, כמו גם באילו נזיפות שקיבלו.
- אתה צריך לקבל עדויות על נזקים. אם התובע טוען שהבטחת למכור לו מכונית, נסה להשיג ראיות לכך שהתובע רכש רכב זמן קצר לאחר מכן במחיר זול יותר ממה שלטענת הבטחת לחייב.
4
הפוך מסמכים. כחלק מהגילוי, עליך גם למסור מסמכים מבוקשים. בהקשר התעסוקתי, כנראה שתצטרך למסור עותקים של מדריכי עובדים וספרי יד, הצעת מכתבים וכל תקשורת דוא"ל שהייתה לך עם העובד.
- עליכם להפוך מסמכים אלה ועליכם לשמור על כל המסמכים או המידע המתייחסים לתביעה ברגע שתקבלו את התלונה. בית משפט יכול לסנקר אותך אם אתה משמיד או מאבד מידע רלוונטי.
5
הגש בקשה לשיפוט סיכום. בסיום הגילוי ניתן להגיש בקשה לפסק דין מקוצר הטוען כי אין עובדות מהותיות שנויות במחלוקת. אתה גם טוען שאין שום סיבה ללכת למשפט מכיוון שהעובדות והחוק כל כך חד צדדית לטובתך.
- הצעת פסיקת סיכום הינה טכנית ודורשת היכרות נרחבת עם חוק מדינתך בנושא חוזים משתמעים. לא סביר שתצליח ללמוד את תחום החוק הזה בעצמך בזמן כה קצר.
- אם ברצונך להגיש בקשה לשיפוט סיכום, עליך לשכור עורך דין שיכתוב עבורך.

חלק 3 מתוך 3: הולך למשפט

1
להגיע בזמן. אתה לא רוצה לאחר למשפט שלך. אם כן, התובע יכול לקבל פסק דין ברירת מחדל נגדך. למרות שלפעמים ניתן לבטל פסקי דין ברירת מחדל, זה יכול להיות קשה.
- לשאוף להגיע לאולם בית המשפט עם לפחות 15 דקות פנויות. קבעו זמן מספיק כדי לעבור באבטחת בית המשפט לאחר מציאת חניה.
- לפני הכניסה לאולם, עליכם לכבות טלפונים סלולריים וביפרים. כבה גם כל שעון שעשוי להשמיע צפצוף או רעש אחר.
2
בחר חבר מושבעים. תהיה לך אפשרות לדון בשופט שלך. עם זאת, אם אתה או התובע רוצים לערוך חבר מושבעים, אתה בוחר את המושבעים. תהליך בחירת המושבעים נקרא "voir dire". במהלך המצב הקשה, השופט שואל את המושבעים לעתיד כדי לגלות האם הם יכולים להיות חסרי פניות. אתה (או עורך הדין שלך) תוכל לבקש מהשופט להכות שופטים מההרכב בגלל שהם מוטים.
- כמו כן, עליכם לקבל מספר מסוים של אתגרים מותרים. בעזרת אלה אינך צריך לתת סיבה להכות את המושבעים (אם כי אינך יכול להיות מונע על ידי הטיה גזעית, אתנית או מינית).
- ייתכן שתוכל לתת לשופט שאלות לשאול או אולי אפילו לשאול את השופטים בעצמך. על מנת לחשוף האם מושבעים יכולים להיות חסרי פניות, עליכם לשאול האם הם נתבעו אי פעם בעבר או שמא תבעו אי פעם על הפרת חוזה.
  - מושבעים שנאלצו להתגונן מפני תביעת חוזה עשויים להיות אוהדים יותר אתכם, ואילו מושבעים שהביאו תביעות מסוג זה עשויים להיות אוהדים יותר את התובע.
לדוגמא, תוכלו להזכיר למושבעים כי התובע לא ביצע את התחייבויותיו על פי החוזה הגלום, או שלא נגרם לו נזק.
3
ספק את הצהרת הפתיחה שלך. כל צד רשאי להצהיר הצהרת פתיחה. עליכם לפרוש בקצרה מפת דרכים עבור המושבעים לגבי אילו ראיות תציגו ומה הוכחות אלו יוכיחו. כנאשם תציג את הצהרת הפתיחה שלך שנייה.
- לדוגמא, בהצהרת הפתיחה שלך היית רוצה לספר למושבעים עובדות רלוונטיות: "ב -15 במאי ראיינתי את התובע במשרדי. וכפי שהראיות יראו, לא הבטחתי שום עבודה באותו זמן. זה היה רק מאוחר יותר, ב- 31 במאי, ששלחתי מכתב הצעה לתובע. כפי שמראה מכתב זה, הדגשתי בבירור את העובדה שהתובעת הייתה עובדת 'לפי רצון'. לא הייתה לנו שום תקשורת אחרת לפני שהיא קיבלה את התפקיד. "
4
בחן את עדי התובע. לאחר פתיחת הצהרות יציג התובע תחילה עדים וראיות. תרצה לערער את אמון המושבעים בעדותו של העד. אתה יכול להשיג זאת על ידי הדגשת עדותו של העד.
- לדוגמא, תוכלו להתעמת עם העד עם הצהרה לא עקבית שהעד העניק במהלך התצהיר שלו. לדוגמא, התובע עשוי לציין על דוכן העדים שהוא חושב שיש לו חוזה לרכישת מכוניתך. עם זאת, בתצהירו, יתכן שהוא הצהיר כי נעצר בכמה סוכנויות לאחר השיחה שלדעתו הולידה את החוזה.
5
הציגו את העדים והראיות שלכם. אתה תציג את המקרה שלך שני. כדי להוכיח שלא נוצר שום חוזה משתמע, עליך להציג ראיות שמראות כי לא הובטחו הבטחות.
- כדוגמה, תוכל להציג הוכחות מדריכי העובדים וספרי הידיים שלך המראים שאתה מצהיר שוב ושוב שכל התעסוקה היא "כרצונו".
6
ספק את טיעון הסיום שלך. לאחר ששני הצדדים הציגו את טענתם, תנו טיעון סיום בפני חבר המושבעים. מטרתך היא לבדוק את הראיות ולדון בפני חבר המושבעים שהתובע לא הוכיח את עניינו.
- כשאתה מכין את טיעון הסיום שלך, עליך להסתכל בהוראות מושבעים לדפוס, אשר יימסרו לחבר השופטים. חפש לראות מה ההוראות קובעות שעל התובע להוכיח על מנת ליצור חוזה משתמע.
- בטיעון הסיום שלך אתה יכול לטעון שהתובע לא הוכיח אחד או כל המרכיבים הנדרשים הללו. לדוגמא, תוכלו להזכיר למושבעים כי התובע לא ביצע את התחייבויותיו על פי החוזה הגלום, או שלא נגרם לו נזק כלשהו.
7

המתן לפסק הדין של חבר המושבעים. לאחר שהשופט קורא את הוראותיו של המושבעים, המושבעים פורשים לדיון. ברוב המדינות, חבר המושבעים כבר לא צריך להיות תמימי דעים לשאת באחריותך בגין הפרת חוזה משתמע. במקום זאת, התובע יכול לזכות אם תשעה או יותר (מתוך 12) מושבעים יחליטו נגדך.

עם זאת, עם חוזה משתמע, החוזה מוסכם על ידי נסיבות והתנהגות.
8
שקול להביא ערעור. אולי תרצה לערער על החלטת חבר המושבעים אם תפסיד. אתה צריך לדבר על זה עם עורך דין. הערעורים עלולים להיות זמן רב ויקרים. למרות שאולי ייצגת את עצמך במשפט, אתה באמת צריך עורך דין שיביא את הערעור עבורך.
- אם תחליט לערער, בקש מפקיד בית המשפט טופס הודעה על ערעור. אתה לא צריך לחכות. בדרך כלל, יש לך רק 30 יום בערך מיום שבית המשפט פוסק נגדך לפתור ערעור.

טיפים

אם אתה בעל עסק קטן, עליך לחשוב על השגת עורך דין לשרת. תמורת תשלום חודשי קטן, עורך הדין תמיד יהיה זמין להקשיב לבעיות המשפטיות שלכם ולהציע ייעוץ. ברגע שתובא על חוזה משתמע על ידי עובד, אתה כנראה זקוק לעורך דין שיסקור את המדריכים וספרי הידיים שלך כדי לוודא שהם ברורים כי לא נוצר שום חוזה.

קרא גם: כיצד לנקוט צעדים בגין הפרות של הסכם הזכיינות?